Em dự sinh vào 3/12/2020 tuy nhiên em tháng 11 này em lại không đi làm nên không được đóng BHXH. Vậy tháng liền kề ngay trước tháng sinh con không đóng BH thì có được nhận tiền thai sản không ạ?
Em dự sinh vào 3/12/2020 tuy nhiên em tháng 11 này em lại không đi làm nên không được đóng BHXH. Vậy tháng liền kề ngay trước tháng sinh con không đóng BH thì có được nhận tiền thai sản không ạ?
Liên quan đến giải quyết chế độ BHXH trong quân đội. Theo quy định thì các biểu mẫu biểu hồ sơ giải quyết hưởng các chế độ BHXH trong quân đội gồm các biểu mẫu nào?
Hồ sơ, số hồ sơ hưởng chế độ BHXH và sổ BHXH trong quân đội được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nói trên.
Em mang thai ở tháng thứ 4 thì thai yếu nên bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai. Em muốn xin công ty cho tạm hoãn hợp đồng lao động một vài tháng. Không biết trong thời gian em nghỉ công ty có đóng bảo hiểm cho em không?
Các anh chị cho em tham khảo về HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tháng thì có gì khác với HĐ thời vụ? Và với loại HĐ này thì sẽ không tham gia BHXH phải không ạ?
Trong các phụ cấp không phải đóng BHXH có phụ cấp nhà ở. Cho em hỏi là có quy định mức tối đa về khoản này không ạ?
Cách tính tiền BHXH một lần cho binh sĩ xuất ngũ năm 2021 vào tháng 2 hoặc tháng 3. Cảm ơn.
Công ty bên em ký hợp đồng với nhân viên kinh doanh là hợp đồng dịch vụ thôi. Sale sẽ thực hiện đóng 10% thuế thu nhập cá nhân. Và hợp đồng dịch vụ sẽ không mua bảo hiểm xã hội. Hợp đồng này đã trao đổi và thoả thuận cùng sale.
Vậy có bị vướng gì về tính pháp lý sau này không ạ? Anh chị thông thái cho em phát với.
Khoản 3 Điều 168 BLLĐ 2019 quy định "Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp". Như vậy, công ty phải trả thêm 21% lương đúng không ạ? (17% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN). Còn TNLĐ-BNN không tính phải không?
Bên em có trường hợp người lao động bất mãn với quản lý rồi nghỉ ngang không báo trước. Trong trường hợp này công ty có phải chốt trả sổ cho bạn này không?
Công ty em hiện có 1 trường hợp xin lãnh 1 lần BHXH + BHTN nên xin không ký hợp đồng đến 06/2021. Sếp em cũng đã đồng ý cho bạn này làm việc. Nhưng hiện tại em không biết làm HĐ gì để ràng buộc giữa 2 bên mà không tham gia BH?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì có các đơn vị chuyên môn nào giúp việc cho Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ở trung ương?
Bên mình hiện đang đóng 6,5% bảo hiểm hàng tháng cho 2 bạn lao động nước ngoài. Mình nghe nói từ năm 2022 mức này sẽ thay đổi. Nhờ thông tin giúp mình.
Tôi năm nay 50 tuổi chưa tham gia BHXH, nay tôi muốn tham gia BHXH để sau già được hưởng chế độ lương hưu có được không?
Cho hỏi, theo quy định mới thì trách nhiệm, mối quan hệ giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định như thế nào?
Cho hỏi, theo quy định mới thì trách nhiệm, mối quan hệ giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam với Bộ Y tế được quy định như thế nào?
Cho hỏi, theo quy định mới thì trách nhiệm, mối quan hệ giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam với Bộ Tài chính được quy định như thế nào?
Cho hỏi, hiện nay trách nhiệm, mối quan hệ giữa Bảo hiểm xã hội các cấp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương quy định thế nào?
Ba em mới nghỉ việc tháng trước, đóng BHXH được 10 năm. Không may bị tai nạn giao thông, bị suy giảm khả năng lao động đến 70% thì có được rút BHXH ngay luôn mà không phải chờ 1 năm sau khi nghỉ việc không ạ?