chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do Bảo hiểm xã hội Việt Nam bảo đảm;
- Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo
nguyên nước và phòng, chống các tác hại do nước gây ra thời kỳ 2021 - 2030 đối với nguồn nước mặt, nước dưới đất theo vùng kinh tế, theo lưu vực sông, nhóm các lưu vực sông (bao gồm: Bằng Giang - Kỳ Cùng, Hồng - Thái Bình, sông Mã, sông Cả, sông Hương, sông Vu Gia - Thu Bồn, Trà Khúc, Kone - Hà Thanh, sông Ba, Sê San, Srê Pốk, sông Đồng Nai, sông Cửu
Theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động 2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013 thì lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử
Công ty tôi chuyên thu gom chất thải cho một khu vực tại TP.HCM. Tôi muốn hỏi, thuế giá trị gia tăng về hoạt động thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải là do chủ nguồn chất thải đóng hay do công ty tôi đóng?
, mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.
7. Tranh chấp về nuôi con, chia tài sản của nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn hoặc khi hủy kết hôn trái pháp luật.
8. Các tranh chấp khác về hôn nhân và gia đình, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, tổ chức khác theo quy định của pháp luật.
Do đó, tranh
về quyền sở hữu và các quyền khác đối với tài sản.
3. Tranh chấp về giao dịch dân sự, hợp đồng dân sự.
4. Tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 30 của Bộ luật tố tụng dân sự 2015.
5. Tranh chấp về thừa kế tài sản.
6. Tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng.
7
Cho tôi hỏi Thủ tướng Chính phủ đã quy định như thế nào về trách nhiệm và thời gian thực hiện kiểm soát rác thải nhựa đại dương từ nguồn? Nhờ hỗ trợ. Cảm ơn!
74
Sodium Chloride Injection 0.9%
Natri chlorid 0,9%
Dung dịch tiêm truyền tĩnh mạch
36 tháng
BP 2016
Chai thủy tinh 500ml
VN-22340-19
- Công ty đăng ký: Công ty TNHH dược phẩm Châu Á Thái Bình Dương (Đ/c: 113-Y Ngông, P. Tân Thành, TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk
75
Sodium Chloride
Natri chlorid 0,9%
Dung dịch tiêm truyền tĩnh mạch
36 tháng
BP 2018
Chai 100ml, chai 250ml, chai 500ml, chai 1000ml
VN-22341-19
- Công ty đăng ký: Công ty TNHH dược phẩm Châu Á Thái Bình Dương (Đ/c: 113-Y Ngông, P. Tân Thành, TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh
luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
2. Sa thải được quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2012
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp
Được biết mới có quy định về kế hoạch hành động quốc gia về quản lý rác thải nhựa đại dương, vậy cho hỏi mục tiêu cụ thể của kế hoạch này là gì? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi theo quy định mới của Thủ tướng thì nhiệm vụ và giải pháp tuyên truyền, nâng cao nhận thức với rác thải nhựa đại dương được quy định thế nào? Xin cảm ơn!
công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp tạo việc làm, tăng thu nhập, thực hiện phân công lại lao động xã hội và góp phần xây dựng nông thôn mới.
3. Khuyến khích, hỗ trợ sản xuất sạch hơn tại các cơ sở sản xuất công nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên thiên nhiên, nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu; giảm thiểu phát thải và hạn chế mức độ gia
là người nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế, quy trình cai nghiện tại cơ sở, tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào chung của cơ sở và được Hội đồng khen thưởng, kỷ luật của cơ sở cai nghiện bắt buộc (sau đây gọi tắt là Hội đồng) công nhận.
+ Học viên lập công là người dũng cảm cứu người, cứu được tài sản của Nhà nước, của tập
pháp luật của Toà án.
- Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải
Tôi dự định phòng khám nha khoa, thực hiện các công việc về răng, cho hỏi phòng khám của tôi có phải có hệ thống xử lý nước thải để xử lý nước thải không? Nếu có thì hệ thống xử lý nước thải này phải đảm bảo những yêu cầu kỹ thuật gì? Nhờ hỗ trợ!
Hiện tại công ty tôi đang làm việc đang chuẩn bị giải thể sau khi sát nhập vào công ty khác. Một số bộ phận không cần thiết sẽ bị cắt và tôi đang mang thai ở tuần 29 – dự sinh vào tháng 2/2020. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng (hợp đồng vô thời hạn) với tôi thì công ty phải bồi thường như thế nào? Mong anh/chị chia sẻ. Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
