
Tôi tên N.T.N.T, tôi là lao động nữ vừa qua tôi mang bầu được 9 tháng thì nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản? không may con tôi vừa sinh ra được 1 tháng rưỡi thì mất, tôi muốn hỏi mình có tiếp tục được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản không?
Tôi tên N.T.N.T, tôi là lao động nữ vừa qua tôi mang bầu được 9 tháng thì nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản? không may con tôi vừa sinh ra được 1 tháng rưỡi thì mất, tôi muốn hỏi mình có tiếp tục được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư cho em hỏi mẹ Em năm nay 50 tuổi, lúc vay là 46 tuổi, mẹ em đóng tiền được 20 triệu đồng nhưng về già em hết hợp đồng với cty nên bị sa thải bây giờ mẹ em không đủ điều kiện trả, thì có bị gì không? Mà lúc vay bên ngân hàng không gọi điện cho người thân hay bất kỳ ai. Mà bên ngân hàng còn làm hồ sơ giả cho
Em có thai được 6 tuần, không may sẩy thai, bác sĩ cho em nghỉ 20 ngày nhưng tình trạng sức khỏe em không được tốt em muốn nghỉ thêm có được không?
Tôi và vợ thuộc diện hiến muộn, vừa qua tìm hiểu các thông tin tôi muốn làm thủ tục nhận con nuôi bị bỏ rơi sau khi sinh tại các bệnh viện, tôi và vợ đều tham gia bảo hiểm xã hội được gần 15 năm, tôi muốn hỏi có phải cả tôi và vợ đều sẽ được nghỉ việc hưởng thai sản khi nhận con nuôi không?
Tôi năm nay 35 tuổi là lao động tại nhà, tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 12/2008 đến nay, hiện nay tôi và chồng đang có kế hoạch sinh thêm con, tôi muốn hỏi mình có được hưởng chế độ thai sản hay không?xin cảm ơn
Tìm hiểu quy định của pháp pháp luật về trình tự thủ tục hưởng chế độ thai san của chồng khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Hồ sơ chế độ thai sản của lao động nam hoặc chồng khi vợ sinh con bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tăng lương cơ sở của Chính phủ có được tăng trợ cấp thai sản? Mong sớm nhận phản hồi.
Em làm cho công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hiện em đang nghỉ chế độ thai sản sau khi sinh con từ tháng 4/2019. Em muốn hỏi, trong thời gian em nghỉ thai sản 6 tháng thì có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho em không ạ?
Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp người lao động không may có thai ngoài tử cung thì họ được nghỉ thai sản? Hay được hưởng chế độ gì?
Theo như tôi biết sau nghỉ thai sản thì có thể được tiếp tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Việc dưỡng sức sau thai sản do do công đoàn và chủ công ty cùng quyết định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành
Anh chị cho em hỏi: Là giáo viên sinh con trong dịp hè, vậy thời gian tính để nghỉ thai sản có được tính từ đầu năm học sau không, vì hè là kì nghỉ phép của giáo viên. Em cảm ơn.
Ông Trần Bình bán bò mẹ đang mai thai cho ông Tú, cả 2 đều biết bò mẹ đang mang thai. Ông T thỏa thuận với ông Bình rằng ông Bình sẽ nuôi bò mẹ giúp ông Tú, khi ông Tú đi học nông nghiệp về sẽ nhận chuyển giao từ ông Bình. Trong thời gian ông Tú đi học, bò mẹ sinh ra bê con và được ông Bình nuôi. Lúc chuyển giao
Ban biên tập cho tôi hỏi, thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 6 tháng đó, họ có được ghi nhận đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Chào Ban biên tập, Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định pháp luật hiện hành thì. Khi cống rãnh thoát nước thải bị ứ đọng tại cơ sở sản xuất kinh doanh thực phẩm sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về điều kiện đảm bảo an toàn trong sản xuất và kinh doanh thực phẩm. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Khi cống rãnh thoát nước thải tại cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm không được che kín sẽ bị xử phạt bao nhiêu?