Vợ chồng tôi được mẹ chồng cho 1 miếng đất trong thời kỳ hôn nhân. Sau đó, vợ chồng không hòa hợp, có ý ly hôn. Gia đình chồng hẹn tôi ra Phòng công chứng kí giấy thỏa xác nhận không có tài sản chung (theo anh giải thích là để dễ, chồng tôi còn có mời luật sư tư vấn riêng cho gia đình chồng). Khi đến Phòng công chứng, do buồn chán và chuyện hôn
Xin các vị luật sư tư vấn giúp cho ông bà nội tôi đều sinh năm 1923, ông bà tôi ngày xưa không có đăng ký kết hôn và đẻ được 4 người con trai trong đó có bố tôi, bà tôi mất tháng 2/2003 không để lại di chúc. Năm 2010 ông tôi cho họp gia đình có mặt đầy đủ mọi ng, mọi ng thống nhất để bố tôi bỏ tiền đứng ra xây dựng nhà thờ tất cả mọi ng đều ký
đang sử dụng đất không đủ điều kiện cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.
Như vậy, trường hợp ông A lấn chiếm và sử dụng đất công trong thời gian hơn 20 năm nhưng hiện nay trên hồ sơ địa chính thể hiện đất vẫn thuộc chủ quyền của xóm A và đang có tranh chấp thì đương nhiên ông bà T không đủ
không thuộc đất của một ai cả,chúng tôi đã có sự tranh chấp,li do của tôi là;tôi sử dụng đất của tôi ở giữa hai bên núi được hơn 10 mấy năm không thấy ai đến phá lam nương cả hôm nay tôi phá làm thì ông ấy bảo là của ông ấy.lí do của ông là;đất do ông cha ông đẻ lại cho ông.mà ông lại không co giấy tờ gì,vậy theo luật thì ông có được sử dụng không
bạn tương đương số tiền như vậy, thì bạn ấy sẽ góp số tiền bằng với số tiền định giá trên và hai bạn sẽ trở thành người làm ăn chung với tỷ lệ góp vốn 50/50.
Nếu bạn ấy góp ít hơn thì sẽ ăn chia lợi nhuận và chịu trách nhiệm thì tỷ lệ tương ứng.
Sau đó hai bạn lập một hợp đồng góp vốn làm ăn với nhau, trong đó quy định rõ trách nhiệm, quyền
tr vậy từ ban đầu 3 thành viên mõi người 100tr, đến thời điểm hiện tại thì mỗi thành viên chỉ còn 30tr. nếu góp thêm thì tiền góp sẽ cộng với 30tr và chia cổ phần theo tỷ lệ. Tuy nhiên có thành viên lại có ý kiến làm cách đó thì khi không bị mất tiền vả lại tính theo lạm phát thì 100tr ban đầu bây giờ còn phải tính cao hơn do công sức bỏ ra. Nên
nếu gia đình tôi sợ dì cướp đất thì dì sẽ làm cam kết cùng lên công chứng với gia đình tôi. Hiện thời gian quá gấp, gia đình tôi không thể bán tài sản trả được, nếu thi hành án làm việc thì giá đất sẽ bị chèn, gia đình tôi đành chấp nhận sang tên đất cho dì. Tôi biết trong đây có thể có sự lừa lọc nào đó, theo kinh nghiệm nhiều năm của luật sư phán
, Hộ khẩu và giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hoặc Giấy đăng ký kết hôn. Mẹ bạn cũng cần chuẩn bị Chứng minh thư nhân dân và Sổ hộ khẩu.
Thủ tục chuyển quyền sử dụng đất:
Chị bạn và mẹ bạn cần liên hệ với Phòng/Văn phòng công chứng hoặc Văn phòng luật sư để soạn thảo và ký kết Hợp đồng chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất
.
- Để thực hiện thủ tục, bạn cần yêu cầu gia đình bà Hiền cung cấp các giấy tờ sau:
+ Bản chính GCN QSD đất;
+ CMND và Sổ hộ khẩu của tất các các thừa kế của ông Cư (cha, mẹ, vợ, con của ông Cư);
+ Văn bản khai nhận thừa kế của ông Cư trước đây (để xác định các thừa kế là ai);
+ Đăng ký kết hôn hoặc giấy chứng nhận tình trạng hôn
Nếu bạn chuyển nhượng toàn bộ thửa đất đó cho người khác thì cần đến phòng/Văn phòng công chứng để ký kết hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất theo quy định. Sau khi hợp đồng chuyển nhượng được ký kết và công chứng thì bạn nộp hợp đồng chuyển nhượng đó cùng CMND, Hộ khẩu của hai bên, Bản chính GCN QSD đất và đăng ký kết hôn của bên chuyển
Nếu nhà A đã có bằng khoán (sổ đỏ, hoặc sổ hồng) thì A có quyền bán cho B. Việc mua bán thông quá ấp như e không có giá trị pháp lý. Việc đập nhà như thế nói về lý là không đúng, nhưng do thực tế sự việc có mua bán và đang tranh chấp nên yêu cầu đòi 200 triệu là quá đáng. em nên nhờ luật sư kết hợp cùng gia đình để họ có thể tìm hướng giải quyết
hoặc đơn xin cấp GCNQSDĐ (đối với trường hợp phải cấp mới GCN)
- CMND, sổ hộ khẩu của các bên (bản sao chứng thực);
- Giấy đăng ký kết hôn hoặc giấy xác nhận tình trạng nhân thân (bản sao chứng thực)
Lệ phí hồ sơ là 0 đồng
Về thuế và các loại lệ phí phải nộp bao gồm:
- Lệ phí trước bạ:
+ Lần thứ
hôn gốc của tôi là có đúng luật hay không vì trong quá trình đăng ký kết hôn ở sở tư pháp và làm hố sơ xin định cư sau này tôi còn phải xuất trình giấy này? Bản sao do Tòa cấp có giá trị tương đương như bản chính hay không? Tôi xin chân thành cám ơn!
1. Về nội dung đào tạo, bồi dưỡng
Việc đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức được quy định tại Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Chương 3 Thông tư số 15/2012/TT-BNVngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí
Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
nhân bị chết, NLĐ có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị TNLĐ-BNN và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật LĐ.
4.Tiền lương
nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
Trở lại câu hỏi của bạn
Nội quy công ty tôi có quy định thời gian làm việc buổi sang bắt đầu từ 8h sang và kết thúc lúc 5 giờ chiều. Tuy nhiên, một số nhân viên công ty tôi vẫn thường hay đi muộn, về sớm hơn thời gian quy định. Mặc dù tôi đã nhắc nhở nhiều lần nhưng tình hình cũng không mấy cải thiện. Tôi muốn áp dụng biện pháp mạnh là trừ lương. Luật sư cho tôi hỏi
trên thị trường. Tiền lương của người lao động làm công do các bên thỏa thuận, căn cứ vào công việc, điều kiện của các bên và kết quả lao động nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
