Tra cứu hỏi đáp Chi phí tiền lương

Bà Nguyễn Thị Thu Trang (Hải Dương) được xếp ngạch giáo viên THCS mã số 15a.202 từ tháng 12/2006, hưởng lương từ tháng 9/2006, hệ số 2,10. Tháng 3/2011, bà chuyển sang ngạch giáo viên THCS chính, mã số 15a.201, hưởng lương bậc 2/9, hệ số 2,67 từ tháng 1/2011. Tháng 9/2016, bà Trang hưởng lương bậc 4/9, hệ số 3,33, hưởng phụ cấp thâm niên nhà

Cho em hỏi một số vấn đề : Chi cục của em mới thành lập hồi Tháng 4 ,tên là CHI CỤC BIỂN VÀ HẢI ĐẢO ĐÀ Nẵng , thuộc SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG , nhưng tháng 9 mới bắt đầu hoạt động , kinh phí nhà nước mới đưa về hồi cuối tháng 10 , Lúc trước chi cục này là do Phòng Biển và Hải Đảo của Sở TNMT tách ra , thành lập chi cục , và chuyển 5 người làm

Cty em đang nợ tiền BH nên chưa được gia hạn thẻ bhyt cho CB CNV. Cty em vừa có một chị bị sẩy thai phải nằm viện, bệnh viện có cấp giấy nghỉ hưởng bhxh 10 ngày. Anh/ chị cho em hỏi: 1. Tiền viện phí do cty em hay BHXH thanh toán, số tiền phải trả là bao nhiêu %/ viện phí? Trường hợp cty em phải thanh toán:nếu cty em thanh toán hết nợ với BHXH

Tôi là bộ đội nhập ngũ trước ngày 30/4/1975, sỹ quan nghỉ hưu từ 1/1/2016, đang sử dụng thẻ bảo hiểm phải tự chi trả 5% tiền thuốc. Nay tôi đang điều trị nội trú tại quân y viện 108. Tôi được hướng dẫn phải đổi lại thẻ để được nhận loại thẻ bảo hiểm loại miễn giảm 100% chi phí khám chữa bệnh. Tôi xin hỏi: nếu trước ngày khi tôi xuất viện mà

Ông Lê Minh Tâm (Quảng Bình) hỏi: Người bị tai nạn lao động trong trường hợp đặc thù nêu tại Khoản 2, Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì có được người sử dụng lao động chi trả viện phí và tiền lương trong những ngày nghỉ để điều trị không?

Biên tập bản đồ địa chính, tính diện tích được quy định như thế nào? Bạn đọc Nhật Hạ, địa chỉ mail Nguyennhat****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em đang công tác tại Bộ phận địa chính xã, do yêu cầu công việc, em cũng có tìm hiểu về các quy định pháp luật liên quan. Nhưng mới

Điều kiện xét giảm thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành. Cho tôi hỏi về thuế thu nhập cá nhân. Công ty tôi trả lương hàng tháng 80%/tháng lương sau đó tới năm tiếp năm 2016 công ty chúng tôi mới thanh toán nốt 20% còn lại. Nhưng do lao động mất đột xuất trong năm 2015 sang năm sau số tiền người lao động còn lại 20 triệu đồng. Vì gia

Tôi đã ly hôn từ năm 2002 và tôi được quyền nuôi con, lúc đó con tôi mới 2 tuổi rưỡi. Hàng tháng chồng tôi phải góp phí tổn nuôi con là 200.000 đồng theo quyết định của Toà án cho đến khi con tôi trưởng thành hoặc có quyết định khác của Toà án. Hiện nay tôi đang làm hợp đồng với mức lương 300.000/tháng, ngoài ra không có thu nhập thêm. Cuộc

Chúng tôi có hai con 2-4 tuổi, khi ly hôn tôi muốn giành quyền nuôi cả hai đứa trẻ song chồng phải cấp dưỡng tiền để có cuộc sống đầy đủ. Anh ấy ngoại tình nên tôi không muốn kéo dài cuộc hôn nhân này. Nếu thu nhập của tôi không nhiều thì tôi có được quyền nuôi con không? Thu nhập của anh ấy khoảng 30 triệu/tháng thì tôi đòi mức cấp dưỡng bao

Gói thầu xây lắp giá trị 400 triệu có được chỉ định thầu rút gọn không? Công ty tôi nhận thi công công trình xây lắp giá trị gói thầu 400 triệu. Vậy theo Điều 56 Nghị định 63/2014/NĐ-CP thì công ty tôi có áp dụng được chỉ định thầu rút gọn không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Quy trình chỉ định thầu rút gọn gói thầu xây lắp. Bên em có thực hiện công việc theo hình thức chỉ định thầu rút gọn, gói thầu xây lắp. Cho em hỏi, với gói thầu này thì hồ sơ, thủ tục cụ thể như thế nào vậy (rất mong hướng dẫn cụ thể và chi tiết giúp em, vì đây là gói thầu đầu tiên em thực hiện). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký

Em rể của tôi chết vì tai nạn lao động do điện giật khi đang chôn cột điện. Em tôi có một con gái, hiện nay cháu gần 02 tuổi. Ngoài ra, gia đình em tôi còn có trách nhiệm nuôi mẹ già (là mẹ vợ) 65 tuổi không có lương hưu hàng tháng. Xin hướng dẫn cho gia đình chúng tôi: những khoản tiền nào sẽ nhận được của chủ sử dụng lao động và của cơ quan