Theo Khoản 1 Điều 14 Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án 2020 (có hiệu lực từ 01/01/2021) hòa giải viên có các quyền sau đây:
- Tiến hành hòa giải vụ việc dân sự, đối thoại khiếu kiện hành chính theo quy định của Luật này;
- Yêu cầu các bên cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp, khiếu kiện; các thông tin
Căn cứ điều 41 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định:
- Trong thời gian chấp hành án phạt tù, phạm nhân chấp hành tốt nội quy cơ sở giam giữ phạm nhân, có thành tích trong lao động, học tập hoặc lập công thì được khen thưởng theo một hoặc nhiều hình thức sau đây:
+ Biểu dương;
+ Thưởng tiền hoặc hiện vật;
+Tăng số lần được liên lạc
Thứ 7 tuần trước, tôi có xâm phạm đến sức khỏe của người khác trong khi tham gia giao thông và trong thời gian bên bị thiệt hại nằm viện, tôi cũng đã khắc phục và bồi thường chi trả cho các khoản phí, thuốc thang, phục hồi sức khỏe cho người đó..v.v. Như vậy, có cần phải tiếp tục bồi thường bằng tiền về tổn thất tinh thần hay không?
Theo Khoản 1 Điều 14 Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án 2020 (có hiệu lực từ 01/01/2021), hòa giải viên có các quyền sau đây:
- Tiến hành hòa giải vụ việc dân sự, đối thoại khiếu kiện hành chính theo quy định của Luật này;
- Yêu cầu các bên cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp, khiếu kiện; các thông tin
Hiện tại tôi đang làm giúp việc tại Đồng Nai. Thu nhập từ công việc 5 triệu/tháng, công việc cũng không đòi hỏi băng cấp gì, và mức độ ổn định cũng không cao. Vì thế tôi muốn hỏi, trường hợp của mình thì theo quy định pháp luật có bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Tôi đóng bảo hiểm được 6 tháng, đã nghỉ việc được 1 năm và không đóng bảo hiểm nữa. Do nghỉ ngang ở công ty nên không có giấy nghỉ việc, công ty chỉ trả sổ bảo hiểm thôi. Vậy nếu không có giấy nghỉ việc tôi có nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần được không?
năm và 4 năm) quy định tại Điểm này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích
Theo Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng
cực học tập, nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng; tiếp cận, nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ vào thực tiễn.
- Chủ động tìm hiểu về thị trường lao động; lựa chọn nghề nghiệp, việc làm phù hợp; rèn luyện ý thức trách nhiệm, kỷ luật lao động và tác phong chuyên nghiệp; sáng tạo, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động.
- Rèn
Chào ban biên tập, hiện tôi đang công tác tại Quỹ Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Tp HCM. Tôi có thắc mắc: Việc quản lý lao động đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào?
Trong việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động thì sẽ loại trừ cái yếu tố nào? Mong sớm nhận được phản hồi. (Hoatran***@gmail.com)
Doanh nghiệp không làm thủ tục cho người lao động được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thì có bị xử phạt không? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
Trong trường hợp công ty có hành vi không chuyển tiền hỗ trợ cho người lao động làm việc nước ngoài thì có bị phạt tiền không? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Tôi có đi làm cho một Công ty chuyên sản xuất hàng gốm sứ, và công ty nhận tôi vào thử việc, giờ làm việc 8 tiếng/ngày, và tôi thấy mình không phù hợp với môi trường của Công ty, nên tôi xin nghỉ. Ngày hôm sau, tôi tới lấy tiền công nhưng Công ty nhất định không trả. Như vậy, Công ty có phải trả tiền thử việc cho tôi không?
viên, học viên ở tập trung trong ký túc xá, khu nhà ở của học sinh, sinh viên, học viên; người lao động ở tập trung tại các khu nhà ở của người lao động thì phải có văn bản đề nghị gia hạn tạm trú kèm theo danh sách.
*Về thời gian giải quyết
Theo Điểm b Khoản 2 Điều 17 Thông tư này thì thời hạn giải quyết gia hạn sổ tạm trú là 02 ngày làm việc
Vi phạm quy định về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và quản lý người lao động ở ngoài nước thì bị ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất cho vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 202 Bộ luật lao động năm 2019 (có hiệu lực ngày 01/01/2021) quy định quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công như sau:
Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
- Kết quả lấy ý kiến đình công;
- Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
- Phạm vi tiến hành đình công
Theo quy định tại Điều 7 Mục 3 Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH có quy định việc xếp lương đối với người quản lý Quỹ lương, cụ thể như sau:
- Người quản lý Quỹ được xếp lương, nâng bậc lương, chuyển xếp lương khi hạng của Quỹ thay đổi theo quy định tại Mục 2 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
Sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
