Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Đầu mỗi năm, công ty thực hiện chế độ tăng lương cho người lao động. Cho hỏi, công ty có thể sử dụng quyết định tăng lương để thay cho việc ký phụ lục hợp đồng lao động với người lao động theo mức lương mới hay không?

Cho em hỏi, khi em ký kết hợp đồng lao động với công ty thì em có bắt buộc phải tham gia công đoàn không ạ? Em thấy mỗi tháng phải đóng tiền nên em không muốn tham gia có được không?

Em ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ năm 2019, tham gia đóng bảo hiểm theo quy định. Do gia đình có việc riêng, em muốn nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian 05 tháng có được không?

Dạ nhà em có việc, em muốn xin nghỉ không hưởng lương ít ngày mà công ty không duyệt phép cho em thì có đúng không ạ? Như vậy thì công ty có sai phạm gì không? Mong anh chị giúp đỡ em.

Công ty mình có thuê luật sư nước ngoài về làm việc. Anh này đã được cấp phép hành nghề tại Việt Nam thì bên mình có phải xin giấy phép lao động hay không?

Trường hợp công ty em báo giảm thai sản muộn thì có bị truy thu tiền thẻ BHYT không ạ? Và thời gian NLĐ nghỉ thai sản thì công ty vẫn sẽ đóng hay sao?

Tài khoản công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước trên Cổng thông tin doanh nghiệp bao gồm các nội dung gì? Nhờ tư vấn.

Công ty mình nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, tới đây 30/4 trúng ngày thứ 6 nên công ty có yêu cầu nhân viên kho hàng vẫn phải đi làm. Như vậy có đúng không? Mình rất bức xúc.

Mình muốn hỏi, trường hợp công ty mình ép mình đi làm vào ngày lễ 30/4. Thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo tôi được biết, Doanh nghiệp Nhà nước là do Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ, vậy các thông tin mà Doanh nghiệp sẽ được công bố định kỳ là những thông tin như thế nào?

Trường hợp công ty mình có tuyển nhân viên kế toán (trình độ đại học). Sếp mình có đề xuất ký thử việc 3 tháng thì có vi phạm không? Nếu có thì có bị xử lý gì không?

Quy định việc sở hữu chéo giữa các công ty trong nhóm công ty hiện nay như thế nào? Nhờ hướng dẫn.

Sắp tới nghỉ lễ 30/4 - 1/5 mà công ty chúng tôi vẫn ép NLĐ đi làm thì có vi phạm pháp luật không? Sẽ bị xử phạt như thế nào ạ?