Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Admin cho hỏi trường hợp tình nguyện viên nước ngoài vào Việt Nam làm việc không hưởng lương thì có phải xin giấy phép lao động hay không?

Bên em đang dở dự án có sử dụng công nghệ AI nên dự định qua tháng mời 1 chuyên gia từ Úc chuyên về mảng này qua tư vấn để kịp tiến độ. Thời hạn làm việc của chuyên gia dự kiến từ 20 - 25 ngày thì không rõ trường hợp này bên em có phải xin giấy phép lao động trước khi mời chuyên gia này qua không?

Được biết trong nhiều trường hợp người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không phải xin cấp giấy phép lao động nhưng phải có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền. Không rõ ai hay cơ quan nào được pháp luật trao quyền xác nhận 1 người không thuộc diện phải xin giấy phép lao động?

Theo quy định mới nhất, để được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động thì DN phải đảm bảo điều kiện gì?

Xin cung cấp những quy định chung đối với việc niêm yết chứng khoán tại Việt Nam của tổ chức phát hành trong nước ra sao?

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019 thì hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm những gì?

Cho mình hỏi trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép thì phải xin xác nhận trước bao lâu?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong hợp đồng thử việc bắt buộc phải có những nội dung nào ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Theo quy chế công tác văn thư, lưu trữ của Bộ Nội vụ thì trách nhiệm đối với việc lập hồ sơ và giao nộp hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan quy định như thế nào?

Không rõ trường hợp người làm công việc bảo dưỡng tàu bay từ nước ngoài sang làm việc cho các hãng hàng không của Việt Nam thì họ phải có giấy tờ gì chứng minh năng lực khi xin cấp giấy phép lao động? Mong được giải đáp.

Người lao động bên mình có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nộp đơn nghỉ việc vào ngày 1/12, ghi rõ ngày làm việc cuối là 20/02 năm sau, tức là báo trước hơn 45 ngày theo luật. Tại thời điểm người lao động nộp đơn thì quản lý công ty trực tiếp không trả lời, tuy nhiên, đến thời hạn 45 ngày thì yêu cầu người lao động bàn giao và nghỉ

Cho mình hỏi lương tháng 13: nếu làm hết tháng 12 dương lịch nghỉ thì có lương tháng thứ 13 không? Và nếu làm vào nửa năm thì khoản lương tháng 13 như thế nào?

Trong số người nước ngoài làm việc tại Việt Nam chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động Việt Nam có đối tượng là giám đốc điều hành. Vậy, căn cứ tiêu chí nào để xác định một người nước ngoài là giám đốc điều hành tại Việt Nam?

Nghe nói có quy định mới về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Không rõ đối tượng người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp được xác định gồm những đối tượng cụ thể nào?

Một số quy định về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có đề cập tới tổ chức nước ngoài tại Việt Nam. Không rõ những tổ chức nào được xác định là tổ chức nước ngoài tại Việt Nam?