Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 45/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 22/05/2020) thì cơ quan giải quyết thủ tục hành chính gồm:
- Bộ, cơ quan ngang bộ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tổng cục và tương đương, cục, vụ thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan đại diện ngoại giao, đại diện lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài có nhiệm vụ, quyền hạn giải
Tại Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 thì đoàn viên công đoàn thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không phải đóng đoàn phí:
- Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí;
- Đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01
Tôi đã có một thời gian tham gia BHXH, cũng đã đủ điều kiện về khoảng thời gian ngừng đóng để rút tiền bảo hiểm xã hội một lần. Vậy cho hỏi, tôi có được lựa chọn rút một nửa phần tiền BHXH một lần không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
, điều hành, điều khiển quy mô khu vực và quốc gia thuộc các lĩnh vực;
- Công trình an ninh, quốc phòng có nguy hiểm về cháy, nổ hoặc có yêu cầu bảo vệ đặc biệt;
- Các công trình ngầm có nguy hiểm cháy nổ, tầng hầm.
Như vậy, đối với kho hàng từ 200 m3 đến dưới 1000 m3 thì không phải trang bị hệ thống báo cháy tự động trong đó có đầu báo cháy
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh
Em đã đóng BHXH được 7 năm nay dịch bệnh nên nghỉ công ty phá sản và nghỉ đóng. Dự định năm sau em sang nước ngoài lao động nhưng em muốn được hưởng thai sản. Vậy em có nên xin công ty nào đấy đóng bảo hiểm cho để sau này sinh con được hưởng thai sản không hay nên rút tiền BH 1 lần luôn ạ?
trật tự công cộng gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.
- Phạm tội thuộc một
do bất khả kháng khác thuộc một trong các trường hợp sau đây (Điều 12 Nghị định 05/2015/NĐ-CP):
+ Do địch họa, dịch bệnh;
+ Di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, trong trường hợp xảy ra dịch bệnh nếu đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi
Mình dự sinh cuối tháng 6 này, nên tính thời gian thai sản từ tháng 7. Mà tháng 4 này công ty báo giảm không lương không đóng bảo hiểm, cả tháng 5 luôn. Mình tính tháng 6 báo giảm thai sản luôn. Thì thai sản của mình có bị ảnh hưởng gì không? Và mình vẫn được hưởng dưỡng sức sau sinh nếu đủ 6 tháng mình báo tăng và đi làm lại có đúng không?
được thi hành án;
- Hết thời hiệu yêu cầu thi hành án mà không có căn cứ chấp nhận yêu cầu thi hành án quá hạn;
- Là người nước ngoài phạm tội ít nghiêm trọng đang bị bệnh hiểm nghèo hoặc không có tài sản, thu nhập tại Việt Nam, có đơn cam kết thực hiện nghĩa vụ sau khi về nước.
Đơn cam kết phải có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao tại
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó (Khoản 2 Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2014).
Theo quy định tại Điều 59 Nghị định 78/2015/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục đăng ký giải thể doanh nghiệp như sau:
Trước khi thực hiện thủ tục đăng ký giải
Công ty em tham gia bảo hiểm từ tháng 11 năm ngoái (đóng mức lương cơ bản 4tr5). Theo em được biết năm 2020 lương cơ bản đã tăng nhưng bên em vẫn đóng theo mức cũ thì có bị phạt không? Vì hàng tháng bên BH vẫn gửi giấy đóng tiền cho bên em theo mức lương 4tr5 như thường. Bây giờ báo tăng thì sẽ khai tăng từ tháng 1
Doanh nghiệp hiện có nhiều người lao động đang phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng thuộc diện nhận tiền hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ đồng. Vậy: Hồ sơ, thủ tục để NLĐ tạm hoãn hợp đồng được nhận tiền hỗ trợ được quy định thế nào? (Minh Ngọc - Tp.HCM)
Theo Khoản 1 Điều 2 Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện người lao động được bồi thường bằng hiện vật, cụ thể như sau:
- Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Đang làm việc trong môi trường
Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp kể cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải đúng với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp (Khoản 1 Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2014).
Theo quy định tại Điều 59 Nghị định 78/2015/NĐ-CP thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
