Để xử lý hình sự đối với một người có hành vi vi phạm pháp luật, các cơ quan tiến hành tố tụng (ví dụ: Tòa án, Viện Kiểm sát, Công an) phải căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau, như: Khách quan, chủ quan, khách thể, chủ thể… Vì vậy, việc một người có hành vi “không cứu giúp người đang ở trong tình trạng nguy hiểm đến tính mạng” có bị xử lý hình sự
Thông tư này có hiệu lực thi hành.
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
Về thời gian giữ bậc lương: Khoản 1, Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định, thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong
các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.
Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên
Tôi tên Trương văn Lợi hiện là giáo viên Trường tiểu học C xã Vĩnh Thanh, huyện Phước Long, Tỉnh Bạc Liêu. Tôi đang hưởng chế độ mã giáo viên 15.114 bậc 9/12 hệ số 3.46.Tháng 9/2014 tôi được ban giám hiệu nhà trường chuyển qua làm công tác văn thư không có quyết định của Phòng GD&ĐT mà chỉ có quyết định phân công chuyên môn của Hiệu trưởng
vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau: Kéo dài 12 tháng đối với các trường hợp: - Cán bộ bị kỷ luật cách chức; công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức; viên chức và người lao động bị
thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với
người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết;
- Xác nhận của Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào).
- Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo
Cơ quan tôi đang công tác là Trung tâm Khuyến nông, trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT (là đơn vị sự nghiệp). Theo xếp hạng nghề nghiệp thì bằng chuyên môn Trung cấp xếp hạng IV, vậy khi viên chức đã công tác được 8 năm khi có bằng Cao đẳng thì khi xét thăng hạng viên chức thì xếp loại mấy, và ngạch lương được tính như thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức thì với hệ số lương hiện chị đang hưởng, chị thuộc công chức loại A1 (bảng lương kèm theo Nghị định 204), thì thời hạn nâng bậc lương là 3 năm nếu chị đủ các tiêu chuẩn theo Thông tư số 03 ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản hướng dẫn Công ty cổ phần Sông Đà 12 - Cao Cường (địa chỉ ở huyện Chí Linh, tỉnh Hải Dương) về việc xếp hạng công ty cổ phần.
Ngày hôm qua (12/7/2012) tôi có hỏi ở mục Doanh nghiệp, phần Luật sư tư vấn, nhưng không thấy đăng bài, nên hôm nay tôi hỏi lại lần nữa. Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp! Hiện chồng tôi, cũng là nhân viên đang công tác tại công ty cổ phần AECO ( hoạt động lĩnh vực khai khoáng ) và có gửi tiền hàng tháng để lấy lãi tại công ty này. Để tạo thu nhập
Em chuyển chỗ làm từ trường cao đẳng sang trường đại học, hiện nay đang trong thời gian tập sự giảng viên ở ĐH nhưng em vẫn được hưởng 100% lương và các khoản phụ cấp. Em đã là giảng viên cao đẳng, hiện hưởng hsl 2,67 từ năm 2011 có đóng BHXH Vậy năm 2014 này em có được tăng lương không?
cáo tài chính của công ty tại kỳ gần nhất với thời điểm quyết định giảm vốn điều lệ. Đối với công ty có phần vốn sở hữu nước ngoài chiếm trên 50%, báo cáo tài chính phải được xác nhận của kiểm toán độc lập.
Khi nhận Thông báo, Phòng Đăng ký kinh doanh trao giấy biên nhận và đăng ký tăng, giảm vốn cho công ty.
2. Không thực hiện việc đăng ký
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
Điều 94 Bộ luật Hình sự quy định “người mẹ nào do ảnh hưởng nặng nề của tư tưởng lạc hậu hoặc trong hoàn cảnh khách quan đặc biệt mà giết con mới đẻ hoặc vứt bỏ đứa trẻ đó dẫn đến hậu quả đứa trẻ chết, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm”. Còn theo hướng dẫn của hội đồng thẩm phán TAND Tối cao thì
Người nhà tôi đang lao động tại Nhật theo chế độ xuất khẩu lao động. Người nhà tôi cho biết thời gian tới có thể sẽ bỏ trốn để ra ngoài tìm việc vì người nhà tôi nói sẽ được lương cao hơn gấp đôi số tiền lao động với công ty đang làm việc. Xin hỏi lỡ không may bị bắt vì hành vi trốn ra ngoài thì người nhà tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
kiện sau: Có trình độ cao đẳng, đại học trở lên và có trình độ chuyên môn phù hợp lĩnh vực tư vấn hoặc có chứng chỉ tư vấn chuyển giao công nghệ trong trường hợp pháp luật có quy định. Có ít nhất hai năm kinh nghiệm công tác trong hoạt động tư vấn chuyển giao công nghệ. Không ở trong tình trạng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị áp dụng
Ngày 15/8/2007, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định số 43/2007/QĐ-BGDĐT về Quy chế đào tạo đại học và cao đẳng hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ, theo đó đã quy định cụ thể về cách tính điểm đánh giá bộ phận, điểm học phần; về cách tính điểm trung bình chung; điểm đồ án, khoá luận tốt nghiệp; cách xác định theo điểm trung
Thưa các Luật sư! Đối với Công ty cổ phần, sau khi được cấp giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp mà không có hoạt động kinh doanh, không có báo cáo thuế..thì có thể phải đối mặt với những vấn đề pháp lý gì ah? Em xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
.jpg)
