Hợp đồng lao động trao đổi, đồng ý trên mail có được không? Vì lý do công việc nên có thực hiện việc trao đổi trên gmail qua lại và đồng ý luôn, NLD và NSDLĐ đồng ý trên gmail luôn mà không gặp trực tiếp. Mong sớm nhận hồi đáp.
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
Người lao động có tham gia BHXH được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do
luật
- Chấp hành quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong trường hợp bảo đảm cung ứng thuốc, nguyên liệu làm thuốc khi xảy ra dịch bệnh nguy hiểm, thiên tai, thảm họa;
- Báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật trong trường hợp tạm dừng hoạt động từ 06 tháng trở lên hoặc chấm dứt hoạt động
tại Điều 34 của Luật dược
- Tham gia cấp phát thuốc của bảo hiểm, chương trình, dự án y tế khi đáp ứng yêu cầu và điều kiện của bảo hiểm, chương trình, dự án đó;
- Người có Bằng dược sỹ được thay thế thuốc đã kê trong đơn thuốc bằng một thuốc khác có cùng hoạt chất, đường dùng, liều lượng khi có sự đồng ý của người mua và phải chịu trách nhiệm
những quy định về chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thời gian cung cấp: Trong 10 ngày làm việc kể từ khi văn bản pháp luật, chính sách, chế độ chính thức được ban hành.
Trân trọng.
Sắp tới 30/11 này tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thẻ BHYT của tôi được sử dụng tới khi nào? Có phải khi tôi nghỉ việc thì thẻ BHYT hết hạn luôn không? Khi hết hạn thì có gián đoạn quyền lợi 5 năm liên tục không?
sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
…
Theo Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì đối tượng tham gia bảo hiểm y tế gồm:
Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp
Cho em hỏi: Em đã nghỉ học tại trường đại học và cũng được biết là các bạn sắp đóng BHYT. Lúc em còn đi học em có tham gia và đóng BHYT thì bây giờ em có được tham gia tiếp tục không ạ? Nếu có thì em phải đóng BHYT tại đâu? Vì trên thẻ đã hết hạn và hiện em đang ở nhà chưa đi làm gì hết ạ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?
Căn cứ Khoản 1 Điều 24, Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này. ( Tức là trường hợp của bạn thuộc người lao động có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn)
**Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai
Theo Nghị quyết 126/NQ-CP năm 2021 (sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) có quy định như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
Có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Dạ, em năm nay 24 tuổi ở Hà Nội, em thấy rất vô lý khi vừa rồi em có đi ứng tuyển trong công ty xuất nhập khẩu hàng hóa và qua vòng phỏng vấn đến lúc ký hợp đồng lao động thì họ bắt khai thông tin người thân trong gia đình, bao gồm: Cha, mẹ và anh chị ruột. Theo luật thì có bắt buộc khai như vậy không? Vì em thấy đây là thông tin cá nhân của
Theo Nghị quyết 126/NQ-CP năm 2021 (sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) có quy định như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
Có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
ngày khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì hồ sơ và thủ tục cấp lại thẻ bảo hiểm y tế và thời hạn cấp lại thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi được thực hiện như trên.
Trân trọng.
nghiệp, trong đó đối tượng áp dụng bao gồm:
- Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
xuất. Công ty mẹ phải xác định giá trị đã bị tổn thất, nguyên nhân, trách nhiệm và xử lý như sau:
- Nếu nguyên nhân do chủ quan thì người gây ra tổn thất phải bồi thường. Hội đồng thành viên quyết định mức bồi thường theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về việc đã quyết định;
- Tài sản đã mua bảo hiểm nếu tổn thất thì xử lý theo hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
