Tra cứu hỏi đáp Chế độ tập sự

GD&TĐ - Tôi là giảng viên một trường Cao đẳng công lập. Tháng 6/2007 tôi có quyết định được tiếp nhận làm giảng viên (dạng hợp đồng). Thời gian này tôi bắt đầu giảng dạy và thực hiện các công việc về chuyên môn như biên soạn một số đề cương học phần, coi thi, chấm thi… Đến tháng 08/2008 tôi có quyết định được tuyển dụng viên chức chính thức, được xếp ngạch giảng viên (mã ngạch: 15111), được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp 25% và bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tại thời điểm này (tháng 8/2008) Nhà trường yêu cầu tôi ký một hợp đồng gọi là Hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn là 12 tháng thử việc, lương được hưởng 85% bậc 1/9 (hệ số 2.34). Xin được hỏi: Việc áp dụng 12 tháng thử việc đối với tôi có đúng không khi tôi đã có hơn một năm thực hiện công việc đúng với chuyên môn, vị trí được tuyển dụng? Thời điểm tính phụ cấp thâm niên giảng viên của tôi bắt đầu từ khi nào? – Nguyễn Hữu Quỳnh (huuquynh24879@yahoo.com).

Em đã công tác tại 1 trường Tư thục là 02 năm và có đóng bảo hiểm xã hội là 10 tháng tại trường đó. Vậy, khi em đỗ ngạch viên chức giáo viên thì em có phải tham gia tập sự không ạ? Nếu có thì thời gian tập sự là bao nhiêu tháng ạ?

Công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự công chức cấp xã như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Lê Ánh Tuyết (sđt: 01632*****), hiện đang là sinh viên năm nhất chuyên ngành luật. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: việc công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự công chức cấp xã ra sao? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn.

Tôi là giáo viên mầm non, dạy hợp đồng ở trường công lập thời hạn 3 năm (2012 - 2015). 12/2015 tôi trúng tuyển kì thi tuyển viên chức của tỉnh Bắc Giang. Theo quy định thì trường hợp của tôi được miễn tập sự. Nhưng thực tế tôi vẫn phải thực hiện tập sự. Xin hỏi như vậy có đúng không? - (linhnam***@gmail.com).

Cho tôi hỏi đối với trường hợp đã làm hợp đồng tại cơ quan thanh tra huyện và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 12 tháng, khi thi đỗ công chức vào phòng Nội vụ huyện thì có được miễn tập sự không? Tôi xin cản ơn! Người hỏi: Trần Chí Hiếu ( 09:38 23/12/2015)

Hiện tôi là cán bộ không chuyên trách phụ trách về môi trường ở cấp xã, vừa qua tôi có thi đậu công chức (được đơn vi cử) ngạch "Địa chính - xây dựng - môi trường - nông nghiệp" cấp xã. Tôi đã có thời gian làm việc từ tháng 07/2012 đến nay và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian đó. Theo tôi được biết khoản 1 điều 12 thông tư 13/2010/TT-BNV của bộ nội vụ có quy định về trường hợp được miễn chế đô tập sự vậy kính mong Sở nội vụ thành phố Đà Nẵng phúc đáp cho tôi được biết tôi có thuộc đối tượng được miễn chế độ tập sự hay không. XIn trân trọng cám ơn.

Từ tháng 11/2001 - 31/12/2002, tôi được ký hợp đồng ngắn hạn làm kế toán - văn thư tại một trường tiểu học. Ngày 30/5/2002, tôi có làm xin được tham gia dự thi hệ đại học, chuyên nghành kế toán - tài chính và đã tốt nghiệp đại học. Quá trình lương được xét như sau: Từ 23/11/2001 - 01/05/2004, hưởng lương hệ số 1,22 ngạch 06033. Từ 01/05/2004 được hưởng bậc 1/16; hệ số 1,46. Đến ngày 13/6/2005, tôi nhận được quyết định về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới với công chức, viên chức hợp đồng bậc 1/12; hệ số 1,86. Ngày 1/5/2006, tôi được nâng lên bậc lương 2/12; hệ số 2,06. Ngày 24/10/2007, tôi có bằng tốt nghiệp đại học chuyên nghành kế toán - tài chính. Ngày 01/01/2008, tôi nhận được quyết định về việc bổ nhiệm ngạch công chức, viên chức và được xếp lương 2,34. Ngày 23/2/2009, tôi nhận quyết định bổ nhiệm phụ trách kế toán và được hưởng phụ cấp kế toán từ thời điểm 01/01/2009. Ngày 21/07/2008, tôi dự thi tuyển công chức và trúng tuyển. Bắt đầu từ đây tôi lại phải thực hiện 12 tháng tập sự công chức dự bị (theo QĐ số 1074/QĐ-SNV ngày 12/9/2008 về việc tuyển dụng công chức của Sở Nội vụ). Vậy xin hỏi luật gia, trường hợp của tôi đã vào chỉ tiêu trong hợp đồng dài hạn năm 2002. Với gần cả chục năm công tác tôi lại phải quay về tập sự 12 tháng công chức tập sự như thế có đúng chế độ Nhà nước quy định không? Giữa thời điểm 2007-2008 thì hệ số lương của tôi được phiên như vậy có đúng không? Đến nay tôi vẫn được xếp bậc 1/9, hệ số 2,34 là có đúng chế độ quy định lương hiện hành không? Và tính từ thời điểm nâng lương lần sau sẽ được tính từ thời gian nào cho hợp lý?

Một số bạn đọc đề nghị cho biết, người được tuyển dụng vào công chức cấp xã có phải qua thời gian tập sự không và chế độ tập sự được quy định như thế nào?

Bà Trịnh Thị Nga, email: ngatrinh1510@gmail.com, được tuyển dụng vào làm việc tại Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Lạng Sơn từ ngày 1/1/2010 và có quyết định tập sự trong thời gian 1 năm, hưởng 85% lương bậc 1. Trước đó, bà Nga đã làm việc tại 1 công ty tư nhân và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 2 năm 3 tháng. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Nga đề nghị cơ quan chức năng giải đáp việc bà có được miễn thời gian tập sự theo khoản 4 Điều 20 và hưởng 100% lương theo khoản 2 Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức không?

Thưa Luật sư, Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập (Nhà trường), sau khi thi tuyển và xét tuyển đặc cách viên chức các ứng viên trúng tuyển sẽ được đơn vị tiến hành ký hợp đồng làm việc có thời hạn (tập sự). Tôi muốn hỏi 1. Nếu ứng viên trúng tuyển dự thi vào vị trí giảng viên và kế toán đã có thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội (ở cùng vị trí việc làm  tương đương với ngạch dự tuyển) ở các trường dân lập và các doanh nghiệp tư nhân >12 tháng, vậy những trường hợp này có được miễn tập sự hay ko? 2. Hợp đồng lao động đối với người được tuyển dụng viên chức có tập sự sẽ ghi là "Hợp đồng lao động tập sự" hay "Hợp đồng lao động có thời hạn". Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư

Theo quy định pháp luật hiện hành thì viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo các loại hợp đồng làm việc nào? Hợp đồng làm việc được ký kết giữa những chủ thể nào và thời gian tập sự đối với viên chức quy định bao lâu?