Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Điều kiện để được cấp Giấy phép xử lý chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Bạn đọc Trần Cẩm Tú Linh, địa chỉ mail tranh****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Nhà em ở gần Quốc lộ, em thường xuyên thấy những xe vận chuyển rác thải, bên ngoài có ghi rõ là chất thải nguy

Tôi nghỉ việc tại Công ty TNHH Ô tô Thịnh Hưng đã gần 4 tháng nhưng tới nay công ty vẫn không chịu gửi sổ BHXH để chốt cho tôi. Xin cho tôi hỏi: tôi có thể nhận sổ bảo hiểm xã hội của mình từ công ty rồi tự mang đi chốt sổ được không? Thủ tục người lao động tự chốt sổ như thế nào? Nếu Công ty vẫn không chịu trả sổ BHXH cho tôi thì tôi phải làm

Làm mất tài sản của bệnh viện có bị xử lý kỷ luật không? Trước đây tôi có giữ kho ô xy của Bệnh viện, Tôi có làm mất 30 vỏ chai của công ty cung cấp hơi (Bệnh viện đứng ra hợp đổng mượn số vỏ chai đó) Tôi đã bồi thường số vỏ chai đó cho công ty và phía bên công ty cũng không làm khó dễ gì với bệnh viện. Ban giám đốc đã xử lý kỷ luật cảnh cáo

- Thực hiện biện pháp tránh thai (đặt vòng) đã được BHXH duyệt hưởng chế độ, nhưng bị viêm nhiễm nên đã tháo. Sau đó đặt lại, vậy họ có được hưởng lại chế độ không? có cần phải làm thêm những thủ tục gì? Anh/chị tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ.

Em đang làm nhân viên bán hàng cho công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam từ tháng 02/2014,và được tham gia bhxh bắt đầu từ tháng 04/2014, trước đó sổ bhxh của em đóng được 4tháng, sắp tới đây em xin nghĩ và chưa định làm tiếp công ty khác nhưng em vẫn muốn đóng bhxh tiếp thì phải làm cách nào ạ!.

Sau khi sinh con mà con chết thì thời gian người mẹ nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?

Tháng 4/2010 tôi vào ngành giáo dục nhưng không được người sử dụng tham gia đóng bảo hiểm. Tháng 1/2013 tôi nghỉ sinh nhưng vẫn hoàn thành hồ sơ công việc của mình vì không có ai làm thay. Vậy nghỉ sinh tôi có được hưởng lương bình thường không? Tháng 1/2011 tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tự cá nhân tôi đóng phần của cá nhân và của

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không? 

Cho tôi hỏi,nếu lao động đi làm lai sau thời gian nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng theo quy định thì có được hưởng các chế độ được quy định không ?

Em chào anh, chị! Anh chị cho em (người sử dụng lao động) hỏi khi làm điều chỉnh giảm đối với lao động nữ nghỉ sinh cần phải làm những mẫu nào? Và để được thanh toán chế độ thai sản cần những mẫu nào? Em cảm ơn!