Tôi muốn luật gia cho biết thêm nhiệm vụ của công chức hộ tịch và cán bộ văn hóa xã hội cấp xã được quy định như thế nào? Tôi có con đang học về ngành luật thì khi ra trường có thể về xã làm các công việc tư pháp được không?
Trước đây tôi công tác tại một DN, sau đó chuyển sang công tác tại một tổ chức hội thuộc Chính phủ. Trong đơn vị tôi, có người được hưởng phụ cấp công vụ và nhiều người không được hưởng phụ cấp này. Xin luật gia cho biết công chức trong các tổ chức này được quy định tại văn bản nào?
Ông Trương Văn Xuyên công tác tại Tổng công ty Xây dựng Thăng Long từ tháng 5/2003, đóng BHXH bắt buộc được 11 năm 4 tháng, trong đó, từ tháng 5/2003 đến tháng 12/2008, đóng BHXH theo mức lương công nhân; từ tháng 1/2009 đến tháng 8/2014, đóng BHXH theo lương kỹ sư cầu bậc 1/8, hệ số 2,34. Ngày 28/4/2016, ông Xuyên có quyết định tuyển dụng công chức cấp xã, thời gian làm việc tính từ ngày 1/5/2016, được xếp lương ngạch chuyên viên, mã số 01.003, bậc 1, hệ số 2,34. Ông Xuyên hỏi, việc xếp lương của ông như vậy có đúng quy định không?
Tháng 1/2003, bà Trần Thị Mai Hằng (Thái Nguyên) được cơ quan ký hợp đồng làm công tác văn thư nhưng không đóng BHXH. Tháng 3/2007, bà tốt nghiệp trung cấp kế toán và được chuyển sang làm công tác kế toán, xếp lương ngạch cán sự, hệ số 1,86, có đóng BHXH bắt buộc, sau đó cứ 2 năm thì bà được nâng 1 bậc lương.
Tháng 10/2012, bà Hằng tốt nghiệp cử nhân đại học kế toán, đến tháng 1/2013 bà được cơ quan chuyển xếp lương mới, ngạch chuyên viên, bậc 2/9, hệ số 2,67. Tháng 12/2013, bà Hằng thi và trúng tuyển công chức vào cơ quan đang làm và được xếp lương ngạch kế toán viên, mã ngạch 06.031, bậc 1/9, hệ số 2,34 từ tháng 2/2014. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau từ tháng 3/2012. Trong thời gian làm việc bà không vi phạm kỷ luật, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bà Hằng hỏi, việc điều chỉnh lương sau khi trúng tuyển công chức như vậy có đúng quy định không?
Kính chào Luật Sư! +Tôi đã có thời gian công tác tại Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương 11 năm 6 tháng, được xếp ngạch công chức loại A1; Hệ số lương 3,33 kể từ 01/6/2010. + Ngày 01/12/2012, Tôi được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương chấp thuận cho thôi việc theo nguyện vọng cá nhân, với tổng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội là 11 năm. + Từ tháng 01/2013 đến tháng 03/2014, tôi làm việc tại Công ty TNHH Asia Garment Manufacturer Việt Nam, và đã đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức lương 6,6 và 7,3 triệu đồng/tháng. + Từ tháng 6/2014 đến nay, Tôi làm việc theo dạng Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế tại cơ quan tại Thanh tra huyện Bắc Tân Uyên. Trong thời gian này, Tôi đã tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo ngạch chuyên viên do Nhà nước quy định. +Tôi được đào tạo đúng chuyên ngành theo vị trí công việc cần tuyển của Thanh tra huyện (Đại học Luật). + Tất cả quá trình đóng BHXH của tôi đều được bảo lưu, với tổng thời gian đóng đến nay là 13 năm 4 tháng. Vừa qua tôi đã tham gia thi tuyển công chức và trúng tuyển vào vị trí công việc tôi đang làm theo dạng Hợp đồng tại Thanh tra huyện. Xin hỏi luật sư, trường hợp của tôi sẽ được xếp lương như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn, giải thích của Luật sư. Trân trọng cảm ơn!
Tôi ở tỉnh Lào Cai.Năm 2014 tôi thi đỗ công chức cấp huyện về làm việc tại UBND.Sau 12 tháng tập sự cơ quan làm văn bản tiếp nhận tôi vào chính thức với tỷ lệ 100% nhân viên trong phòng đồng ý.Khi đưa lên UBND huyện lại bị loại bỏ và có quyết định nghỉ việc.Tôi đã viết kiến nghị lên UBND tỉnh thì UBND huyện tổ chức cuộc phỏng vấn (nếu đc thì chuyển về xã).Tôi xin hỏi UBND huyện cho tôi nghỉ việc thế là đúng hay sai? Và tổ chức cuộc phỏng vấn chuyển tôi đi xã là đúng hay sai? Tôi chân thành cảm ơn./.
Ông Phạm Hồng Quyết (Sơn La) đề nghị được cơ quan chức năng hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) đối với công chức khi bị tam giam. Cụ thể, cán bộ công chức bị cơ quan An ninh điều tra khởi tố về tội cố ý làm trái quy định của nhà nước về quản lý kinh tế và bị tạm giam để phục vụ công tác điều tra. Sau đó, Tòa án nhân dân tối cao tiến hành xét xử phúc thẩm và tuyên án, nhưng bị cáo kháng cáo nên bản án chưa có hiệu lực thi hành. Ông Quyết hỏi: Từ khi công chức bị tạm giam đến nay, cơ quan nơi công chức công tác có phải đóng BHXH, BHYT cho công chức này không? Nếu có thì đóng theo mức nào?
GD&TĐ - Hỏi: Tôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm và được tuyển dụng vào dạy tin học ở trường tiểu học. Tháng 10/2011 tôi hết thời gian tập sự và hưởng lương chính thức hệ cao đẳng.
Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi làm hồ sơ xin chuyển loại viên chức, được nhận quyết định hưởng ngạch lương trình độ đại học, thời gian tính nâng lương lần sau là tháng 10/2012.
Vậy quyết định nâng lương lần sau của tôi như vậy có đúng không? – Nguyễn Thị Bạch Liên – Cần Thơ (bachliengv@...).
Tôi hiện đang là giáo viên mầm non của một trường công lập thuộc tỉnh Bình Dương. Tôi ra trường và công tác trong ngành được 17 năm.
Năm 2007 tôi đi học lớp Cao đẳng tại chức và được chuyển lương sang ngạch lương 15a206. Năm 2013 theo nâng lương định kỳ thì mức lương hiện tại của tôi là 3,34 và thời điểm tính nâng lương lần sau là tháng 12/2013.
Những năm gần đây tôi có tham gia lớp Đại học tại chức chuyên ngành Sư phạm mầm non. Hiện tại tôi đã học xong và đang chờ lấy bằng.
Xin hỏi quý Báo: Nếu tôi lấy bằng về và nộp bằng Đại học vào thời điểm này để chuyển sang ngạch 15a205 thì mức lương của tôi được hưởng là như thế nào? Thời điểm tính nâng lương lần sau của tôi sẽ được tính như thế nào? - Dương Nguyễn (thuyduongkhoaitay@gmail.com).
GD&TĐ - Trước đây tôi là công chức thuộc văn phòng UBND huyện. Khi được điều động về dạy Văn của trường THCS công lập tôi phải ký hợp đồng không xác định thời hạn. Thủ tục này có đúng không? – Nguyễn Thị Thu Thủy (thuthuynt***@gmail.com).
Sau khi tốt nghiệp Trung cấp văn thư lưu trữ, năm 2006 tôi được ký hợp đồng làm việc tại trường tiểu học của tỉnh Hải Phòng. Năm 2007, tôi được ký hợp đồng chính thức và có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Cuối năm 2014 tôi tham gia kỳ thi tuyển dụng công chức và chính thức được biên chế làm văn thư tại UBND huyện. Tôi có phải thời gian tập sự nữa không? Thời gian tôi làm hợp đồng ở trường tiểu học có được tính khi thực hiện xếp ngạch, bậc lương hay không? – Nguyễn Thu Hoài (ngthuhoai***@gmail.com)
Tôi là giáo viên tiểu học trong biên chế được gần 7 năm. Ngày 1/6/2016, tôi có quyết định về làm chuyên viên phòng GD&ĐT phụ trách bậc tiểu học. Tôi có được xét tuyển đặc cách để được vào công chức không? - Trần Nguyên Anh (trannguyenanh***@gmail.com).
Căn cứ Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND ngày 18 tháng 6 năm 2010 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định về việc tiếp nhận, bố trí công tác và chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng và Thông báo số 161/TB-UBND ngày 30/6/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng thì đối với ngành giáo dục vẫn tiếp nhận thu hút đối với một số trường hợp có trình độ cao và có thành tích trong giảng dạy. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng xem xét, tiếp nhận theo chính sách thu hút nguồn nhân lực đối với ngành giáo dục. --> Vậy như trường hợp mới ra trường như tôi và đã được trúng tuyển công chức như tôi thì có được xét không? Vì theo câu trả lời của Sở thi chỉ xét đối với một số trường hợp có trình độ cao và có thành tích trong giảng dạy. Tôi tốt nghiệp loại giỏi, bằng Tin, Anh C và được giảng dạy tại quận NGũ Hành Sơn chưa được 2 tháng thì xét thành tích cao là như thế nào ạ! TRân trọng cảm ơn quý cấp!
Bà Hà Anh Vũ (tỉnh Phú Yên) đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương bậc 4/9 hệ số 3,33, tham gia BHXH liên tục.
Nay, cơ quan tạo điều kiện để bà được tham gia kỳ thi tuyển công chức vào vị trí phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ (trình độ đại học). Bà Vũ muốn biết, khi trúng tuyển công chức bà có được xem xét giữ nguyên hệ số lương là 3,33 không?
Ông Nông Huy Khoa (huykhoa051980@…) làm việc tại một công ty Nhà nước từ năm 2002. Tháng 8/2015, ông trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã. Ông đề nghị giải đáp về quy định chuyển xếp lương khi ông chuyển công tác.
Việc xếp lương khi chuyển sang làm công việc mới Việc xếp ngạch, bậc lương đối với cán bộ cấp… Cán bộ cấp xã xếp lương, nâng lương thế nào?
Năm 2002, ông Khoa tốt nghiệp trung cấp kế toán và đi làm tại một công ty Nhà nước hoạt động công ích, hưởng lương bậc 1/12, hệ số 1,46 Bảng lương viên chức chuyên môn thừa hành phục vụ ở doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp.
Năm 2004, ông được chuyển xếp lương bậc 2/12, hệ số 1,99 Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước. Đến năm 2014, ông được nâng bậc lương thường xuyên lên bậc 6/12.
Tháng 8/2014, sau khi tốt nghiệp đại học kinh tế tài chính, ông Khoa được chuyển sang hưởng lương bậc đại học 3/8; hệ số 2,96 (theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước) với chức danh chuyên viên thống kê Hạt Quản lý đường bộ thuộc công ty quản lý đường bộ (là công ty Nhà nước).
Tháng 8/2015, ông Khoa trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã và chuyển công tác sang làm kế toán UBND xã.
Ông Khoa hỏi, nếu được chuyển công tác sang công chức cấp xã thì ông có được chuyển hưởng lương bậc 3 sang chức vụ công tác mới không?
Ông Nghiêm Quang Tuấn được bổ nhiệm Phó Trưởng phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 3 từ ngày 8/2/2010 theo Quyết định số 15/QĐ-TTr của Chánh Thanh tra tỉnh, thời hạn 5 năm. Trong thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ 3, Chánh thanh tra tỉnh có Quyết định số 33/QĐ-TTr ngày 28/3/2014, điều động ông Tuấn đến nhận công tác tại Phòng Nghiệp vụ 1, giữ chức Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ 1. Quyết định điều động có hiệu lực từ ngày 1/4/2014. Ông Tuấn hỏi, thời hạn bổ nhiệm lại chức vụ Phó Trưởng phòng của ông tính từ ngày 8/2/2010 hay tính từ ngày 1/4/2014?
Hiện nay vấn đề bổ nhiệm lại đối với công chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý, tôi thấy còn một số cơ quan thực hiện khác nhau như về tiêu chuẩn, độ tuổi. Xin luật gia nêu rõ các quy định của nhà nước về những điều kiện, tiêu chuẩn được bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Ông Trịnh Thanh (namthanh11@…) là kỹ sư, được nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện từ ngày 1/7/2008, tham gia BHXH. Ngày 3/1/2012, ông Thanh có quyết định bổ nhiệm ngạch công chức. Ngày 16/9/2013, ông Thanh chuyển công tác về Sở Kế hoạch và Đầu tư và hiện nay vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (mã ngạch 01.003). Trong thời gian công tác, ông Thanh không vi phạm kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ông Thanh hỏi, ông có được tính thời gian xét nâng lương từ khi vào làm việc theo chế độ hợp đồng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
