Tra cứu hỏi đáp Bảo vệ môi trường biển

Hỏi đáp pháp luật Đơn phương ly hôn khi vợ không hợp tác trong việc làm các thủ tục 10:57 | 06/09/2016

Cần tư vấn thủ tục ly hôn với trường hợp như sau: Vợ đã bỏ nhà đi 3 năm và chuyển hộ khẩu của vợ và 2 con về nhà vợ được 2 năm và không chịu hợp tác bất kỳ thủ tục gì để làm thủ tục ly hôn, tôi đã ra tòa án nhân dân quận X nơi vợ tôi đang sống và hộ khẩu đang ở đó để làm thủ tục gồm: 1. Đơn ly hôn: Đơn phương tôi ký đơn kèm theo giấy đăng ký

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục xin đơn phương ly hôn 10:54 | 06/09/2016
hành quy định, khi một người biệt tích 2 năm liền trở lên, mặc dù đã áp dụng đầy đủ các biện pháp thông báo, tìm kiếm nhưng vẫn không có tin tức xác thực về việc người đó còn sống hay đã chết thì theo yêu cầu của người có quyền, lợi ích liên quan, tòa án có thể tuyên bố người đó mất tích... Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị tuyên bố mất tích
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ, thủ tục đăng ký thành lập công ty cổ phần 10:52 | 06/09/2016
, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử, văn hóa và danh lam thắng cảnh. Doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu của doanh nghiệp tại trụ sở chính của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 12 Luật Doanh nghiệp. Công ty cổ phần phải gửi báo cáo tài chính hàng năm đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy
Hỏi đáp pháp luật Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Hỏi đáp pháp luật Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Hỏi đáp pháp luật Cách tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non 10:23 | 06/09/2016
non Yên Thọ và Trường Mầm non Bình Khê. Nhưng mỗi trường lại có một cách tính khác nhau, có trường thì tính 22 giờ/tháng, có trường chỉ tính 11 giờ/tháng còn lại các trường khác chưa tính. Chúng tôi rất muốn biết cụ thể giáo viên mầm Non chúng tôi cụ thể là được tính bao nhiêu giờ/tháng và được tính tiền thêm giờ từ tháng mấy năm nào? Trân trọng cảm
Hỏi đáp pháp luật Làm thêm giờ. 10:23 | 06/09/2016
trong một năm gồm: “- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản; - Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước; - Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn”. Thứ ba, thời gian nghỉ bù “a) Sau mỗi đợt làm thêm tối đa 07 ngày liên tục trong
Hỏi đáp pháp luật Chế độ hưu trí đối với người đã tham gia BHXH bắt buộc sau đó tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện rồi nghỉ hưu 10:05 | 06/09/2016

Chào anh, chị! Tôi muốn hỏi về chế độ lương hưu của giáo viên Mầm non. Mẹ tôi công tác trong ngành giáo dục mầm non từ năm 1979, có thời gian công tác trong ngành là 34 năm. Thời điểm năm 1995 thì cơ quan của mẹ tôi mới được cho đóng Bảo hiểm xã hội. Đến tháng 5/2014, mẹ tôi đến tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu 8 tháng đóng BHXH, do vậy cán bộ Bảo

Hỏi đáp pháp luật Chế độ hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi thế nào? 10:03 | 06/09/2016
vậy, theo quy định trên bạn có thể làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động để xin nghỉ làm việc. Theo quy định tại khoản 1 Điều 50 về điều kiện hưởng lương hưu: “1. Người lao động thuộc hợp đồng lao động không xác định thời hạn có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây
Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016
thêm nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương theo HÐLÐ để chấm dứt HÐLÐ. 4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong HÐLÐ mà người lao động vẫn muốn làm việc, ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại Khoản 1 Ðiều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung HÐLÐ. 5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước, phải bồi
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động... 09:47 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động? trường hợp người lao động làm việc tại tổ khai thác than dưới hầm lò nhưng không được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân thì có vi phạm pháp luật lao động không ? nếu có người sử dụng

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào