Khoãn 2.9.mục IV phần B thông tư 129/2008/TT-BTC qui định :
“ Cơ sở kinh doanh đã xuất bán, cung ứng hàng hoá, dịch vụ và lập hoá đơn do hàng hoá, dịch vụ không đảm bảo chất lượng, quy cách, kiểu dáng hoặc ghi sai thuế suất phải điều chỉnh (tăng, giảm) giá bán, điều chỉnh thuế suất thuế GTGT thì bên bán và bên mua phải lập biên bản hoặc có thoả
Kính chào Luật sư! Xin cho em hỏi trường hợp như sau: Cơ quan em xuất hoá đơn báng hàng và đã kê khai thuế tháng 5/2011. Đến nay T12/2011 bên mua trả lại hoá đơn cùng biên bản huỷ hoá đơn với lý do: tên và địa chỉ bên mua đã thay đổi, nên không thanh toán được. Bên mua yêu cầu xuất lại hoá đơn khác mới chịu thanh toán. Cơ quan em có xuất lại
Theo hứong dẫn của thông tư 153/2010/TT-BTC :
Trường hợp hóa đơn đã lập và giao cho người mua, đã giao hàng hóa, cung ứng dịch vụ, người bán và người mua đã kê khai thuế, sau đó phát hiện sai sót thì người bán và người mua phải lập biên bản hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hoá đơn điều chỉnh sai sót
Chào anh Tuấn! Em đang có 1 người bạn đang trong tình huống này. Bà A có 5 đứa con mất năm 2006 không để lại di chúc. Sau khi bà A mất các con không làm bản tương phân thừa kế di sản. Đầu 2/ 2011 ông con thứ 5 tự xin chuyển GCN QSDĐ từ bà A sang cho mình ( trong đó có giấy xác nhận của ông con thứ 3 và thứ 4). Và đến tháng 3/2011 GCN QSDĐ đã
Chào luật sư, Công ty em là công ty TNHH, mới thành lập, đã tiến hành treo biển hiệu công ty ở trụ sở chính. Nay công ty em mới mở thêm một của hàng trưng bày và sản xuất các sản phẩm của công ty ở địa điểm khác, nên muốn treo một biển hiệu mới, cũng giống biển hiệu được treo ở trụ sở chính nhưng có thêm chữ "cửa hàng trưng bày sản phẩm", vậy
Ở nơi tôi sống có tệ nạn cờ bạc rất phổ biến. Đàn ông con trai cứ tết hoặc đám cưới , đám ma là lại tụ tập xóc đĩa, 3 cây gây rất nhiều bức xúc. những ngày đó cán bộ xã có thấy cũng chỉ làm ngơ. Tôi muốn báo công an xã để họ giải tán nhưng nghĩ sẽ chẳng ích gì nên thôi. Công an huyện thì không biết báo cach nào. Tôi đang ở tại xã Bon Phặng
Tháng 10/1979 tôi được tuyển là giáo viên mầm non thuộc trường dân lập. Năm 1990 tôi được biên chế chính thức ở trường công lập. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1979. Tháng 1/2014 phụ cấp thâm niên của tôi giảm từ 31% xuống còn 24%. Vậy cách tính phụ cấp thâm niên của tôi như vậy có đúng không? Tháng 5/2014 tôi nghỉ hưu vậy tôi có hưởng trợ
thôn và tổ chức nghiệm thu theo lịch thông báo cho chủ rừng. - Hồ sơ để nghiệm thu: Hợp đồng hỗ trợ trồng rừng, giấy chứng nhận nguồn gốc giống (nếu loại giống cần chứng nhận xuất xứ). - Hồ sơ thanh quyết toán: Trích lục hợp đồng do chủ đầu tư lập, biên bản nghiệm thu rừng. - Hỗ trợ sau đầu tư được thanh toán một lần ngay sau khi rừng được nghiệm thu.
Tôi là giáo viên dạy Lịch sử của một trường THCS công lập của huyện miền núi phía Bắc. Trường của tôi thuộc vùng biên giới có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khăn. Tháng 3 năm 2015 tôi sẽ chính thức được nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi khi về hưu có được hưởng trợ cấp một lần
Ông Lục Xuân Vượng, công tác tại Sở Xây dựng Bắc Kạn, hỏi về việc công bố giá vật liệu xây dựng ở hiện trường công trình theo quy định tại khoản 2, Điều 17 Thông tư số 04/2010/TT-BXD ngày 26/05/2010 của Bộ Xây dựng hướng dẫn lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.
;
- Dự án không thuộc trường hợp trên có quy mô vốn đầu tư từ 5.000 tỷ đồng trở lên;
- Dự án của nhà đầu tư nước ngoài trong các lĩnh vực kinh doanh vận tải biển, kinh doanh dịch vụ viễn thông có hạ tầng mạng, trồng rừng, xuất bản, báo chí, thành lập tổ chức khoa học và công nghệ, doanh nghiệp khoa học và công nghệ 100% vốn nước ngoài;
- Dự án
thông có quyền xử lý vi phạm tại chỗ và người vi phạm có thể đóng phạt tại chỗ như sau:
“ Xử phạt vi phạm hành chính không lập biên bản được áp dụng trong trường hợp xử phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền đến 250.000 đồng đối với cá nhân, 500.000 đồng đối với tổ chức và người có thẩm quyền xử phạt phải ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính tại chỗ
GD&TĐ - Tôi là giáo viên thể dục trong biên chế của một trường THCS công lập. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp nào không được tính để xét nâng lương thường xuyên. Tôi bị nhà trường ra quyết định kỷ luật dưới hình thích là khiển trách. Vậy trường hợp của tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thì
tư này, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2, Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu
Ngày 31/7/2013, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/9/2013 thay thế Thông tư số 03
.
Trường hợp không có hoặc không còn hồ sơ, Sở Lao động-Thương binh & Xã hội lập danh sách chuyển ủy ban nhân dân cấp xã nơi người thân liệt sỹ cư trú để niêm yết công khai tại Trụ sở ủy ban nhân dân xã trong thời gian 45 ngày và lập biên bản kết quả niêm yết công khai; nếu không có khiếu nại, tố cáo thì Sở Lao động-Thương binh & Xã hội xác nhận, hoàn
Bà Lê Thị Hoài Hương (hoaihuong555@...) có quyết định điều động về giảng dạy tại huyện Bảo Lâm, Lâm Đồng, từ 1/9/1995, hưởng lương ngạch giáo viên tiểu học, mã số 15.114. Bà Hương ký hợp đồng làm việc dài hạn từ 1/6/1998 và đến năm 2002 thì trúng tuyển vào biên chế. Khi xét tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, bà Hương chỉ được tính thời gian
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học thuộc diện biên chế của tỉnh Hà Nam. Do điều kiện gia điều tôi muốn xin chuyển công tác lên Thành phố Sơn La. Tuy nhiên, hiệu trưởng trường tôi nói nếu tôi chuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc như vậy có đúng không? – Nguyễn Ngọc Anh ([email protected])
Chúng tôi là hợp đồng lao động không thời hạn tại thị xã T từ tháng 05/2004 đến năm 2010 thì UBND thị xã T chấm dứt hợp đồng lao động và chuyển về hợp đồng không thời hạn với các trường học thuộc thị xã. Như vậy theo Luật viên chức chúng tôi có được xét tuyển vào biên chế mà không cần thi tuyển không? – Nguyễn Hồng Thu ([email protected]).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
