Tra cứu hỏi đáp Sẩy thai

Ở đơn vị tôi, có trường hợp bị xảy thai nghỉ làm 20 ngày (trong đó có 14 ngày làm việc, trường hợp này thuộc điểm b, khoản 1, điều 3 Luật BHXH). Như vậy, đơn vị tôi có phải trả lương cho người đó không? Và nếu có trả lương thì phải cho bao nhiêu ngày? Rất mong sự hướng dẫn của quý cơ quan BHXH. Chân thành cảm ơn! 

Vợ tôi là giáo viên giảng dạy tại trường THCS An Thới, Trảng Bàng, Tây Ninh. được nghỉ hậu sản từ ngày 26/4/2013 đến hết ngày 26/10/2013. Thời gian nghỉ hậu sản trùng với thời gian nghỉ hè 2 tháng. Vậy vợ tôi có được nghỉ bù hay không? Và được hưởng trợ cấp gì khác chế độ thai sản hay không?

Em kết hôn vào tháng 10/ 2014, và đến tháng 02/2015 em mới đăng ký kết hôn. Hai vợ chồng về sống bên gia đình em. Mấy tháng đầu, vợ chồng em sống rất hạnh phúc, nhưng bắt đầu khoảng tháng 1/2016 vợ chồng em xảy ra nhiều mâu thuẫn khiến cho tình cảm vợ chồng không thể như xưa. Chồng em nhiều lần say xỉn về nhà chửi bới, đánh đập em. Vì không

Tôi muốn hỏi về trường hợp lao động nữ bên tôi họ đóng bảo hiểm được 2 tháng, hiện tại họ bị sẩy thai thì thời gian nghỉ dưỡng thai bao nhiêu ngày và cách tính lương chế độ của lao động nữ đó. (Lao động này trước có đóng bảo hiểm nhưng ngừng không đóng một thời gian và mới đóng lại tiếp tục 2 tháng). Mong sớm nhận được phản hồi!

Công ty của ông Nguyễn Thanh Bình (TP. Hà Nội) có công nhân nữ bị sảy thai, phải nghỉ 20 ngày, công ty không đóng bảo hiểm. Ông Bình hỏi, tháng công nhân nữ nghỉ việc có được coi là có đóng BHXH không? Nếu công ty và bản thân công nhân không đóng BHXH, thì có coi là gián đoạn thời gian đóng BHXH không?

Lợi dụng lúc tôi say trong tiệc liên hoan, cậu bạn đồng nghiệp chở vào nhà nghỉ và xâm hại tình dục. Sáng hôm sau khi tỉnh lại, tôi mới biết sự tình, rất muốn tố cáo cậu ta. Xin hỏi, tôi phải chứng minh việc mình không đồng ý cho quan hệ tình dục như thế nào? Lan Khuê

Điều kiện đầu tư kinh doanh cơ sở sản xuất thực phẩm được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu mở một cơ sở làm các loại quả sấy đóng gói như mít, chuối, khoai,...nhưng những quy định về điều kiện kinh doanh của cơ sở tôi chưa thật sự nắm rõ. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn

Cần làm thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản? Em làm việc cho 2 công ty và tham gia đóng bảo hiểm ở 1 công ty với mức lương đóng bảo hiểm là 3,5 triệu/tháng (em chỉ tham gia bảo hiểm xã hội, còn bảo hiểm y tế em tham gia ngoài rồi) từ tháng 11/2015. Dự tính tháng 7/2016 em sinh con và có ý định xin nghỉ việc ở đây (tức là không

Em đã tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2014 đến tháng 04/ 2016 ở công ty cũ tại Tp.HCM. Đến tháng 05/2016 em chuyển công tác tại một công ty khác ở Đà Nẵng và tham gia bảo hiểm ở đây. Nhưng đến hiện tại em có thai và xin nghỉ việc. Vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không? Nếu được thì quy trình như thế nào? Mong nhận được tư vấn của

Hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư vào cơ sở sấy lúa, ngô, khoai, sắn, sấy phụ phẩm thủy sản, chế biến cà phê được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Hoàng Anh (anh**@gmail.com, sdt: 098364****). Ở quê em, người dân chủ yếu sống dựa vào lúa, ngô, khoai, sắn. Vì vậy, em

Hành hạ thành viên trong gia đình xử phạt như thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật,  Ông Nam, cư trú tại xã Hưng Yên là người nát rượu. Khi uống rượu say thường đánh mắng vợ con, ông đã từng bị chính quyền nhắc nhở, giáo dục vài lần. Người vợ trước không chịu nổi lối sống vũ phu của ông Nam nên đã ly hôn và mang con đi nơi khác sinh sống. Năm

Tôi là nhân viên công ty TNHH XYZ, tôi có thai 18 tuần, tôi bị ra huyết và dọa sảy thai phải nằm viện đa khoa tỉnh BN điều trị giữ thai 4 ngày. Khi ra viện, bác sĩ chỉ cho giấy ra viện (28/5-31/5) và ghi nghỉ dưỡng theo chế độ.tôi muốn hỏi chế độ ở đây là như thế nào ạ? Tôi nghỉ dưỡng tại nhà thêm 3 ngày rồi nộp giấy viện cho cty thì nhân sự

Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2015). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2015 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, chủ nhật và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xã hội