![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Mình làm nhân viên bức xạ, phụ trách chụp x-quang trong 1 phòng khám đa khoa. Mình mới mang thai được 2 tháng, bây giờ mình muốn xin làm vị trí khác được không? Nếu tiếp tục phụ trách chụp x-quang thì mình và bé đều bị ảnh hưởng.
Mình làm nhân viên bức xạ, phụ trách chụp x-quang trong 1 phòng khám đa khoa. Mình mới mang thai được 2 tháng, bây giờ mình muốn xin làm vị trí khác được không? Nếu tiếp tục phụ trách chụp x-quang thì mình và bé đều bị ảnh hưởng.
Mình năm nay 27 tuổi nhưng đang mang thai được 3 tháng. Ở quê chuẩn bị có đợt tuyển viên chức cho năm học tới, mình đang mang thai có được đăng ký thi viên chức không?
Chị tôi bị xử phạt tù 4 năm tù về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Nhưng hiện tại chị tôi đang có thai được 3 tháng thì có được hoãn chấp hành phạt tù không? Cảm ơn Luật sư.
Chị gái em đi làm ở xã khác và có sử dụng ma túy với 2 bạn nữ khác thì bị công an ở đó bắt đi, chị em có con nhỏ 6 tuổi và đang nuôi con vậy chị em có bị bắt đi cai nghiện bắt buộc không?
Vợ chồng tôi đã chung sống 3 năm rồi nhưng vẫn chưa thể có con. Bây giờ vợ chồng tôi muốn thuê người khác mang thai hộ thì có được cho phép không?
Mình muốn hỏi về thông tin rằng người khuyết tật đang mang thai và đã làm thủ tục nhận trợ cấp xã hội cho người khuyết tật mang thai, nhưng trong thời kỳ mang thai đó mà người khuyết tật bị sẩy thai vậy có được tiếp tục nhận trợ cấp hỗ trợ phụ nữ khuyết tật mang thai hay không? Hay phải báo với phường xã để ngừng tiếp nhận trợ cấp phụ nữ khuyết
Anh Võ Văn Khuê có câu hỏi: Cho tôi hỏi: Hiện tại tôi có xe con 4 chỗ. Tôi đã đăng ký hộ kinh doanh vận tải hành khách bằng đường bộ. Như vậy tôi có phải gắn thêm phù hiệu nữa không?
Bạn Huỳnh Anh - Tây Ninh hỏi: Theo pháp luật xử phạt vi phạm giao thông thì phụ nữ có thai vi phạm giao thông có được giảm nhẹ mức phạt không?
Vì tình hình dịch bệnh, một số công ty đã thỏa thuận tạm hoãn thực hiện HĐLĐ với nhân viên, vậy việc tạm hoãn HĐLĐ có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của nhân viên không?
Công ty vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, lý do công ty đưa ra là do dịch bệnh công ty không còn cách nào khác phải giảm số người làm việc, thu hẹp sản xuất. Tôi hiện đang mang thai, cũng ty cũng biết mà vẫn đơn phương chấm dứt HĐ, cho hỏi như vậy có đúng không?
Chào ban biên tập, tôi có thắc mắc với vấn đề sau: Mang thai hộ hợp pháp và bất hợp pháp có điểm gì khác nhau? Mong nhận được phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.