Bạn nxsang0***6@gmail.com hỏi: Vừa rồi cả lớp tôi tham gia BHYT nhưng do sơ suất của cán bộ lớp nên cả lớp tôi bị đảo lộn ngày tháng sinh (ngày sang tháng và ngược lại), nay tôi đi KCB tại bệnh viện thì họ trả lại thẻ BHYT và nói “Ngày tháng sinh không khớp với CMT nên BH không chấp nhận chi trả”. Tôi về Trạm Y tế tại trường (nơi đăng kí thẻ) để
. đến năm 1980 thì ba tôi cưới vợ và sinh tôi ra. Ba và mẹ tôi lo toan việc nhà , chăm sóc ông bà nội Đến năm 1987 thì ông nội mất đi , lúc đó cô 4 tôi cũng còn ở chung trong gia đình. Khi ông nội mất có nói lại với ba tôi là con trai trưởng sau này phải chăm lo nhà cửa và thờ cúng ông bà tổ tiên. Nhà tôi lúc đó có một bên để cất chứa đồ đạc giống như
-An lại nhận đơn nầy để xét xử? Chúng tôi đã khiếu nại với tòa-án Long-An: 1-Lư-Cẩm-Dung và Trương Thị Những là đại diện không hợp lệ .2-Không có "di sản thừa kế cũng không có tài sản chung chưa chia" 3-Đã hết thời hiệu khởi kiện. Yêu cầu TOÀ cho đình chỉ vụ án . TÒA không đình chỉ vụ kiện mà trả lời: Bên nguyên đơn yêu
nghiệp 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Phùng Thanh (thanh*****@gmail.com)
Chào Luật Sư! Cho em hỏi về cách tính các khoản phụ cấp theo lương ? Công ty em sản xuất và gia công in sơn mặt giày. Bên công ty em có khoản phụ cấp theo lương ghi chung chung là: Phụ cấp độc hại, đi lại, nhà ở, ca đêm, khu vực tổng là 560.000đ nhưng em không hiểu là các khoản phụ cấp trên có được tính theo tỉ lệ không ạ? Và có quy định nào
toàn bộ số tài sản của chồng tôi do gia đình nhà chồng chiếm hữu sử dụng hết. Bản thân tôi không có quyền lợi gì. Xin cho biết trường hợp chồng tôi chết không để lại di chúc thì tôi có được quyền yêu cầu chia di sản thừa kế mà chồng tôi để lại không?
Bạn đọc từ địa chỉ email sach0***@gmail.com hỏi: Xin phép anh, chị cho tôi hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 đến 2017 thì căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công và phụ cấp lương ghi trên hợp đồng, còn từ năm 2018 trở đi căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công, phụ cấp lương và phụ cấp bổ sung. Nhưng công ty tôi đang có thực tế là: Tiền lương
luật. Sau khi Bộ Luật dân sự 2015 có hiệu lực em cũng có tìm hiểu đôi chút, tuy nhiên có đôi chỗ chưa rõ. Rất mong anh chị tư vấn giúp! Anh chị cho em hỏi: Việc thừa kế của những người có quyền thừa kế di sản của nhau mà chết cùng thời điểm được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị!
ôi có làm việc tại công ty A _ Đã ký hợp đồng lao động và công ty có trừ tiền BHXH hằng tháng , Thời điểm bắt đầu làm việc là 30/05/2015 _ Nhưng cty chưa cấp thẻ BHYT , Hôm ngày 24-11 -2015 trong lúc đi làm về không may tôi bị tai nạn giao thông và cấp cứu tại Bệnh Viện Minh Thiện Quảng Nam . Tổng Chi Phí khám chữa Bệnh là 3 triệu ( có đầy đủ
Tôi có người em trai, nó và người yêu nó yêu nhau được 1 năm, ngay từ ngày mới yêu nhau bố mẹ nhà người yêu đã cấm không cho 2 đứa yêu nhau vì nhà tôi không theo đạo Thiên Chúa Giáo. Ban đầu cô gái bất chấp những ngăn cấm gia đình vẫn qua lại với em tôi, hai đứa đã sống chung trong một nhà. Nhưng rồi mâu thuẫn phát sinh, Cô gái cương quyết chia
) đương nhiên được coi là tài sản chung với mẹ bạn. Nếu chia thì mẹ bạn có thể được chia một nửa tài sản.
3. Về việc người phụ nữa kia có được chia hay được thừa kế tài sản của bố bạn để lại hay không, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
- Về việc hưởng thừa kế:
Xét trường hợp chia thừa kế theo pháp luật: những người thừa kế theo pháp luật
Chào Luật Sư ! Trước hết xin chân thành cảm ơn Luật sư ( Đặng Thanh Liêm) đã trả lời cho tôi câu hỏi về quyền sở hữu nhà đất. Hôm nay nhờ Luật sư tư vấn cho trường hợp như sau : Em gái tôi hiện đang định cư ở nước Mỹ ( lấy chồng Việt Kiều Mỹ) hai người hiện đang sống chung với nhau và có đã có nhà riêng .em tôi đã được cấp thẻ xanh
trung ương phải có thêm tài liệu chứng minh thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 20 của Luật này.
3. Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này phải cấp sổ hộ khẩu cho người đã nộp hồ sơ đăng ký thường trú; trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do
thầu và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Đối với việc đầu tư, mua sắm, sử dụng phương tiện đi lại (xe ô tô) phục vụ công tác cho các chức danh lãnh đạo và phục vụ công tác chung, Công ty phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn, định mức mua sắm, sử dụng phục vụ công tác bảo đảm công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả theo quy định hiện hành
tuông vớ vẩn (không có minh chứng). Tiếp tục, cô ta gọi cho vợ tôi cũng với lời lẽ khó chịu và cho rằng "Chồng cô ta mất việc là do vợ tôi", vợ tôi vẫn nhẹ nhàng khuyên bảo cô ấy vì sự việc đó không có. Bẵng đi 1 thời gian không có gì, hôm vừa rồi 29/10/2014, cô ta tiếp tục nhắn tin cho tôi với lời lẽ khó chịu vẫn về chuyện ấy. Tôi nhắn qua lại với cô
vậy.. Tôi nghĩ đây là phần đất của gia đình và đã có chứng nhận đầy đủ, và cũng không ai sử dụng lối đi đó nữa nên rào lại thì lúc này nhà bên cạnh đổ nước bẩn lên đầu anh em tôi khi đang rào lại. Có sự chứng kiến của dân phòng và người dân xung quanh. Khi tôi qua trước nhà nói chuyện thì người nhà bên đó đẩy tôi vào khóa cửa lại, và kiện ngược tôi
* Trả lời:
Trước hết bạn phải đi giám định thương tật, nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì bạn sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp theo quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm xã hội.
Cụ thể theo Điều 42 của Luật này quy định về trợ cấp một lần: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ
Em rể của tôi chết vì tai nạn lao động do điện giật khi đang chôn cột điện. Em tôi có một con gái, hiện nay cháu gần 02 tuổi. Ngoài ra, gia đình em tôi còn có trách nhiệm nuôi mẹ già (là mẹ vợ) 65 tuổi không có lương hưu hàng tháng. Xin hướng dẫn cho gia đình chúng tôi: những khoản tiền nào sẽ nhận được của chủ sử dụng lao động và của cơ quan
Công ty tôi có trường hợp trên đường đi làm về, đi xe vấp vào đá bị ngã, bị tai nạn, nhưng không có biên bản chứng nhận của cảnh sát giao thông. Vậy, người lao động phải nộp những giấy tờ gì lên cơ quan BHXH để được thanh toán?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
