Tra cứu hỏi đáp Đơn xin việc

Trước tháng 07/2012 tôi làm việc thời vụ tại một công ty tại TP. HCM, tôi có tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN tự nguyện. Từ tháng 07/2012 cho đến nay, tôi chuyển về Bình Dương làm việc tại cơ quan nhà nước, cơ quan có yêu cầu tôi cung cấp "SỐ" sổ bảo hiểm để tiếp tục đóng BHYT, BHXH, BHTN tại Bình Dương. Hiện tại, tôi đang mang thai được 6 tháng

Cty tôi tham gia BHXH lần đầu từ tháng 04/2013 xin truy thu từ tháng 01/ 2013. Đến tháng 07/2013 công ty chúng tôi có 1 lao động nghỉ sinh con, Vậy trường hợp này có được hưởng CĐ thai sản không? vì thời gian tham gia BHXH đủ 06 tháng trước khi sinh nhưng có truy thu 3 tháng. Có văn bản nào quy định rõ về việc thai sản truy thu BHXH nhưng vẫn

Tôi muốn hỏi câu hỏi như sau: tôi đã đóng BH đến tháng 4 là đủ thời gian 6/12 tháng trước khi sinh. Tôi xin nghỉ việc luôn từ ngaỳ 22/4 vì dự sinh cuả tôi là đầu tháng 5 nhưng đến ngày 26/4 tôi sinh. Chốt sổ BH là tháng 4 nhưng sang Tháng 5 này tôi mơí đươc nhận lai sổ BH. Vây trường hơp của tôi thì cty làm thủ tục thai sản hay tôi tự làm (bởi

Tôi đóng bh từ tháng 5-2014 . Đầu t1-2015 mức đong là 2.800.000 đồng. Đến t5- 2015 mức đóng là 2.912.000 đồng.Tháng 9-2015 tôi sinh.Tôi nộp giấy tờ cho công ty vào tháng 10-2015. Đến cuối tháng 10-2015 tôi được công ty trả cho 4000.000 đồng.Tôi xin hỏi tôi sẽ được hưởng mức đóng bảo hiểm nào ạ. Và tôi được bao nhiêu tiền , khi nào tôi được lĩnh

Em sinh con cuối tháng 2 nhưng đã xin nghỉ việc đầu tháng 2. Vậy em có phải đóng bảo hiểm tháng 2 không?

Vợ tôi làm việc tại Cty Giấy Sài Gòn Mỹ Xuân- KCN Mỹ Xuân A- Bà Rịa VT có đóng BH đầy đủ. Vợ tôi sinh bé từ t2 2013 1. Tháng 4-2013 tôi đã gửi đầy đủ thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản nhưng cty vẫn chưa giải quyết với lý do bên BHXH chưa chuyển cho tôi 2. Lúc vợ tôi sinh cty chưa cấp thẻ bhxh nên tôi phải thanh toán tiền viện phí 6,5 triệu

Thưa luật sư! Công ty em có 1 trường hợp lao động nữ đã nghỉ hết thời gian thai sản là 6 tháng, đồng thời cô này có làm đơn xin nghỉ không hưởng lương thêm 2 tháng và thời gian nghỉ không lương này đã hết, nay cô này không đi làm, và cũng không xin phép nghỉ thêm. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp em, theo luật lao động thì trường hợp này có vi phạm

Em xin trình bày mọi chuyện như sau: Em có quan hệ với 1 người đã có vợ. Chúng em có với nhau 1 đứa con chung. Giờ cháu được 2 tháng đang ở với bà nội,nhưng mẹ ghẻ (người vợ của ngưòi tình của em) luôn đe dọa sẽ làm hại đứa bé. Giờ em muốn đón đứa bé về nuôi để đảm bảo an toàn cho con em thì em phải làm gì? Vì bố đứa bé và ông bà nội của đứa bé

Xin chào các luật sư ! Vào khoảng 2009, tôi có mua 1 miếng đất dịch vụ tại La Khê, Hà Đông, Hà Nội. Ngày đó vẫn chưa có giấy tờ, số lô, số thửa gì, và thức tế không biết đất nằm ở đâu, bạn bè tôi gọi đó là mua lúa non, và hợp đồng tôi mua là giao kèo viết tay được đánh máy bên A và bên B, kèm theo 1 giấy ủy quyền đánh máy để sau này đi bốc đất

Chào luật sư. Xin lụât sư giải đáp dùm tôi vấn đề này! Lúc trứơc vào năm 1984 cha chồng tôi có mua một mảnh đất vườn với giá là 500 đồng. Nhưng sau đó vì có 1 người A không có đất đai để ở nên cha tôi có cho họ mượn đất để ở và trồng trọt. Một thời gian sau cha tôi mất. Và sau đó người A cũng mất. Miếng đất đó có 2 vợ chồng người B ở vì mẹ

Kính thưa Luật sư  ! Gia đình tôi đang gặp một việc vô cùng khó khăn làm ảnh hưởng đến tình cảm, công việc, kinh tế nên rất mong đc LS tư vấn giúp càng sớm càng  cứu gia đình tôi sớm ạ Kính thưa LS Tháng 5/2011 tôi có đặt mua đất dự án thuộc Hà tây cũ qua 1 người bạn số tiền là 1 tỷ đồng. (Có hợp đông cam kết và biên nhận tiền) Hai bên có hợp