Tra cứu hỏi đáp Năng suất lao động?

Chào anh chị, em mới về làm kế toán cho doanh nghiệp thiết kế nội thất. Do trước đây công ty em có một số hợp đồng lao động thời vụ và các hợp đồng lao động khác không tham gia các khoản bảo hiểm cho người lao động. Vừa qua bên bảo hiểm xã hội phát hiện và có quyết định truy thu đối với các khoản bảo hiểm chưa đóng

Tôi hiện đang tìm hiểu về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi mức đóng góp, tần suất và thời gian đóng góp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian

Mức đóng góp, tần suất và thời gian đóng góp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện của người lao động được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Hạnh - hanh*****@gmail.com

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giám sát công chức hải quan khi thi hành công vụ. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Kiểm tra hoạt động thi hành công vụ của cán bộ, công viên chức hải quan khi có dấu hiệu vi phạm nào?

Xin chào, được biết Bộ LĐTBXH vừa mới ban hành văn bản về hướng dẫn thực hiện quản lý tiền lương, lao động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì việc loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của NLĐ trong Quỹ tín dụng DN vừa và nhỏ được quy

Xin chào, tôi đang công tác tại quỹ bảo lãnh tín dụng dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, được biết Bộ LĐTBXH vừa mới ban hành văn bản về hướng dẫn thực hiện quản lý tiền lương, lao động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì việc xác định quỹ tiền lương, thù

Tôi đi làm và được công ty đầu tiên đóng BHXH từ 01/2005 đến 03/2009 theo hệ số lương 1.46, đến 05/2009 tôi chuyển công ty và đơn vị mới vẫn đóng cho tôi hệ số lương 1.46 tháng 09/2009, nay BHXH rà soát cấp sổ tôi bị buộc phải đóng bổ sung giai đoạn từ 2005 đến 2009 do doanh nghiệp chỉ đóng cho tôi mức 1.46 điều

Xin chào, theo thông tin tôi được biết Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa mới ban hành văn bản về công tác thi đua khen thưởng trong ngành KH&ĐT. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tiêu chuẩn danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Ở công ty tôi hiện nay có một nhân viên làm việc năng suất kém, nay giám đốc muốn giảm lương của nhân viên này và yêu cầu tôi làm thủ tục để giảm lương. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc giảm lương của nhân viên do làm việc năng suất kém không? Trường hợp nhân viên không đồng ý bị giảm lương thì có thể

Được biết Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa mới ban hành văn bản thi đua trong ngành KH&ĐT. Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp, anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì Người mới tuyển dụng dưới 10 tháng có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành KH&ĐT không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Theo tôi thấy hoạt động thi đua của các đơn vị, cơ quan trong nhà nước tạo động lực phấn đấu nhằm đạt được thành tích tốt trong xây dựng cơ quan, đơn vị. Tôi đang tìm hiểu các quy định về thi đua của ngành kế hoạch và đầu tư, anh chị cho tôi hỏi danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ và cấp sở trong ngành Kế hoạch và Đầu

Tôi đang làm việc tại cơ quan thuộc ngành kế hoạch và đầu tư, hiện tại tôi đang mang thai được 03 tháng, thời gian tới tôi sẽ nghỉ chế độ thai sản. Tôi hơi lo lắng là trong thời gian mình nghỉ thai sản thì có được tính để xét danh hiệu Lao động tiên tiến hay không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Tôi hiện là viên chức trong cơ quan nhà nước tại thành phố hồ chí minh, vừa qua tôi bị xử lý kỷ luật với hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách. Vậy tôi có được xét lao động tiên tiến hay không?

Xin cho hỏi vấn đề này. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, tôi đang nghỉ thai sản, vậy có được bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến hay không thưa chuyên viên?

Luật sư cho em hỏi, năm 2019 này thì người lao động sẽ được thưởng tết bao nhiêu ạ? Năm trước công ty em thưởng tết cho nhân viên làm tròn năm ở công ty tới 02 tháng lương? Không biết năm nay có được như vậy không? Xin cảm ơn luật sư!