nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, đất xây dựng các hệ thống cấp nước (không bao gồm nhà máy sản xuất nước), hệ thống thoát nước, hệ thống công trình thủy lợi, đê, đập và đất thuộc hành lang bảo vệ an toàn giao thông, an toàn thủy lợi; Đất xây dựng công trình văn hoá, y tế, giáo dục và đào tạo, thể dục thể thao phục vụ lợi ích công cộng bao gồm đất sử
Vợ tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài từ tháng 5/2013 (ký hợp đồng lao động 3 năm). Vợ tôi có thai đến tháng thứ 8 thì xin nghỉ theo chế độ thai sản và được giám đốc công ty chấp nhận cho nghỉ 06 tháng bắt đầu từ ngày 20/02/2014. Sau thời gian nghỉ đến ngày 25/08/2015 vợ tôi đi làm lại thì nhận được quyết định cho thôi việc từ công ty vì
Tôi vừa đi làm trở lại sau thời gian nghỉ sinh con 6 tháng. Hằng ngày, công ty cho phép tôi nghỉ thêm 40 phút để cho con bú, nhưng cuối tháng lại trừ 50.000 đồng vào tiền lương của tôi với lý do tôi làm không đủ 8 tiếng/ngày. Hiện con tôi đã được 9 tháng tuổi. Xin hỏi luật sư: Công ty làm như vậy với tôi có đúng không? (Trần Thanh Lam).
Bố mẹ cháu kết hôn năm 1988, sinh cháu năm 1989 và em cháu năm 1998. Năm 2005, bố mẹ thỏa thuận phân chia tài sản chung vì bố cháu có một người con riêng. Năm 2009, bố cháu lập di chúc để toàn bộ phần tài sản của bố cháu cho người con riêng này. Tháng 5-2010, bố cháu mất vì tai nạn giao thông. Cháu xin hỏi, ba mẹ con cháu có quyền được hưởng phần
sáu ngày 28/8/2009) trên phường đã gọi 2 gia đình có mặt tại nhà tổ trưởng để giải quyết thì chớ trêu thay ba mẹ tôi đã bất lực hoàn toàn trước sự giải quyết đông đủ công an phường, địa chính, ... phải chăng ở đây đã có sự sắp đặt trước và hôm nay chỉ là tuyên bố mà thôi: Nội dung đại khái như sau: Ông địa chính lại cứ xoay bắt bẻ bố mẹ tôi rằng
Theo quy định tại khoản 1, Điều 33 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 thì tài sản chung vợ chồng bao gồm: “Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định
Vấn đề kê khai tài sản, mỗi người khai một kiểu…Vậy trên thực tế việc xác minh tài sản khi ly hôn, trách nhiệm thuộc về ai, có yêu cầu tòa xác minh được không?
tại tòa vào 7 giờ 30 phút ngày 19/01 2010 do cô ấy đưa để giải quyết, do thời gian gấp quá và hơn nữa tôi đã lên lịch cho toàn trường lao động vệ sinh mà công việc này do tôi phụ trách, tôi không thể vì chuyện cá nhân mà ảnh hưởng đến việc chung cả trường. Vậy tôi viết giấy xin phép vắng mặt và yêu cầu tòa vẫn tiến hành xét xử với một số yêu cầu
sau khi bố tôi mất và sẽ không được chia tài sản nữa). Hiện nay gia đình nhà tôi đã nhận được thông báo của toà án về việc chia tài sản (mẹ tôi là bị đơn) và hẹn trong 15 ngày phải có biên bản ghi ý kiến (hoặc gia hạn). Tôi có đi hỏi một số người thì họ có nói đến tính tiêu cực này nọ trong xã hội, đồng tiền sẽ biến đen thành trắng và trắng thành đen nên
Kính gửi Luật sư, Tôi xin được tư vấn về việc như sau: - Tôi làm việc tại 1 Công ty với tổng thời gian là 4 tháng 12 ngày ( thời gian thử việc 1 tháng và ký hợp đồng xác định là 12 tháng). Công ty mới chỉ trả tôi 1,5 tháng lương, còn nợ lại 3 tháng lương. Khi tôi nghỉ việc (tôi làm đơn xin nghỉ việc, tôi báo trước 30 ngày nhưng công ty ép tôi nghỉ
Tôi là sỹ quan làm việc trong Quân đội Việt Nam hơn 10 năm nay. Trong quá trình công tác, tôi gặp tai nạn lao động, giám định sức khỏe xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này, tôi có được bồi thường, trợ cấp gì của quân đội không?
ty. Cụ thể: Công ty DETESCO VN được UBND TP Hà Nội ra quyết định số 2818/QĐ-UB ký ngày 09-07-1999, về việc cho phép công ty DETESCO VN được thuê 1347 m2 đất tại 424 Cống Vị - Ba đình - Hà Nội ( nay là 125 Văn Cao - Ba Đình - Hà Nội) để xây dựng Trung tâm giao lưu thanh niên Sinh viên Việt Nam. Hợp đồng thuê đất số 21-99/ĐCNĐ-HĐTĐTN của sở Địa chính
. Nhưng đến nay vấn chưa hoàn thành việc thanh toán. Ngày 29/02/2009 giám đốc công ty tối tác có ký văn bản xác nhận nợ và hứa 3 tháng sau trả đủ, nhưng nay vẫn không trả. Trong hợp đồng hai bên có thỏa thuận: "... trường hợp không tìm được giải pháp sẽ chuyển giao cho Tòa án Kinh Tế Hà Nội xử lý...". Xin hỏi Luật sư: - Với bản xác nhận nợ như trên thì
họ bắt đầu (tuy nói sống chung nhưng họ vẫn nhà ai nấy ở, và lưu ý là bà vợ đầu biết rõ và chấp nhận sống chung một chồng, chứ ông dượng tôi không hề ép buộc bà ấy). Dì tôi vốn là dân làm ăn buôn bán, nên đồng thời cũng là người làm ra tiền chính trong nhà, bà có phụ giúp tiền nuôi nấng con cái và sinh hoạt của bà kia cùng đứa con (mãi về sau bà vợ
bà ngoại tôi mất, bà ngoại tôi sống một mình và do dì thứ 2 của tôi la Nguyễn Thị B gửi tiền từ nước ngoài về để nuôi bà (dì B định cư ở nước ngoài). 2 cậu tôi tuy là con trai nhưng do hoàn cảnh tù tội nên cũng không nuôi được bà ngày nào. Bà ngoại tôi có một người cháu đích tôn là Nguyễn Văn A, do A con trẻ tuổi , lại chưa có công ăn việc làm nên
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
Hiện nay tôi đang công tác tại Huyện uỷ; nhiệm vụ chính của tôi là phô tô, đánh máy và phụ trách thêm công việc của công nghệ thông tin như: Phụ trách mạng lan, sửa chữa các hỏng hóc của máy tính, máy phô tô, in ấn tài liệu. Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc với máy móc. Tôi nghe nói làm công việc như tôi thì được hưởng chế độ phụ cấp độc
Những nội dung nào mà người sử dụng lao động phải công khai cho người lao động biết?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
