
Bên tôi mới có một nhân viên làm trưởng phòng nhưng do vi phạm nên đã bị công ty ra quyết định giáng chức xuống phó phòng, vị trí công việc, lương, thưởng, phụ cấp,... có sự thay đổi. Vậy cho hỏi trường hợp này có cần lập hợp đồng mới hay không?
Bên tôi mới có một nhân viên làm trưởng phòng nhưng do vi phạm nên đã bị công ty ra quyết định giáng chức xuống phó phòng, vị trí công việc, lương, thưởng, phụ cấp,... có sự thay đổi. Vậy cho hỏi trường hợp này có cần lập hợp đồng mới hay không?
Liên quan tới chứng chỉ hành nghề luật sư. Tôi muốn hỏi: Quy định về thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư theo văn bản mới nhất. Xin cảm ơn.
Xin được hỏi: Người phạm tội bị xét xử trong cùng một lần về nhiều tội có được hưởng án treo không?
Có phải trong quy định pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì: Cán bộ, công chức đã xử lý kỷ luật hành chính thì sẽ được miễn truy cứu trách nhiệm hình sự đúng không?
Dạ, cho em được hỏi, theo quy định pháp luật về tố tụng dân sự thì có phải những người nào khởi kiện thì người đó phải có nghĩa vụ đưa ra chứng cứ để chứng minh đúng không?
Liên quan đến tổ chức hoạt động thi công các dự án, công trình giao thông đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 thì chủ đầu tư cần đảm bảo vẫn đề gì?
Bạn em có dùng bằng Toeic giả để nộp cho trường khi xét tuyển tốt nghiệp. Vậy cho em hỏi, trường hợp bạn em bị nhà trường phát hiện thì bị xử lý kỷ luật thế nào?
Xin hỏi, việc xử lý vi phạm về bảo vệ môi trường được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?
Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có phải mở cuộc họp để xử lý không? Nhờ hỗ trợ căn cứ pháp lý.
Xin được hỏi, xử lý tổn thất tài sản của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ sớm.
Do có chút mâu thuẫn trong công việc nên 2 người đồng nghiệp đã lao vào xô xát, nhưng đã được mọi trong công ty can ngăn kịp thời nên không cả hai đều không bị thương tích gì cả. Vậy cho hỏi trường hợp này liệu họ có bị sa thải không?