Đầu tiên xin gửi lời chào tới ban quản trị và đoàn luật sư tư vấn, Tôi xin trình bày vấn đề của tôi như sau: Năm 2007 tôi và 1 người bạn có cùng tham giam với một người nữa để thành lập một công ty cổ phần hoạt động trong lĩnh vực viễn thông với tỷ lệ góp vốn là tôi và bạn mỗi nguwoif là 10% còn lại 80% do người kia nắm giữ. Tói nay sau 5 năm
.08.2011. Ngày 01.10.2014 Tôi có xin về Bệnh Viện Huyện Tuy Phong làm việc và gủi hồ sơ vào Sở Y Tế để chờ tuyển dụng nhưng đã hết thời gian tập sự không thấy một quyết định nào của Sở Y Tế. Tôi có hỏi Giám Đốc Bệnh Viện Huyện Tuy Phong và được trả lời phải chờ thời gian thử thách tại vì nếu xét tuyển cho tôi thì nhiều bác sỹ cũng bỏ việc đi nơi khác làm. Theo
người nghiện ma túy.
1. Người có thẩm quyền xác định người nghiện ma túy là bác sỹ, y sĩ thuộc trạm Y tế cấp xã, bệnh xá Quân y, phòng khám khu vực, bệnh viện cấp huyện trở lên, phòng y tế của cơ sở cai nghiện bắt buộc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật khám bệnh, chữa bệnh và chứng chỉ tập huấn về điều trị cắt cơn
Tôi được tiếp nhận về làm việc tại Đà Nẵng theo đối tượng thu hút từ tháng 11/2009. Hiện nay theo Hướng dẫn 186/HD-SNV về việc tuyển dụng công chức không qua thi tuyển, tại đơn vị tôi có dư một xuất biên chế nhưng có 2 người đủ điều kiện xét tuyển. Một người hợp đồng trong biên chế từ năm tháng 12/2008 và tôi là đối tượng thu hút từ tháng 11
Bà Phương Linh (phuonglinhphan75@…) trúng tuyển viên chức, thời gian tập sự được hưởng 85% lương theo trình độ đại học, hệ số 2,34. Trong quá trình tập sự bà Linh bổ sung bằng thạc sĩ. Tuy nhiên, khi hết thời gian tập sự, bà vẫn chỉ được ký hợp đồng hưởng 100% lương trình độ đại học, hệ số 2,34. Theo trả lời của Phòng Tổ chức, khi đăng ký tuyển
Vấn đề này, Sở Nội vụ tỉnh Kon Tum trả lời như sau:
Điều kiện tuyển dụng công chức không qua thi tuyển
Vừa qua, thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh Kon Tum, Sở Nội vụ có thông báo đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh về việc báo cáo nhu cầu tuyển dụng công chức là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học, cao đẳng, sinh viên
định tuyển dụng công chức, theo đó bà được miễn chế độ tập sự và được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên từ ngày 1/7/2013, xếp bậc 2/9 hệ số lương 2,67 và thời gian xét nâng lương lần sau tính từ ngày 1/4/2012. Hiện tại bà Thư đang được hưởng lương bậc 2/9 với hệ số 2,67. Bà Thư hỏi, nếu xét thêm thâm niên đóng BHXH và bằng cấp thì việc xếp lương cho
chữa cơ điện trên các mỏ lộ thiên” Tại YBB, có một nhóm công nhân có thực các công việc bảo dưỡng, sửa chữa tại trạm nghiền đá và nhà máy chế biến đá, trong đó có sử dụng hàn điện, hàn hơi, máy mài khô kim loại, máy đánh gỉ sắt bằng tay… Trong sổ BHXH, chức danh của những người này được ghi là “ Nhân viên bảo dưỡng” Vậy nhóm công nhân này có thuộc
Cháu là viên chức sự nghiệp giáo dục.Cháu có quyết định biên chế đi làm từ 01/8/2012.( Thư viện tiểu học).Hiện tại gia đình cháu đang muốn chuyển vào Đà Nẵng sinh sống. Vậy cô chú cho cháu hỏi liệu cháu có đủ điều kiện xin luân chuyển công tác không? thủ tục thế nào? Và cháu có thể xin theo diện thu hút không ạ. Kính mong cô chú sớm hồi đáp
Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với người bán xái thuốc phiện thì việc xác định như thế nào để tính hàm lượng thuốc phiện xem người đó có phạm tội hay không? (căn cứ để tính dựa vào quy định như thế nào). Khi người phạm tội phạm các tội về ma tuý nếu không giám định thì có thể xử lý họ bằng hình sự được không? quy định của pháp luật về các vấn
Chồng em mua bán ma túy, cụ thế là thuốc lắc, trong lúc đi giao hàng bị bắt trong người có mười mấy viên thuốc lắc. Chồng e khai còn mười mấy viên thuốc lắc ở nhà nhưng khi khám nhà thì CA k tìm thấy gì. Chồng e khai bán thuốc lắc đó cho 5 con nghiện, 5 con nghiện cũng bị CA triệu tập lên. Chồng e còn khai đã mua bán ma túy từ đầu tháng 9 đến b
, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn
.
Cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao tổ chức Hội nghị trực tuyến tập huấn chuyên sâu các đạo luật mới liên quan đến hoạt động của ngành
2. Quyết định áp dụng biện pháp điều tra tố tụng đặc biệt ghi rõ thông tin cần thiết về đối tượng bị áp dụng, tên biện pháp được áp dụng, thời hạn, địa điểm áp dụng, cơ quan tiến hành biện pháp điều
kết quả trực tiếp của hoạt động xét xử của Hội đồng xét xử. Do đó trách nhiệm trực tiếp đối với bản án là của các thành viên Hội đồng xét xử. Vì là “sản phẩm” nên bản án phải là một văn bản có giá trị thi hành, nếu mới viết ra (soạn thảo) mà chưa tuyên đọc hoặc chưa ban hành thì chưa coi là đã “ra bản án”, mà đó chỉ là dự thảo bản án. Trường hợp bản
Nhân viên khám xe cho tàu chạy mà không thử hãm theo quy định bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!
Lái tàu cho tàu chạy mà không thử hãm theo quy định bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!
Trưởng tàu cho tàu chạy mà không thử hãm theo quy định bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!
Trực ban chạy tàu ga cho tàu chạy mà không thử hãm theo quy định bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 41 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với lái tàu điều khiển máy dồn, trưởng dồn, nhân viên ghép nối
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 41 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với lái tàu điều khiển máy dồn, trưởng dồn, nhân viên ghép nối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
