![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Cho em hỏi, công ty em đang làm không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong ngày đèn đỏ thì có bị phạt không ạ? Mong được hỗ trợ.
Cho em hỏi, công ty em đang làm không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong ngày đèn đỏ thì có bị phạt không ạ? Mong được hỗ trợ.
Em đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm 3 tháng. Giờ dịch bệnh nên em phải nghỉ việc vậy em sẽ được hưởng mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp và cách tính thế nào ạ? Em xin cảm ơn.
Thưa luật sư. Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi vì áp lực về kinh tế nên có hành vi không đúng khi đã đuổi việc nhân viên của mình trái luật. Mới được 2 ngày. Bây giờ, tôi phải làm sao? Bạn đó vẫn muốn làm việc cho tôi.
Mẹ tôi có đóng BHXH tự nguyện hơn 3 năm nay. Giờ dịch kéo dài thế này không có thu nhập thì có được làm hồ sơ nhận hỗ trợ Covid-19 theo NQ 68 hay không?
Theo quy định pháp luật về lao động hiện hành thì người lao động sẽ được trả lương vào lúc nào?
Tôi muốn hỏi, tiền nghỉ lễ như 2/9 thì do công ty trả cho mình hay là cơ quan BHXH trả vậy admin?
Admin cho tôi hỏi, mỗi tháng khi nhận lương thì nhân viên chúng tôi có được xem bảng lương hay không? Tôi cũng muốn xem kế toán đã tính đúng chưa ạ.
Em đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi nhưng công ty không cho em về sớm hay đi muộn 1 tiếng so với giờ làm. Vậy có đúng không ạ? Và công ty có bị phạt gì không?
Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?
Có 1 giáo viên mầm non mượn em 100 triệu, có biên lai chuyển tiền ở ngân hàng. Đến hạn em liên lạc đòi tiền mà không chịu trả, hứa lên hứa xuống. Bây giờ em đến gặp hiệu trưởng trường cô ấy đang dạy để yêu cầu giáo viên của trường trả nợ có được không? Hay mình nên làm như thế nào ạ?
Bình thường công ty tôi làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ bảy chủ nhật. Dạo gần đây công ty yêu cầu đi làm thêm giờ vào thứ 7, chủ nhật. Cho tôi hỏi tôi sẽ chỉ nhận được 100% lương vào hôm đó hay như thế nào?
Cho hỏi: Trường hợp tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có tính thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định thì tiền lương tăng ca có tính thuế thu nhập cá nhân không? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định thì đi làm vào ngày lễ người lao động sẽ được hưởng bao nhiêu lương ạ? Rất mong sớm nhận hồi đáp.
Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng được quy định theo 4 ca như sau: Ca 1: 7:00 – 16:00 Ca 2: 8:00 – 17:00 Ca 3: 15:00 – 00:00 thời gian nghỉ ngơi: 19:00-20:00; Ca 4: 23:00 – 8:00 thời gian nghỉ ngơi: 3:00 - 4:00 (mỗi ca có 1 tiếng nghỉ ngơi). Cho mình hỏi các bạn làm ở Ca 3 và 4 thì trong thời gian làm việc