Tra cứu hỏi đáp tiền lương

Thường thì công ty sẽ trả lương cho nhân viên vào ngày 05 hàng tháng. Nhưng hiện tại đã quá 12 ngày rồi công ty mới tổ chức trả lương cho nhân viên nhưng không trả thêm cho nhân viên khoản tiền nào hết. Trong khi Bộ luật lao động nói công ty phải trả thêm cho nhân viên ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Vậy công ty làm như vậy là sai đúng không ạ?

Kính chào Ban biên tập!

Cho tôi hỏi vấn đề sau: Tiền lương của vợ và chồng tạo ra trong thời kỳ hôn nhân có được xem là tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân hay không? Nếu nó là tài sản chung nhưng muốn thỏa thuận thành tài sản riêng thì cần phải làm như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Kiều Diễm - Bình Dương

Do anh 2 tôi hiện là quân nhân dự bị nên tôi có tìm hiểu về chế độ chính sách đối với quân nhân dự bị trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu. Tuy nhiên, tôi chưa được rõ lắm về chế độ tiền lương và các khoản phụ cấp khác của quân nhân dự bị được quy định như thế nào? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.

(*******@gmail.com)

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Ở một số xí nghiệp thường xảy ra tình trạng công nhân bỏ việc sau khi nghỉ tết. Do đó các xí nghiệp này thường không trả đủ lương cho nhân viên mà giữ lại một phần để qua tết rồi mới trả. Làm như vậy để đảm bảo công nhân qua tết vẫn quay lại làm việc, không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động sau tết. Vậy Cho tôi hỏi việc làm của xí nghiệp như vậy là đúng luật không? Chân thành cảm ơn!

Minh Tuyền - Bình Dương

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Việc quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin cảm ơn 

Hồng Thảo - Hà Nội

Chào quý anh chị ban biên tập. Tôi được biết Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có quy định mới về chế độ lương, thưởng đối với người lao động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp: Việc xếp lương, xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với NLĐ của SCIC như thế nào? Rất mong nhận được sự giải đáp của quý anh chị!

Hoàng Minh (mm***@gmail.com)

Em đang có vài thắc mắc liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh vốn nhà nước. Quý anh chị cho em hỏi: Mức tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách trong Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Thanh Long (ttllong***@gmail.com)

Sau khi kết hôn thì tôi và chồng có thỏa thuận về việc tiền lương của chồng sẽ được sử dụng để lo cho cuộc sống gia đình, hàng tháng anh vẫn lãnh lương và đưa tôi đầy đủ. Tuy nhiên, do có người mới bên ngoài nên từ ngày đó chồng ăn cơm ngoài nhưng tiền thì vẫn mang về đủ. Vì lý do ngoại tình tôi đâm đơn ly hôn thì anh đòi lại nửa số lương đã đưa hàng tháng cho tôi trong thời gian anh không ở nhà, mặc dù từ trước đến giờ chưa bao giờ chồng tôi đòi tôi phải trả lại lương. Tôi có trách nhiệm phải trả lại cho chồng tôi số tiền đó không?

Cho em hỏi hiện nay công ty em có hai mức lương là lương cơ bản và lương chức danh. Lương chức danh nhận theo hệ số lương và mức độ hoàn thành công việc A, B, C. Vậy anh chị chuyên gia cho em hỏi thì công ty em đóng BHXH theo mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn 

Thu Tâm - TPHCM

Công ty em hiện có 2 khoản phụ cấp đóng BHXH là phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp độc hại. Vậy khi tính tiền làm thêm giờ, 2 khoản phụ cấp này có được cộng vào tiền lương để tính hay không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi hiện là nhân viên thử việc tại công ty mới, mức lương thử việc 5 triệu đồng/tháng. Cho tôi hỏi ngoài mức lương này thì lao động thử việc có được nhận khoản chi trả nào nữa không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Việc công bố chế độ tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Mọi người hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào anh chị, theo thông tin tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành văn bản quy định về chế độ đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong gian tập huấn, thi đấu. Anh chị cho tôi hỏi chế độ tiền lương, tiền hỗ trợ đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong thời gian tập huấn, thi đấu được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, xin cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi hiện là giáo viên THPT, một tuần tôi phải lên lớp 13 tiết dạy buổi sáng, chủ nhiệm 01 lớp, dạy phụ đạo 03 tiết vào 03 buổi chiều, bồi dưỡng 02 tiết vào 01 buổi chiều. Vì lý do, hiện trường đang thiếu giáo viên nên phân công tôi dạy vào những buổi tôi được nghỉ, vậy 01 tuần tôi phải dạy 24,5 tiết/tuần. Thế cho tôi hỏi với trường hợp tôi dạy quá số tiết theo quy định thì tiền lương được tính như thế nào?

Hà Giang (****@gmail.com)

Tôi làm việc tại công ty từ tháng 3/2018 đến nay và vừa nghỉ việc xong, trong thời gian này không ký hợp đồng chỉ người quen giới thiệu nhận vào làm rồi trả lương, chỉ riêng tháng này nghe tin tôi nghỉ việc nên những ngày còn lại công ty không trả. Nhờ tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn!

Tôi tên là Thế Anh, tôi là sinh viên năm 03. Tôi đang có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Công ty tôi tháng này có tổ chức cho nhân viên tăng ca vào ban đêm và chúng tôi có được nhận tiền lương tăng ca. Nhưng tôi không rõ là tiền này có phải đóng BHXH hay không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn

Thu Trang (0908***)

Ban biên tập có nhận được email từ chị Nguyễn Thảo. Chị có thắc mắc như sau: Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng bao gồm các khoản nào?

Tôi được biết theo quy định thì người lao động khi sử dụng chưa hết phép trong năm sẽ được trả lại tiền cho số ngày chưa nghỉ. Vậy  tiền lương làm căn cứ trả phép năm cho người lao động được tính như thế nào?