Tra cứu hỏi đáp Thời kỳ hôn nhân

Trường hợp cô ruột nhận cháu làm con nuôi có được không? Căn cứ điều kiện nhận con nuôi thì đúng nhưng trên thực tế bố mẹ cháu còn sống và chỉ mới có 1 con (là cháu), hoàn cảnh kinh tế bình thường. Gia đình cô giàu có, cô có 2 người con một trai, một gái. Tôi hơi băn khoăn về mục đích nhận con nuôi nhưng không biết lấy lý do gì để từ chối không

Anh Ất là người làm ăn xa gia đình. Tháng 6/2006, chị Giáp vợ anh ở nhà sinh con. Do sức khoẻ yếu nên chị nhờ mẹ đẻ mang Giấy chứng nhận kết hôn của anh chị đi đăng ký khai sinh cho cháu bé tại UBND thị trấn, nơi vợ chồng anh chị cư trú. Tháng 8/2006, anh Ất về thăm nhà. Do nghe đàm tiếu nên đã nghi ngờ vợ mình có quan hệ bất chính với người

Chào LS, Cho em hỏi về thủ tục thành lập công ty TNHH và công ty TNHH MTV khác nhau nhiều không? Mấy người bạn em dự định thành lập công ty ( Viết website, phần mềm,..) vào tháng 09/2011. Nhưng vì được biết thủ tục thành lập công ty CP phức tạp hơn nhiều nên định thành lập công ty TNHH, nhưng em thấy biểu mẫu làm thủ tục thành lập công ty trên

Bạn nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) được hơn 4 tháng. Bạn đã nộp giấy chứng sinh cho Cty từ tháng 3.2016. Mới đây, bạn đề nghị Cty làm thanh toán CĐTS cho bạn 3 tháng trước, nhưng Cty nói do kế toán làm nhầm số liệu nên chưa có. Bạn có tìm hiểu thông tin và được biết, Cty hiện đã nợ BHXH từ lâu. Bạn hỏi trường hợp của mình phải giải quyết thế nào?

Chào mấy anh/chị BHXH, Hiện cháu tôi đang làm ở một công ty may khi vào nhận việc thì công ty có đưa cho cháu tôi ký vào bản cam kết 02 năm không có con, vậy nếu như cháu tôi vào làm ở công ty đó hơn một năm và mang thai. Vậy thì cháu tôi có nhận được tiền trợ cấp sinh con hay không? Nhờ các anh/chị hướng dẫn giúp tôi vấn đề này.

Mặc dù đã ký hợp đồng với Công ty H về việc bán mía đường, nhưng đến vụ thu hoạch ông T lại bán cho Công ty M với giá cao hơn giá đã hợp đồng với công ty H. Vậy trong trường hợp ông T đã nhận tạm ứng vật tư, vốn thì Công ty H có quyền yêu cầu trả lại và đòi bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng hay không?

Tôi có một người con đẻ, một người con nuôi, đang phân vân không biết chia tài sản thế nào để sau này chúng không kiện nhau. Ý định của tôi là muốn chia đều cho hai đứa, song lo ngại đứa con ruột sẽ kiện con nuôi, cho rằng mình phải được phần nhiều hơn? Mong nhận được tư vấn của các bạn.

Trước đây tôi có nhận con người em làm con nuôi vì hai vợ chồng tôi không có con. Nay tôi được đi diện HO, vậy đứa con nuôi của tôi có được đi theo tôi không?

Tôi đang làm thủ tục xin con nuôi. Đứa bé chỉ mới 3 tháng tuổi và đã có khai sinh có họ tên cha mẹ đầy đủ. Sau khi làm thủ tục cho và nhận con nuôi, vợ chồng tôi muốn đặt lại tên con, đổi họ của con, đồng thời "thay cha, đổi mẹ" trong giấy khai sinh, tức là chuyển từ cha mẹ đẻ sang cha mẹ nuôi! (Làm như vậy để cháu không còn "dính" gì với cha

Cần tư vấn thủ tục ly hôn với trường hợp như sau: Vợ đã bỏ nhà đi 3 năm và chuyển hộ khẩu của vợ và 2 con về nhà vợ được 2 năm và không chịu hợp tác bất kỳ thủ tục gì để làm thủ tục ly hôn, tôi đã ra tòa án nhân dân quận X nơi vợ tôi đang sống và hộ khẩu đang ở đó để làm thủ tục gồm: 1. Đơn ly hôn: Đơn phương tôi ký đơn kèm theo giấy đăng ký

“Đăng ký thành lập Công ty cổ phần trên cơ sở chia, tách, hợp nhất” có khó khăn hơn so với đăng ký thành lập Công ty cổ phần mới?

Tôi và chồng tôi kết hôn năm 2000. Hiện chúng tôi đã có 01 cháu 8 tuổi. Chồng tôi đã đi sang Hàn Quốc 3 năm nay. Tôi được biết hiện chồng tôi đã có con riêng với người khác ở Hàn Quốc. Tôi muốn ly hôn nhưng chồng tôi không muốn và không chịu về nước để làm thủ tục ly hôn. Vậy tôi muốn đơn phương ly hôn có được không, Cơ quan nào có thẩm quyền

Chị gái tôi hiện đang làm thủ tục đơn phương xin ly hôn, tòa đã nhận đơn. Nhưng còn thiếu giấy chứng minh nhân dân của chồng. Tòa nói nếu trong vòng 5 ngày gọi 2 bên ra hầu tòa mà chồng của chị tôi không ra thì chị gái tôi phải rút đơn về. Vậy chị gái tôi phải làm gì nếu như mà không có được chứng minh nhân dân của chồng?

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công