Tra cứu hỏi đáp lương ngừng việc

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì khi điều chuyển nơi làm việc của lao động khác so với hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của lao động không ạ?

Cho hỏi trường hợp công ty đình công, nghỉ làm thì nhân viên có được trả lương không?

Liên quan đến quy định về việc ngừng cung cấp điện. Cho hỏi: Theo quy định thì mức chi phí ngừng, cấp điện trở lại cơ sở được quy định ra sao?

Hiện tại gia đình em gặp khó khăn về kinh tế. Em muốn làm đơn xin tạm ngừng đóng BHXH có được không ạ?

Cho em hỏi khi công nhân của một công ty tham gia đình công một ngày thì có được trả lương không ạ? Đình công đúng pháp luật lao động. Nhờ tư vấn.

Xin hỏi, đối với trường hợp phát hiện hạng mục có dấu hiệu nguy hiểm không đảm bảo an toàn cho việc khai thác sử dụng thì phải làm như thế nào?

Xin được hỏi, việc xử lý đối với công trình có dấu hiệu nguy hiểm, không đảm bảo an toàn cho khai thác, sử dụng được quy định như thế nào?

Hiện nay, thời gian nào thì được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Nhờ hướng dẫn cho em, em cảm ơn.

Theo Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định thế nào?

Trình tự ngừng, giảm mức cung cấp điện khẩn cấp được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này?

Xin hỏi, các trường hợp thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương theo Nghị định 145 ạ.