động, học tập;
- Được cơ quan, tổ chức hoặc chính quyền địa phương có trách nhiệm giám sát, giáo dục đề nghị bằng văn bản xem xét rút ngắn thời gian thử thách.
* Mức rút ngắn thời gian thử thách
- Mỗi lần người được hưởng án treo có thể được Toà án quyết định rút ngắn thời gian thử thách từ ba tháng đến một năm.
- Người được hưởng
; Bản sao giấy báo tử hoặc giấy chứng tử, tờ khai, biên bản điều tra tai nạn lao động. Trường hợp thân nhân là con từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi còn đi học thì có thêm giấy chứng nhận của trường đang học; đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động.
não. Gia đình tôi đã có những hành động thiết thực để giảm thiểu nỗi đau mất mát bên phía gia đình người tử nạn: đưa người bị nạn đi cấp cứu, chuyển viện, hỗ trợ tiền viện phí... lấy xác từ nhà xác về, thăm hỏi thưởng xuyên, hỗ trợ 15 triệu tiền mặt để cùng gia đình lo hậu sự cho người tử nạn. Sau khi người tử nạn được chôn cất, gia
: + Việc tai nan giao thông là do người lái xe vi phạm làn đường gây tai nạn làm Bố em tử vong chứ không phải Bố đi sai đường + Bố em là trụ cột trong gia đình còn nuôi em gái em ăn học, còn ông bà nội cũng đã già yếu. Vậy em mong các anh chị tư vấn cho em: + Là mức bồi thường trên đã hợp lý hay chưa ? + Nếu gia đình em không đồng ý với mức bồi
phương tới thỏa thuận và cầu khẩn xin hỗ trợ tiền viện phí (lúc mẹ tôi chưa chết) thì gia đình bị can đó nói là "gia đình tôi cũng rất nghèo, giờ có bắn tôi tôi cũng chẳng có lấy 10 ngàn". Còn thanh niên kia thì nghe nói là mới đi tù về. Còn cái xe cusp 50 đó là do hai thanh niên mượn của người chủ khác nhưng xe đó cũng không có Bảo hiểm. Khi mẹ tôi
lao đông chính trong nhà, có 1 đứa con gái học lớp 11, và Dì Do gia không rõ về việc bồi thường chính xác là như thế nào nên mong luật sư giúp đỡ thắc mắc của em Em xin cám ơn
Kính thưa Luật sư, Tôi xin Luật sư tư vấn một việc như sau: Sau khi thử việc, tháng 12/2012 tôi có ký hợp đồng làm việc cho một Trung tâm giáo dục âm nhạc. Thời hạn hợp đồng: 1 năm. Mức lương: Hưởng theo sản phẩm (bằng 40% mức học phí của học sinh). Trong đó có thỏa thuận người sử dụng lao đông giữ lại 5% thu nhập của người lao động để
Người có thai ĐK KCB tại BV quận Bình Thạnh nhưng khi sinh con tại BV Y Dược. Như vậy được thanh toán như thế nào? Được thanh toán viện phí bao nhiêu %? Có được thanh toán 100% không?
Việt Nam 3 năm và công ty bên Việt Nam yêu cầu được giữ sổ đỏ( có sự đồng ý của chủ sở hữu là bố tôi). Mặt khác, nếu như tôi phá hợp đồng đó thì tôi sẽ phải bồi thường phí đào tạo" tổng chi phí đào tạo ước tính cho cả khóa học khoảng 150.000.000 đồng" (trích nguyên văn trong bản hợp đồng). Tôi đã làm việc bên đó được 2 năm,nhưng vì lí do
lương của người lao động để nộp cùng lúc vào quỹ bảo hiểm y tế hàng tháng, hoặc hàng quý hay 6 tháng 1 lần đối với doanh nghiệp hoạt động trong ngành nông, lâm, ngư, diêm nghiệp (sản xuất và chế biến muối). Mức hưởng bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài là 80% chi phí khám, chữa bệnh.
Vợ tôi và Công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000 đồng/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề, vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận
lái xe vừa nói chuyện điện thoại? Lúc bỏ trốn một số bà con gần nơi đó thấy mặt lái xe rất đỏ. Theo xác nhận của những người dân gần đó hình như lái xe này có sử dụng chất men? Hiện nay mẹ tôi đã mất để lại cha già ngoài tuổi lao động và các con đang theo học tại những trường trong và ngoài tỉnh? Dựa vào hoàn cảnh rất đặc biệt khó khăn này của
Tôi có chung vốn 240 triệu đồng với chị bạn mua bán hải sản. Nay chồng tôi bị bệnh nên tôi muốn lấy lại số tiền này để lo cho chồng và nuôi con nhỏ đi học thì chị ấy không trả, mà nói là thua lỗ hết. Tôi kiện ra toà đòi tiền thì toà thông báo nộp tiền tạm ứng án phí. Nhà tôi quá khó khăn xin miễn nộp tiền thì toà không cho vì không thuộc diện được
dịch vụ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần
Tôi thuộc diện hộ nghèo muốn đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan thì theo chính sách của tỉnh tôi có được hỗ trợ gì không? Mức hỗ trợ là bao nhiêu và phí xuất cảnh có được giảm không?
Tôi là cán bộ LĐ-TBXH tại Lục Ngạn, tôi có người nhà đang định đi xuất khẩu sang Nhật Bản, ngành may mặc. Tôi đã được Công ty TNHH MTV cung ứng nhân lực quốc tế SONA tư vấn và hướng dẫn thủ tục. Người thân của tôi chỉ mới tốt nghiệp cấp 2, và với mức chi phí công ty đưa ra là hơn 100 triệu đồng. Tôi muốn được tư vấn về 3 vấn đề sau: 1. Tốt nghiệp
Hàn Quốc và Việt Nam để phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc mang tính phi lợi nhuận, chi phí xuất cảnh thấp và có mức thu nhập cao (mức lương cơ bản hiện nay từ 22 triệu đến 30 triệu đồng/tháng). Cơ quan duy nhất được thực hiện chương trình EPS là Trung tâm Lao động ngoài nước (OWC) thuộc Bộ Lao động - TB&XH.
- Thứ hai: Chương trình
kinh doanh này:
“1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.
3. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động”
Việc ban
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
