Tra cứu hỏi đáp giám định\

Xin hỏi Luật sư Công ty chúng tôi thuộc DN Nhà nước, được phép kinh doanh đa ngành nghề. Năm 2008 chúng tôi thành lập một Trung tâm để kinh doanh thêm nghề phụ. Giám đốc Công ty có ký một hợp đồng thuê mặt bằng để kinh doanh, với thời hạn thuê 30 năm, tiền thuê được trả theo từng năm. Đến tháng 6/2011 vì nhiều lý do khác nhau, Cơ quan quản lý

Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang. Công ty đã liên hệ với người lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng người đó đều không nghe máy. Đáng ra công ty có quyền sa thải theo Luật Lao động 2012, nhưng lãnh đạo công ty chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này, người lao động không

Ông ngoại tôi là người có công với cách mạng. Ông mất từ 29/9/2014, gia đình có làm đầy đủ các thử tục giấy tờ để nhận tiền tử tuất của ông nhưng đến hiện tại hơn 01 năm nhưng gia đình tôi vẫn không nhận được hồi âm gì từ cơ quan chức năng. Tôi xin hỏi thời gian tối đa để nhận tiền tử tuất là bao nhiêu lâu kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ? Tôi xin

Theo phản ánh của bà Trịnh Thị Huyền (tỉnh Nam Định) bố đẻ của bà là bệnh binh, đã chết tháng 5/2008, khi đó, mẹ đẻ của bà 53 tuổi, em trai bà 15 tuổi. Địa phương đã giải quyết chế độ tử tuất 1 lần cho gia đình, em trai bà được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Năm 2010, mẹ bà Huyền đủ 55 tuổi, gia đình đã làm hồ sơ gửi cơ quan có thẩm quyền đề

Tôi làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập có thu từ năm 2002. Từ năm 2003 đến năm 2007, cơ quan có ký với tôi 2 hợp đồng làm việc xác định thời hạn (áp dụng đối với viên chức). Sau khi hợp đồng hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc nhưng không được ký hợp đồng mới. Vừa qua, cơ quan thực hiện giảm biên chế và ra quyết định chấm dứt hợp đồng