Tra cứu hỏi đáp pháp luật - An toàn vệ sinh lao động?

Thế nào là tai nạn lao động? 10:55 | 25/08/2016

Thế nào là tai nạn lao động?

Tai nạn lao động do lỗi của người lao động 10:53 | 25/08/2016

giảm khả năng lao động trên 5% (Lỗi do người lao động). Nếu không được chế độ thì có điều khoản của luật hoặc thông tư nào khẳng định về điều đó hay không? 2. Tai nạn giao thông hoàn toàn do lỗi của người lao động theo kết quả từ biên bản tai nạn giao thông từ Công An xảy ra trên đường đi làm (với thời gian và địa điểm hợp lý) có được gọi là tai nạn

Tai nạn lao động

Bị tai nạn trên đường đi làm thì được xem là tai nạn lao động 10:52 | 25/08/2016

Công ty tôi có một tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động A làm việc tại công ty tôi được 4 tháng, công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như vậy

Tai nạn lao động

Chế độ tai nạn lao động rủi ro 10:51 | 25/08/2016

Xin chào Luật sư Cho em xin được tư vấn cho một trường hợp sau: Tại Cty TNHH MTV A có một trường hợp như sau: Người lao động thuộc đối tượng hợp đồng lao động loại không xác định thời hạn, trong lần anh em có tổ chức đi làm vào ngày nghỉ và không may bị chết ( tai nạn rủi do). Nhưng người sử dụng lao động không được biết và cũng không cử đi

Tai nạn lao động

Tai nạn lao động là gì? 10:51 | 25/08/2016

Tai nạn lao động là gì?

Tai nạn lao động

Quan trắc môi trường lao động là gì? 10:28 | 25/08/2016

Quan trắc môi trường lao động là gì?

Quan trắc môi trường

Con có được hưởng tài sản của bố mẹ chia khi ly hôn? 15:39 | 24/08/2016

nuôi 2 cháu nhưng anh ta đòi hưởng 1/2 căn nhà, mới ký giấy ly hôn, trong thời gian chưa bán nhà anh ta đòi tiếp tục ở cùng nhà với mẹ con tôi có được không? (hiện tôi không đồng ý ở cùng nhà do anh ta có bệnh nấm toàn thân tôi sợ lây cho con, đêm anh ta ngáy rất to phát ra tiếng động kinh dị, sống mất vệ sinh, .....) thì tôi phải làm thế nào? Tôi có

Chia tài sản khi ly hôn

Việc phân chia tài sản khi ly hôn! 15:39 | 24/08/2016

em có được hưởng không? Con em có được theo mẹ không? và phần cấp dưỡng như thế nào. Em không muốn về nhà mẹ ruột ở mà muốn ra ngoài thuê nhà sinh sống thì mẹ con em có được làm hộ khẩu riêng không? Cho em nói thêm là trước đây cha mẹ chồng có bán đất và cho tụi em 500 triệu và tiền đó để làm căn nhà đang ở rồi làm ăn nhưng anh ấy thất bại giờ

Chia tài sản khi ly hôn

Lừa mượn sổ đỏ rồi sang tên để chiếm đất thì chịu tội gì? 15:08 | 24/08/2016

chuyển quyền sử dụng đất sang tên 2 vợ chồng cậu mợ cháu. Cậu mợ cháu làm toàn bộ hồ sơ cần thiết cho việc chuyển quyền sử dụng đất đầy đủ, như: hợp đồng cho tặng quyền sử dụng đất, giấy ủy quyền cho cậu mợ cháu toàn quyền sử dụng, ... Lợi dụng ông bà ngoại cháu mắt kém và tin tưởng cậu cháu nên cậu cháu mang giấy tờ về bảo ông bà ngoại cháu kí để làm

Sổ đỏ

Về lập hóa đơn và cách hạch toán đối với hàng khuyến mại 11:38 | 24/08/2016

Công ty em là công ty về sản xuất và cung cấp nước sạch sinh hoạt nông thôn. Theo chính sách khuyến mại của công ty: Khi hộ gia đình có nhu cầu sử dụng nước thì tự nguyện đóng góp mức kinh phí là 2.500.000 đồng và được khuyến mại 5m3 nước đầu tiên. - Vậy anh chị cho em hỏi 5m3 nước đó công ty em xuất hóa đơn với giá tính thuế bằng 0 hay phải kê

Khuyến mại

Hành vi nói xấu doanh nghiệp bị xử lý như thế nào? 10:10 | 24/08/2016

đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này; b) Các đương sự có quyền tự thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc của nguyên đơn, nếu

Doanh nghiệp

Có buộc phải trải lương tháng 13? 09:46 | 24/08/2016

nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Ngoài ra, văn bản còn có những cam kết về việc làm, bảo đảm việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương; an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội đối với người lao động… Như vậy, nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động của doanh nghiệp

Tiền thưởng

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp An toàn vệ sinh lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn