
Bên mình đang tuyển nhân viên trình độ cao đẳng, đại học. Do nhu cầu của công ty nên chỉ tuyển dụng 6 tháng. Nhưng do tính chất công việc nên bên mình yêu cầu thử việc 60 ngày, nếu đạt sau đó mới ký hợp đồng lao động 6 tháng. Vậy xin hỏi bên mình làm vậy có đúng quy định của luật lao động không ạ?
Xin cho tôi được hỏi về quyền và nghĩa vụ của thành viên bù trừ đối với việc cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán?
Em đã ký hợp đồng lao động với công ty 1 năm, hợp đồng của em hết hạn vào ngày 21/1. Chị nhân sự nói chỉ cần làm thêm phụ lục để kéo dài hợp đồng thêm 1 năm nữa chứ không cần ký hợp đồng mới từ đầu có đúng không ạ?
Tôi muốn hỏi: Cơ cấu danh mục đầu tư của quỹ mở phải bảo đảm các hạn mức đầu tư như thế nào?
Công ty bên mình có 2 thành viên là cá nhân. Một người có tỷ lệ vốn góp chiếm 70% (làm chủ tịch HĐTV), người còn lại tỷ lệ vốn góp 30% (làm giám đốc công ty). Vậy nếu 1 thành viên của công ty đồng thời là người đại diện theo pháp luật bị kết án tù thì công ty có bị chấm dứt
Ông em mất được 1 tháng rồi mới đi ra xã đăng ký khai tử thì có phải là quá hạn không ạ? Lệ phí đi khai tử trong trường hợp này là bao nhiêu?
Cho mình hỏi là hiện nay luật có quy định nhân viên trong công ty bảo hiểm không được cấp mã đại lý để bán bảo hiểm không bạn?
Công ty em đang có vài bạn sinh viên làm part time lâu dài. Em đang tính sẽ làm hợp đồng cộng tác viên với các bạn này. Không biết có phù hợp không?
Tôi đang làm cho công ty của Đài Loan tại Bình Dương, ký hợp đồng không xác định thời hạn, làm việc được một thời gian công ty đưa đi làm việc cho công ty mẹ tại Đài Loan 3 năm, sau đó về Bình Dương vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy thời gian tôi làm việc tại Đài Loan đó công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho tôi không?
Em là công nhân thuộc xí nghiệp quốc phòng trong quân đội, được tuyển dụng từ tháng 4, hiện tại hệ số lương là 4.4 thì không biết khi nào em sẽ được xem xét nâng lương niên hạn tiếp theo?