Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm

Mức tính nộp bảo hiểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng hay mức lương tối thiểu chung?

mẹ em bị tâm thân lâu nay có xác nhận tâm thần nặng của phòng LĐTB -XH tỉnh và gia đình lâu nay thuộc hộ nghèo của xã nên được hưởng BHXH bên hộ nghèo, nay gia đình em xin thoát nghèo e muôn chuyển bảo hiểm cho mẹ em sang bảo hiểm giành cho người tâm thần đươc k ạ!!

Tôi đọc báo thấy thông tin thay đổi luật BH ngày 1/1/2015 về việc không thanh toán bảo hiểm khi vượt tuyến. Tôi sắp đến ngày sinh, nếu như trước đi sinh ở cần thơ tôi sẽ được thanh toán 50%. Vậy giờ có được thanh % nào không.? Mong hồi đáp sớm.!

Tôi sinh em bé ngày 22 tháng 10 năm 2011 nhưng tới nay vẫn chua được thanh toán. kế toán trường tôi nói là bên bảo hiểm thanh toán theo quý và trường hợp của tôi phải đợi sang quý mới của năm 2012 mới thanh toán được không rõ có đúng như thế không. Hơn nữa ở cạnh nhà tôi có chị hàng xom công tác tại Sở nông nghiệp sinh ngày 23 tháng 11 đã được thanh toán bảo hiểm từ thang 11 năm 2011. như vây trường hợp của Tôi là như thế nào? 

Cho em hỏi, em trai của em là học sinh tại trường TC kinh tế kỹ thuật Tây Nguyên. Mua BH đến hết năm 2010. Ngày 7/12/2010 em trai em bị tai nạn giao thông rất nặng phải nằm viện từ ngày 7/12/2010 đến tháng 4 năm 2011. Nhưng đến bây giờ gđ em cũng chưa làm thủ tục xin hưởng BHXH.(Đã có Xác nhận của Công an là không có lỗi).BH năm 2011 đã mua và thẻ được cấp từ tháng 3/2011. Xe máy đã mất hết giấy tờ. Vậy cho em hỏi bây giờ em lên làm thủ tục thanh toán có được không ạ? và cần những thủ tục gì cần thiết ạ?

Tôi có một con trai đi nghĩa vụ công an, làm tại trại giam tỉnh gia lai. Về phép tết sau đó bị tai nạn chết. tôi muốn đề nghị thanh toán tiền bảo hiểm thì phải cần thủ tục gì, và làm như thế nào.

Tôi là cán bộ tư pháp  ký hợp đồng dài hạn đến khi có thi công chức tại xã phường, nhưng đã ký hợp đồng đến ba tháng vẫn chưa thấy kế toán bên tôi làm bảo hiểm cho mình nên để đảm bảo quyền lợi cho bản thân tôi muốn hỏi rõ thủ tục làm bảo hiểm như thế nào và căn cứ vào văn bản pháp luật nào?

Hiện tại bên em có một số lao động nước ngoài có giấy phép lao động dài hạn. Theo quy định bảo hiểm mới nhất thì công ty, người lao động phải tham gia những loại bảo hiểm bắt buộc nào: BHXH; BHYT; BHTN? Khi người nước ngoài không làm việc tại Việt Nam mà trở về nước thì họ sẽ được hưởng những quyền lợi gì cho khoảng thời gian tham gia bảo hiểm tại Việt Nam? Mong quý cơ quan có thể giải đáp giúp tôi trường hợp này cùng các quy định liên quan mới nhất.

Chào anh chị Cty em chuẩn bị có nhân viên là người Nhật tới làm việc. 2 bên đang thỏa thuận: 1 là làm full-time. 2 là làm parttime. Trong cả 2 TH trên thì nv đóng BH như thế nào ạ? Nếu làm part-time thì có cần đóng BH nữa ko ạ? Vì họ cũng ko có nhu cầu đóng ở VN Thủ tục đóng BH cho người nn có khác với người Vn ko ạ? Có được làm hợp đòng thử việc 3 hoặc 6 tháng không ạ? Mức tối thiểu để đóng BH cho nv nn này là bn? Mức lương bên em chi trả cũng không cao lắm vì họ sang đây làm việc theo "tình nguyện" là chính. Anh chị tư vấn chi tiết giúp em với ạ! Bên em đang đứng ra xin thẻ lao động và tạm trú cho nv này rồi ạ

Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi có thuộc diện được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi không?

Cách tính mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01tháng 01 năm 1995 được quy định như thế nào ?

Tôi tên My, năm nay tôi 39 tuổi và đã tham gia BHXH được 18 năm. Cho tôi hỏi nếu như bây giờ tôi xin nghỉ việc và ngừng đóng BHXH thì sau 1 năm có được lãnh tiền trợ cấp BH 1 lần hay không hay phải đợi đến khi 55 tuổi mới được nhận tiền?

Xin chào các anh chị Luật sư. Em có trường hợp như thế này mong nhận được trả lời ạ. Em đang làm hồ sơ đi du học. Trong thỏa thuận của em và người tư vấn, công ty thì bảo em đặt cọc 20 triệu đồng, và nộp hồ sơ thì sẽ làm hồ sơ đi học cho em vào tháng 4/2014. Nên ngày 25/11/2013, vì chưa đủ số tiền đặt cọc là 20 triệu, nên em chỉ mới đặt cọc số tiền là 6 triệu đồng cùng hồ sơ và hẹn sẽ nộp đủ số tiền còn lại, và chỉ có hóa đơn tạm thu tiền đặt cọc, chưa ký kết hợp đồng. Trong quá trình làm hồ sơ thì công ty bảo là đang làm hồ sơ và sẽ gửi hồ sơ đi. Sau khi đặt cọc thì em cũng có qua công ty vài lần để hoàn thiện hồ sơ, nhưng vẫn không nghe về vấn đề tiền đặt cọc. Hôm 27/12 thì em qua công ty thì công ty thúc dục em nộp số tiền còn lại, em có hứa sẽ nộp số tiền còn lại và thỏa thuận là ngày 10/1/2014. Tuy nhiên ngày mùng 10/1/2014 vì em gặp vấn đề về sức khỏe nên không qua công ty để đặt cọc số tiền còn lại. Nên em có nhắn tin cho người tư vấn hẹn ngày 14/1/2014 em sẽ qua. Hôm 14/1/2014 thì công ty bảo nếu em ký kết hợp đồng và đặt cọc đủ số tiền còn lại thì em sẽ đi vào tháng 7/2014 vì hồ sơ của em vẫn ở công ty, chưa được gửi đi nên không kịp vào tháng 4/2014 và được giải thích là vì e chưa nộp đủ số tiền đặt cọc. Nên em xin rút lại hồ sơ và được hẹn sang tuần sau trả lại hồ sơ. Vậy trường hợp của em thì về vấn đề số tiền đặt cọc 6 triệu đồng là sao ạ. Rất mong được luật sư trả lời ạ.

ên tôi là: Dương Thị Liên, hộ khẩu: Tổ 49 phường Định Công, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội. Chứng minh thư của tôi mang tên Dương Thị Liên sinh năm 1950 nhưng thẻ bảo hiểm y tế lại là sinh năm 1948 nguyên nhân là do hồ sơ tại cơ quan làm việc không khớp với hộ khẩu. Nay tôi muốn sửa lại cho đúng phải làm những thủ tục gì và gửi tới cơ quan nào?

Ông Lương Xuân Trường (luongxuantruong1953@...) tham gia Quân đội được 11 năm, đến năm 1994 làm việc tại trạm y tế xã, đóng BHXH đến tháng 5/2013 được giải quyết về hưu. Thời gian tính đóng BHXH là 31 năm, tính cả thời gian trong quân đội. Tháng 12/2013 BHXH huyện Thường Tín (Hà Nội) thông báo đã giải quyết sai chế độ cho ông Trường nên tạm dừng hưởng lương hưu với lý do: Ông Trường đã được hưởng chế độ bệnh binh hàng tháng nên không được cộng nối thời gian trong quân đội. Vì vậy, ông chỉ được tính 19 năm 5 tháng tham gia BHXH trong quá trình công tác, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nên yêu cầu ông Trường chờ hướng giải quyết từ BHXH thành phố. Tuy nhiên đến tháng 2/2014 ông Trường vẫn chưa nhận được trả lời, sau đó BHXH Thường Tín yêu cầu ông đóng thêm BHXH 7 tháng để đủ thời gian hưởng lương hưu. Ông Trường có đề nghị BHXH cho ông đóng tiếp BHXH từ tháng 6/2013 đến 12/2013 để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng BHXH Thường Tín không chấp nhận, mà tính thời điểm đóng tiếp cho ông từ tháng 2/2014 đến tháng 8/2014. Theo ông Trường, do việc giải quyết sai chế độ của BHXH, ông Trường phải chờ và bị chậm lương hưu đến tháng 9/2014. Nay, ông đã nghỉ hưu, sức khỏe không còn nhiều, lương hưu không có, lại bị truy thu số đã lĩnh từ tháng 5/2013 đến tháng 12/2013. Ông Trường đề nghị cơ quan chức năng cho biết hướng giải quyết thế nào là đúng?