Tra cứu hỏi đáp công nghệ

E ở Hà Nội e sắp đi làm và họ yêu cầu nộp giấy xác nhận không tiền án tiền sự. E nghe nói là lên Sở tư pháp để làm lý lịch tư pháp nhưng sau khoảng 1 tháng mới có kết quả. Hiện e đang cần gấp giấy đó nên e có tự làm 1 tờ giấy Xác nhận nhân thân và muốn Ca phường ký xác nhận được ko ạ. Hai loại giấy đó về cơ bản có giá trị tương đương ko ạ.

Kính gửi: Các Luật sư Em có một người ban thân là nghề lái xe. Cách đây 3 năm bạn ấy là tai nạn gây chết người, hiện nay đã thi hành án xong đã về và tiếp túc làm nghề lái xe. Nhưng nay lại xảy ra một vụ tai nạn mới. Mà theo như hiện trường vụ án thì có 04 thanh niện đi trên 01 xe mô tô không có mũ bảo hiểm, đã lao vào xe ô tô khi bạn ấy đang

Tìm kiếm công nghệ nước ngoài là gì?

Kính gửi luật sư! Xin luật sư giải đáp cho chúng tôi một số vướng mắc: Hiện nay công ty chúng tôi đang thực hiện xác định nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm cho người lao động đang làm việc tại công ty; Tuy nhiên, sau khi đối chiếu với quy định của pháp luật, chúng tôi có

Công việc của em là: công nhân QLBVR-PCCR (sổ BHXH ghi đúng như vậy). Vậy em có được hưởng nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

Trong ngành viễn thông công nhân viba và tuần tra bảo vệ cáp quang có phải là công việc nặng nhọc độc hại không?

Chuyên gia tìm kiếm công nghệ là gì?

Nhiệm vụ khoa học và công nghệ tiềm năng là gì?

Tháng 12 năm 1981 , tôi đi hợp tác lao động tại Cộng Hòa Dân Chủ Đức theo tiêu chuẩn con gia đình cán bộ Ban Tổ Chức Tỉnh QN-ĐN , lúc đó có hộ khẩu thường trú tại Phường Phước Ninh thành phố Đà Nẵng. Đến tháng 12/1987 hết hạn hợp đồng về nước và chuyển hộ khẩu về Phường Hòa Cường thành phố Đà Nẵng . Năm 1990 do không tìm được việc làm tại Đà

Xin hỏi luật sư, Tôi hiện giờ đang làm việc cho Thủy Điện X, khi mới vào làm cty có cử đi đào tạo 6 tháng và người LĐ phải ký hợp đồng 10 năm làm việc , Vậy công ty thực hiện có đúng luật không. Tôi làm việc đã 3 năm 6 tháng, bây giờ muốn nghỉ việc có báo trước 45 ngày  thì liệu tôi có sai luật không và công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo có

Tôi là lao động nữ, HĐLĐ không xác định thời hạn, năm nay 50 tuổi, có thời gian công tác và tham gia BHXH hơn 20 năm và có thời gian làm nghề nặng nhọc độc hại (gác chắn đường ngang tại tỉnh Ninh Thuận) là gần 20 năm. Đến tuổi 50, công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi theo khoản 4 điều 36 và khoản 2 điều 187 Bộ Luật Lao động vì đủ điều kiện