Tra cứu hỏi đáp pháp luật - tuyển dụng lao động

Thắc mắc về tuyển dụng lao động 14:35 | 13/09/2016

Kính chào Luật sư! Luật sư ơi em có một thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Có một người lao động đã làm việc ở công ty em từ tháng 3 tới tháng 6 người đó được kí HĐLĐ 1 năm nhưng đến tháng 9 người đó đưa đơn xin nghỉ và được giải quyết nghỉ việc đúng pháp luật vào ngày 30/09/2013. Nhưng đến tháng 11/2013 thì người đó xin vào làm ở công ty lại. Vậy cho em hỏi nếu công ty nhận người đó vào làm lại thì công ty sẽ trả lại mức lương chưa kí HĐ và thử việc 2 tháng tiếp như thế thì có đúng pháp luật không ạ? Có quy định nào về việc trả lương như thế này không ạ? Em xin cảm ơn!

Giải đáp về tuyển dụng lao động là người nước ngoài 14:03 | 10/09/2016

Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Người này có chuyên môn tốt nhưng lại không có bằng cấp gì. Liệu chúng tôi có thể tuyển dụng được không?

Điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là công dân nước ngoài cần có điều kiện gì?

Tuyển dụng lao động nước ngoài vào doanh nghiệp nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại lãnh thổ Việt Nam cần điều kiện gì?

Doanh nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp tuyển dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]