Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có được hay không? 17:01 | 27/03/2020

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Nếu người lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì lúc này công ty có quyền giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi không nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc 17:00 | 27/03/2020

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Không nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi cung cấp kết quả huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không đúng với nội dung đã huấn luyện 16:57 | 27/03/2020
Theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 24 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau: Phạt tiền đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động có hành vi vi phạm các quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo một trong các mức như sau: ... c) Từ 30.000.000 đồng đến 50
Hỏi đáp pháp luật Đăng ký tạm trú trong thời gian bao lâu? 16:56 | 27/03/2020
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 30 Luật cư trú 2006 thì đăng ký tạm trú được quy định như sau: Người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký tạm trú tại Công an xã
Hỏi đáp pháp luật Lý do chính đáng trong trường hợp sa thải là gì? 16:54 | 27/03/2020
với người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng đồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. - Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng trong các trường hợp sau: + Do thiên tai, hỏa hoạn; + Bản thân, bố
Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị bệnh nặng do rượu gây ra không? 16:54 | 27/03/2020
Theo Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau khi tham gia BHXH bắt buộc như sau: - Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. - Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe
Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng thuê lại lao động với bên cho thuê lại lao động không có Giấy phép hoạt động thì bị xử lý ra sao? 16:53 | 27/03/2020

Chào ban biên tập. tôi có thắc mắc với vấn đề nhu sau: Ký hợp đồng thuê lại lao động với bên cho thuê lại lao động không có Giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì bên thuê lại lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Mức phạt khi phân biệt đối xử về giới tính, độ tuổi, dân tộc trong lĩnh vực lao động 16:45 | 27/03/2020

Phân biệt đối xử về giới tính, độ tuổi, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật trong lĩnh vực lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào