Tra cứu hỏi đáp Chế độ làm việc

tôi có 1 câu hỏi muốn được BHXH tư vấn giúp tôi hiện tại tôi đang là giáo viên mầm non tôi xin nghỉ hậu sản từ ngày 4/5/2015,ngày 20/5/2015 tôi sinh em bé.đến ngày 4/11/2015 tôi bắt đầu quay trở lại làm việc theo đúng chế độ nghỉ 6 tháng. và bắt đầu được hưởng chế độ con dưới 12 tháng là được về 60p/ 1 ngày.vậy cho tôi hỏi thời gian tinh chế độ

Kính chào BHXH, sắp tới công ty tôi có gia hạn thẻ BHXH cho nhân viên trong Qúy 2 của năm. Có môt trường hợp nhân viên nam trong công ty đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí (tới 60 tuổi và có 20 năm đóng BH). Hồ sơ tôi cần làm để giải quyết chế độ hưu trí gồm: 1. Báo giảm lao động. 2 Sau khi báo giảm lao động xong làm hồ sơ hưu trí. Bao gồm: • Phiếu

tôi tham gia bảo hiểm xã hộ từ 2009-> hết 2010 tôi nghỉ việc đã lãnh tiền bảo hiểm xã hội, nhưng bảo hiểm thất nghiệp tôi chưa lãnh trong thoi gian 2 năm đó, tới tháng 6/2011 tôi có qua cty khác làm có tham gia đóng bảo hiểm được 1 tháng (6/2011) mức lương 1.860.000d. sau đó tôi nghỉ việc. năm 2013 tôi lại tham gia đóng bảo hiểm từ 4

Hiện tại cty e có 1 chị nghỉ sanh. (c sanh vào ngày 10.05.2016). Anh chị có thể chỉ chi tiết giúp e cách làm hồ sơ hưởng thai sản như thế nòa k ạ. hướng dẫn cụ thể giúp e mẫu nào nộp qua 1 cửa và mẫu nào nộp qua ts24, hồ sơ nào gửi qua bưu điện. e xin cảm ơn ạ

Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?

Tôi tên Trần Thị Kim Liên sinh 15/06/1963 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 07/1996 đến nay. tôi là công nhân vận hành máy may.cho tôi hỏi nếu năm nay tôi làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí có được không (về 07/2016). xin cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời giúp tôi sớm để tôi được biết. tôi xin chân thành cám ơn

Vợ tôi sinh con vào tháng 2 năm 2016. Tôi có nghỉ 5 ngày (do Vợ tôi sinh mổ) nhưng hỏi về chế độ hưởng BHXH khi vợ sinh thì ai cũng mơ hồ không biết... nên tôi muốn hỏi về hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh. (Vợ tôi không đi làm còn tôi đang công tác tại Cty CP Tô Thành Phát có đóng BHXH).

Nhân viên côg ty e có Giấy chứng nhận Nghỉ việc hưởng BHXH mẫu: C65-HD2. e cũng có điền thông tin đầy đủ vào mẫu c70a-hd và phiếu 601. Anh/ chị cho e hỏi la sao đó phải nộp hồ sơ qua đường bưu điện hay trực tiếp, file dữ liệu là file gì vậy ah và gửi qua email nào. Ngoài những phiếu e nêu trên còn thiếu những gì nữa ko ah? E cảm ơn!

Xin chào BHXH! Xin BHXH vui lòng cho em hỏi: Hiện em đang sống và làm việc tại Tphcm (Q. Bình Thạnh), nhưng hộ khẩu ở tỉnh. Em đang mang thai và dự sinh vào cuối tháng 11/2016. Vì sức khỏe yếu nên tháng 7/2016 em xin nghỉ việc ở công ty để ở nhà dưỡng thai,thời gian này Em vẫn ở TPHCM (có tạm trú) và dự sinh ở TPHCM, em được hưởng chế độ thai

Xin hãy cho biết các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp?

Xin hãy cho biết về hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp ?

Kính chào! Tôi có thắc mắc như sau Tôi là 1 Bác sĩ, đang làm việc trong 1 BV Quận ở TPHCM đến nay là năm thứ 4. Trong quá trình làm việc, tôi đã ký các loại HĐ sau: _ 15/12/2012 đến 15/2/2013: HĐ thử việc 2 tháng ( được đánh máy trên giấy A4), hưởng 85% lương theo hệ số 2,34 _ 15/2/2013 đến 15/4/2013: HĐ 2 tháng ( lúc này BV nói với tôi đây là

Tôi là nữ tuổi đời 52, làm việc 32 năm, đóng Bảo hiểm xã hội 32 năm, mức lương 4,98 vượt khung 10% . Xin hỏi nghỉ theo Quyết định 108 được không? Tổng số tiền Bảo hiểm và chế độ khác là bao nhiêu. Xin cảm ơn.

Anh/Chị vui lòng cho em hỏi vấn đề này nhé. Cuối tháng 05/2016 em nghĩ chế độ thai sản theo đúng quy định thì em nghỉ được 6 tháng vậy cho em hỏi một năm em được 12 ngày phép nhưng em nghĩ thai sản 6 tháng thì công ty tính em được có 6 ngày phép như vậy có đúng luật không vậBộ Luật lao động năm 2012 quy định người lao động có đủ 12 tháng làm

Tôi làm việc tại cty đến ngày sinh con là 10/1/2016, nhưng vì tôi còn nhiều ngày phép năm chưa nghĩ nên tôi đã lập giấy nghĩ thai sản bắt đầu từ ngày 20/1/2016 đến ngày 20/7/2016. Và tại cty tôi được hưởng lương và đóng bảo hiểm đến ngày 20/1. Vậy khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sảntthì ngày sinh con và ngày nghĩ thai sản sau ngày sinh con 10

Chú tôi sinh năm 1965 hiện cư ngụ tại quận 10, TPHCM. Do vấn đề sức khoẻ nên ông xin thôi việc và đã tham gia bhxh từ tháng 4/1995 đến tháng 11/2015 là 19 năm 6 tháng. Ông làm việc cho cty dầu khí nên có giấy xác nhận thời gian làm công việc nặng nhọc là: 18 năm 2 tháng. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của ông phải tham gia tiếp bhxh trong bao lâu

hiện tại đơn vị mình có 1 Gv vừa nghỉ hậu sản xog và h nghỉ việc luôn. Mình muốn làm thủ tục để gởi bên BHXH để GV đó qua bên trung tam gioi thieu viec lam làm hồ sơ hương chế độ thất nghiệp thì mình cần những giấy tờ gì? thứ nhất là Quyết định nghỉ việc, thẻ BHXH và cần gì thêm để gởi bên BHXH nữa k?

Cho em hỏi: 1) em bắt đầu nghĩ thai sản từ ngày 1/12/2015 đến ngày 1/06/2016 em mới bắt đầu đi làm lại nhưng do con em còn nhỏ nên đầu tháng 5 em vào cty viết đơn xin nghỉ luôn thì em có bị truy thu tiền thai sản không (vì cty có quy định khi nghỉ luôn thì viết đơn xin nghỉ trước 1thang)? 2)em viết đơn xin