Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm

Hiện nay tôi đang làm việc tại công ty may mặc trên địa bàn Bình Dương. Thời gian gần đây, công ty tôi chưa cấp thẻ BHYT được, nên công ty có thông báo là khi đi khám chữa bệnh và mang hoá đơn về cty sẽ thanh toán lại. Tuy nhiên chứng từ phải hợp lệ và được chấp thuận bởi BHYT thì cty sẽ ưu tiên thanh toán. Tôi không biết chứng từ như thế nào mới là hợp lệ và không hợp lệ theo tiêu chuẩn của BHYT và BHXH? Tại sao trong cùng một lượt chứng từ tôi gởi, thì có những chứng từ được chấp nhận, còn những chứng từ khác lại bị loại. Tôi nên đi khám chữa bệnh như thế nào, để có thể nhận được tiền thanh toán khám chữa bệnh khi không có thẻ BHYT.

Em có một câu hỏi rất mong bảo hiểm trả lởi dùm em: Hiện em đang là nhân viên một công ty TNHH ( vốn đầu tư người việt nam) hoạt động trên địa bàn tỉnh bình dương. Em ký hợp đồng chính thức ngày 01/10/2009. Với mức lương căn bản là 840.000 đồng. Phụ cấp là 110000 đồng.Tuần làm việc 06 ngày.chế độ nghỉ hằng năm theo luật BHXH. Đó là theo hợp đồng lao động đề ra. Nhưng khi trả lương cho em mức lương thực tế em nhận là 880000 đồng, phụ cấp là 1060000 đồng.Tiền đóng bảo hiểm xã hội là :56.496 đồng, bảo hiểm thất nghiệp là 23.540 đồng. (Nếu trên hợp đồng thì mức đóng bảo hiểm xã hội là: 840000 x 6% =50400 đồng, bảo hiểm thất nghiệp là :840000 x 2.5% = 21000 đồng). Khi hỏi về vấn đề tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp có sự chênh lệch như vậy. Và tiền lương cơ bản tự ý tăng 40000 và giảm phụ cấp 40000 đồng .Đại diện phòng nhân sự công ty trả lời rằng mức đóng bảo hiểm xã hội công ty ký với bảo hiểm xã hôi bình dương với mức lương của em là 941600 đồng. Chứ không phải là 840000 đồng như trong hợp đồng. Vậy đại diện công ty trả lơi cho em như vậy là đúng hay sai.khi mà em chỉ nhận lương căn bản thực tế là 840000 đồng.Nhưng lại phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là 941600 đồng (công ty ký trả tiền BHXH và BHTT với bảo hiểm xã hội bình dương). Như em đòi quyền lợi được hưởng mức lương cơ bản là 941600 đồng là đúng hay sai ?

công ty chúng tôi mới tham gia bảo hiểm gần đây. Tôi được biết theo luật mới ban hành năm 2010, tất cả các doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm có qui mô dưới 200 người phải giữ lại công ty 2%/tổng số tiền phải đóng. Vậy cho tôi hỏi số tiền này dùng vào việc gì, tôi chỉ biết dùng cho ốm đau, thai sản nhưng không hiểu rõ lắm vì khi mình đăng ký địa điểm khám bệnh, mình đã nhận ưu đãi từ bảo hiểm rồi. Và cho tôi hỏi một câu nữa là khi mình đăng ký Bệnh viện này mà vì một lý do khách quan, phải chữa bệnh tại một bệnh viện khác, vậy có được thanh toán tiền khám chữa bệnh không?

Đi mô tô không đội mũ bảo hiểm bị xử phạt như thế nào? Quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Đi xe máy không đội mũ bảo hiểm bị xử phạt như thế nào? Quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Ngồi trên mô tô không đội mũ bảo hiểm bị phạt thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Ngồi trên xe máy không đội mũ bảo hiểm bị phạt thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Em bị mất bảo hiểm y tế... Cần làm những thủ tục gì và làm ở đâu để dược cấp lại nhanh nhất... ? Em cảm ơn.

Hiện tại e đã ra trường k còn là sinh viên như thế e và gia đình có thể nộp bảo hiểm y tế tại đại học y dược huế được không.

Thủ tục điều chỉnh số bảo hiểm xã hội khi bị sai tên , hoạc sai ngày tháng năm sinh.

Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 4/2011. Tôi đã nghỉ việc và chốt sổ BHXH vào cuối năm 2013, nhưng không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay tôi vẫn chưa có việc làm, vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không, nếu có thì thủ tục như thế nào?

Thời gian thử việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có được không, nếu có thì theo văn bản nào

Xin cho biết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là đối tượng áp dụng của những chế độ bảo hiểm nào mà pháp luật quy định DN nơi người nước ngoài làm việc phải tham gia?

Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.

Kính gửi luật sư, tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Đến nay, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam không? Tôi trân trọng cảm ơn sự tư vấn của luật sư!

Thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào ạh.Và kể từ khi nạp thủ tục đến bao lâu thì được nhận tiền.Có phải một năm đóng thì hưởng một tháng lương không?

Xin chào luật sư! Em có một thắc mắc, mong mọi người nhiệt tình giúp đỡ. Công ty em có ký hợp đồng 6 tháng thì có phải đóng BHXH cho nhân viên không. Nếu người lao động không muốn đóng BHXH thì DN phải làm những thủ tục gì ah?

Tôi và công ty chấm dứt hợp đồng lao động (có quyết định nghỉ việc). Tôiđóng bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là BHTN) được 39 tháng và đãnộp đủ hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy tôi sẽ được hưởngbao nhiêu tháng tiền trợ cấp thất nghiệp? Pham Lan Chi (chilanphuongvity@yahoo.com)

(PLO)- Nhiều bạn đọc thắc mắc về việc trễ hẹn ngày nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp thì không được nhận. Trước đây tôi xin nghỉ việc và tôi được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Tôi đã làm xong thủ tục và chỉ chờ ngày lãnh tiền nhưng tôi lại bận việc nhà nên không đến trình diện đúng ngày hẹn. Cán bộ từ chối không cho tôi nhận tiền là đúng hay sai? Lê Bá Thi, Nguyễn Thị Loan (loan89_maytrangbay@yahoo.com)

Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tốiđa 6 tháng thì được tự đóng tiếp một lần để hưởng lương hưu. Ông Phạm Văn Kinh (tỉnh Ninh Thuận) sinh ngày 28/10/1957, làm việc tại cơ quan Nhà nước, thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 7/1998 đến tháng 10/2017 là 19 năm 4 tháng, còn thiếu 8 tháng mới đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Ông Kinh muốn biết, ông có được đóng BHXH một lần cho 8 tháng còn thiếu để hưởng chế độ hưu không hay phải đóng hàng tháng? Mức đóng là bao nhiêu? Bình quân tiền lương tháng để hưởng chế độ hưu trí được tính thế nào? Thời điểm ông nghỉ việc có được cơ quan chi trả trợ cấp thôi việc mỗi năm nửa tháng tiền lương hiện hưởng không?