ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Khoản 1 Điều 115. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng
; chất đốt tương đương 17 kg củi hoặc 15 kg than. Ngày Tết Nguyên đán, Tết Dương lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, ngày 30/4, ngày 1/5, ngày 2/9, phạm nhân được ăn gấp 5 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường. Ngoài ra, phạm nhân được sử dụng quà, tiền của mình để ăn thêm nhưng không được quá 3 lần định lượng trong 01 tháng. Đối với phạm nhân là người chưa thành niên
Xin luật sư vui lòng cho hỏi - Tôi có một người bạn dạy mầm non một trường tư nhân, trước tết trường thông báo lịch nghỉ dài ngày (khoảng 10 ngày). Sau tết thì thông báo là lương sẽ bị trừ thẳng 6 ngày còn 4 ngày sẽ được nhận lương theo quy định (trước tết không có thông báo điều này). - Xin hỏi như vậy có đúng quy định hay không, có quy định
Vợ của ông Trần Duy Khánh (TP. Hà Nội) sinh con phải phẫu thuật và ông được nghỉ 7 ngày làm việc, nhưng đến nay ông Khánh chưa được thanh toán lương ngày nghỉ. Theo trả lời của cơ quan BHXH, chưa có văn bản quy định rõ ràng về ngày nghỉ như thế nào, thứ 7 theo lịch nghỉ của công ty có được tính không. Ông Khánh hỏi, trường hợp của ông phải giải
Tôi làm việc trong doanh nghiệp tư nhân thuộc TP.Thái nguyên. Tôi xin hỏi: Quy định chính thức của Nhà nước về việc nghỉ lễ bao gồm ngày nghỉ nào? Các ngày nghỉ phép của người lao động trùng vào ngày nghỉ lễ thì được tính như thế nào? Doanh nhiệp tôi có được áp dụng những quy định đó không?
giờ không tính lương, ST thông báo tăng ca chỉ cho nghỉ bù, nhưng cũng chẳng thấy đề cập cho nghỉ bù. Chúng tôi làm chưa được hưởng doanh thu ngày nào dù có nghe nói là 10 triệu ăn 10.000. Ngày Tết dương lịch không tăng lương, tết âm lịch nghỉ không lương mùng 4 đi làm, giỗ tổ thì tăng 1.5. Đến hôm nay một số nhân viên làm đơn yêu cầu tăng lương ngày
khoản 1, Điều 115 BLLĐ quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch);
- Tết Âm lịch 5 ngày;
- Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2/9 dương lịch
Trong năm cơ quan tôi có các khoản chi mang tính phúc lợi như tiền ăn trưa, chi 2/9, Tết Dương lịch.... các khoản chi này có phải tính cộng vào để tính mức chi tối đa khoản thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức không?
Ông Nguyễn Minh Khôi làm việc tại công ty liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài. Trong hợp đồng lao động công ty quy định thời gian làm việc là 42 giờ/tuần, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; giờ làm việc: sáng 7h50 đến 12h00, chiều 12h46 đến 17h00. Tết âm lịch 2015 vừa qua công ty có quy định thời gian nghỉ tết từ ngày 16/2/2015 đến hết ngày 23
Tôi là giáo viên thuộc vùng đặc biệt khó khăn, Vừa qua tôi có đề xuất nguyện vọng nghỉ phép để về thăm bố mẹ già, tuy nhiên hiệu trưởng không cấp giấy nghỉ phép cho tôi. Vậy hiệu trưởng làm như vậy có đúng quy định không? – Nguyễn Đắc Trường ([email protected]).
Tôi dạy học ở vùng khó Lào Cai. Năm học 2014-2015, tôi có đề xuất nguyện vọng nghỉ phép. Tuy nhiên hiệu trưởng không cấp giấy nghỉ phép cho tôi. Như vậy có đúng quy định không? (ngdactruong***@gmail.com).
Tôi là giáo viên thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Vừa qua, tôi có nghỉ phép về thăm gia đình, tuy nhiên nhà trường tính cả ngày thứ 7, Chủ nhật. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Văn Tuệ (nguyenvantu***@gmailcom).
Bà Nguyễn Thị Cúc là giáo viên trường THCS Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang. Năm 2014, bà Cúc có thời gian nghỉ thai sản trùng với 2 tháng nghỉ hè nhưng do Nhà trường thiếu giáo viên nên bà không được nghỉ bù thời gian trùng này. Bà Cúc đã làm đơn đề nghị Nhà trường hỗ trợ tiền bồi dưỡng nhưng không được giải quyết. Bà Cúc hỏi, trường hợp
GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
Ngày 21/12/2012 Công an đến kiểm tra lý lịch cá nhân và gõ cửa phòng tôi. Nhưng lý do gần tết rồi tôi sợ tệ nạn lừa đảo nên chờ chủ nhà ra mở cửa và tôi mới ra, khi ra mở cửa thì bị anh dân phòng vào đòi đánh. Tôi nói anh đánh được thì cứ đánh và anh dân phòng bảo tao không đánh mày mà tao xịt mày, thế là ông cầm bình xịt vào mặt tôi. Xin hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
