Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử lý ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không ký HĐLĐ bị phạt bao nhiêu? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Doanh nghiệp khi không ghi rõ các chi phí người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trong hợp đồng ký có bị phạt tiền không? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. 

Doanh nghiệp có hành vi thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không theo quy định thì bị xử lý ra sao? Hiện nay điều luật mới nào có quy định về vấn đề trên? Xin cảm ơn.

Không cấp tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định thì công ty có bị phạt tiền không? Trích dẫn căn cứ mới nhất đối với vấn đề trên? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty không biên soạn đầy đủ tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho công nhân khi đi làm việc ở nước ngoài có thì bị xử lý không? Quy định mới nhất về vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong trường hợp Công ty thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất đối với vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức phạt khi công ty có hành vi không thực hiện việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Không đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền về làm việc ở nước ngoài thì người lao động bị xử phạt như thế nào?Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Bên tôi là đơn vị kinh doanh vận tải bằng xe ô tô, cụ thể là xe khách tuyến bắc nam, tôi được biết có quy định mới điều chỉnh về vấn đề này, cho tôi hỏi theo quy định mới thì bên tôi có trách nhiệm gì trong hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe ô tô? Xin cảm ơn!

Cho em hỏi vợ em sinh đôi nhưng do không bảo đảm sức khỏe nên tạm dừng đóng bhxh ở mức 4 tháng thì tính tiền thai sản thế nào? Em đã làm giấy xác nhận y tế nên vợ em nghỉ và đóng BH được 4 tháng từ ngày có bầu.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định về phòng cháy và chữa cháy rừng thì cức chi cho người trực cháy và người được huy động tham gia chữa cháy rừng được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Ví dụ NLĐ ở công ty hiện tại có 24 tháng -> hưởng 2 tháng ở công ty hiện tại - mức 60% của mức công ty đóng BH (công tyđóng cao).
NLĐ còn 36 tháng chưa lãnh ở công ty cũ -> hưởng 3 tháng ở công ty cũ - mức 60% lương bình quân 6 tháng mức ở công ty cũ đóng BH (công ty đóng thấp).
NLĐ công ty em hiện đang

Mọi người cho mình hỏi, nhân viên nghỉ thai sản đến tháng 5/2020 nhưng hết tháng 2 nhân viên cũng hết hợp đồng và xác nhận không ký tiếp. Trường hợp này bây giờ mình báo giảm từ tháng 3 thì có bị truy thu tiền BHYT không ạ? Nếu được cho mình xin văn bản quy định vấn đề này với ạ.

Cho em hỏi mọi người một trường hợp như sau. Trước em báo bảo hiểm thai sản cho một nhân viên nam nghỉ vợ đẻ thường bên BHXH chỉ yêu cầu giấy khai sinh và đơn của đơn vị. Tuy nhiên bây giờ em làm cho một nhân viên khác nghỉ vợ đẻ mổ thì em cũng nộp y hồ sơ như trên kèm giấy các nhận vợ đẻ mổ. Nhưng bên BHXH lại yêu cầu em thêm bảng lương và

Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu một người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng có việc làm thì có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp tục không? Mong sớm nhận phản hồi.

Bên em có 1 lao động nam đã tham gia hết tháng 3 là 10 tháng, tháng 4,5 em báo giảm không lương, tháng 6 vợ anh này sinh thì có được hưởng chế độ BHXH không?