Thời điểm hưởng lương hưu của lao động nam sinh ngày 23/7/1964 là từ khi nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp theo luật mới, áp dụng cho công việc bình thường, không phụ trách các khâu nặng nhọc, nguy hiểm.
Xin được hỏi luật sư về thời điểm hưởng lương hưu của người lao động là nam, sinh ngày 10/9/1964. Nếu họ chỉ phụ trách công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm thì họ được hưởng lương hưu từ ngày tháng năm nào?
Bố em sinh ngày 08/03/1964 thì chính xác thời điểm nào bố em được hưởng lương hưu ạ? Vì theo luật mới tuổi nghỉ hưu đã tăng rồi. Bố em không làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
Nghe nói theo luật mới có điều chỉnh thời gian nghỉ hưu. Nhờ giải đáp giúp trường hợp bố tôi sinh ngày 18/6/1961 thì tới thời điểm nào bắt đầu hưởng lương hưu? Bố tôi không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
Trường hợp lao động nam sinh ngày 03/7/1961 thì họ bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào anh chị nhỉ. Nhờ hướng dẫn giúp em. Giả sử họ làm công việc bình thường, không đảm nhiệm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
, đào tạo, diễn tập về phòng chống thiên tai cho các lực lượng tham gia hoạt động phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; xây dựng tài liệu, phổ biến, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho lực lượng phòng, chống thiên tai các cấp và cộng đồng về pháp luật, kiến thức, kỹ năng phòng, chống thiên tai.
- Các hoạt động phối hợp với các cơ quan, tổ
số tình huống cháy đặc trưng khác có thể xảy ra, khả năng phát triển của đám cháy theo các mức độ khác nhau;
- Đề ra kế hoạch huy động, sử dụng lực lượng, phương tiện, tổ chức chỉ huy, biện pháp kỹ thuật, chiến thuật chữa cháy và các công việc phục vụ chữa cháy phù hợp với từng giai đoạn của từng tình huống cháy;
- Phương án chữa cháy phải
Theo Điều 26 Nghị định 136/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 10/01/2021) thì nội dung này được quy định như sau:
Người chỉ huy chữa cháy thuộc lực lượng Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy được thực hiện quyền quyết định phá, dỡ nhà, công trình, vật chướng ngại và di chuyển tài sản quy định tại điểm d khoản 1 Điều 38 Luật Phòng cháy và chữa cháy trong
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Quy chế đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên ban hành kèm theo Thông tư 24/2019/TT-BGDĐT thì:
Học phần là khối lượng kiến thức, kỹ năng tương đối hoàn chỉnh, thuận tiện cho người học tích lũy trong quá trình học tập. Kiến thức, kỹ năng trong mỗi học phần tương ứng với một
; mục tiêu, chuẩn đầu ra của từng ngành đào tạo tương ứng với mỗi trình độ đào tạo; điều kiện bảo đảm chất lượng; chương trình đào tạo; thời gian tối đa để hoàn thành chương trình đào tạo đối với từng ngành, từng trình độ đào tạo cụ thể; quy chế đào tạo; quy định công nhận giá trị chuyển đổi kết quả học tập và khối lượng kiến thức, kỹ năng được miễn
khăn hoặc đặc biệt khó khăn theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Sinh viên cao đẳng, đại học, học viên cao học, nghiên cứu sinh học các chuyên ngành trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.
- Người tốt nghiệp trung học cơ sở học tiếp lên trình độ trung cấp.
- Người học các trình độ trung cấp, cao đẳng, đối với các ngành, nghề khó tuyển sinh
chồng, con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể, anh chị em ruột của cá nhân đã tham gia đánh giá hồ sơ quan tâm, hồ sơ dự sơ tuyển, hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất.
Theo đó, không có quy định cụ thể về số lượng thành viên của tổ thẩm định lựa chọn nhà thầu. Vì vậy mà phụ thuộc vào quy mô, tính chất của từng gói thầu khác nhau để quy định số lượng thành viên
Tôi xin được hỏi Quý luật sư tôi là lao động nam sinh ngày 02/12/1963, không rõ tới thời điểm nào tôi chính thức được hưởng lương hưu vì có thông tin từ năm sau tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh trễ hơn. Mong luật sư trả lời giúp. Tôi không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng;
- Nếu thời gian chữa cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,45 ngày lương tối thiểu vùng;
- Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì cứ 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,6 ngày lương tối thiểu vùng. Nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm từ 22
kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của
.......... tháng.........năm............
Người đề nghị khám sức khỏe
(hoặc Cha/mẹ hoặc người giám hộ)
(Ký và ghi rõ họ, tên)
I. KHÁM THỂ LỰC
Chiều cao: ...............................cm; Cân nặng: ........................ kg; Chỉ số BMI: ................................
Mạch: ........................lần/phút; Huyết áp
Xin hỏi, lao động nam sinh ngày 09/11/1962 bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào theo luật lao động mới? Lao động này không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Xin cảm ơn.
Không rõ từ năm sau luật lao động mới có hiệu lực thì lao động nam sinh ngày 09/10/1962 bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Lao động này không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Mong được tư vấn.
Nhờ anh chị tư vấn giúp trường hợp bố em sinh ngày 01/3/1963 thì không rõ theo luật lao động mới, tuổi nghỉ hưu tăng lên thì bố em bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào ạ? Bố em không làm các công việc nặng nhọc ạ.
Xin được hỏi tôi là công nhân bình thường, không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm thì theo luật mới năm sau có hiệu lực tôi sẽ hưởng lương hưu từ khi nào? Tôi sinh ngày 06/4/1963.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
