phát hiện có dấu hiệu gian lận, vi phạm pháp luật liên quan đến tài khoản thanh toán; tài khoản được phép hoạt động trở lại sau khi bị phong tỏa trong các trường hợp quy định tại điểm này;
- Tạm ngừng kinh doanh; thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp; thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; sửa đổi, bổ sung hoặc bị đình chỉ, thu hồi Giấy
cung ứng dịch vụ thanh toán phát hiện có dấu hiệu gian lận, vi phạm pháp luật liên quan đến tài khoản thanh toán; tài khoản được phép hoạt động trở lại sau khi bị phong tỏa trong các trường hợp quy định tại điểm này;
- Tạm ngừng kinh doanh; thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp; thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; sửa đổi, bổ sung hoặc
Căn cứ Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động
Anh Xuân Sơn có thắc mắc cần hỗ trợ như sau: Em là chủ tiệm cắt tóc, nhưng hôm trước em lên UBND phường nơi tiệm tóc của em để xin hỗ trợ nhưng họ yêu cầu phải có giấy phép mới được hỗ trợ. Nhưng theo em biết tiệm cắt tóc không cần phải đăng ký kinh doanh, nên em đã không đăng ký kinh doanh. Vậy cho em hỏi cán bộ UBND từ chồi đơn xin hỗ trợ của
Tôi đang tìm hiểu về các hoạt động liên quan đến công ty quản lý đầu tư chứng khoán theo quy định mới, tôi có thắc mắc là công ty quản lý đầu tư chứng khoán sẽ bị thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán trong những trường hợp nào? Nhờ hỗ trợ!
Tại Điều 8 Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công
Tại Điều 8 Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công
Do tình hình dịch bệnh phức tạp nên Hội đồng thành viên của công ty tôi đã quyết định tạm ngừng hoạt động công ty đến 15/5 mới hoạt động lại, nhưng đến 23/4 xét thấy Chính phủ 1 phần nào đã khống chế dịch nên công ty muốn hoạt động trở lại trước thời hạn. Vậy cho hỏi công ty tôi có được hoạt động trở lại trước thời hạn đã công bố không? Nếu có
Công ty tôi đang làm thủ tục để thông báo tạm ngừng kinh doanh do ảnh hưởng nặng nề bởi Covid-19, công ty tôi hiện có một văn phòng đại diện, cho hỏi văn phòng đại diện này có phải tạm ngừng hoạt động luôn không? Nếu ngừng thì thông báo đến đâu?
dưới 100 triệu đồng/năm tạm ngừng kinh doanh từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 được hỗ trợ 1.000.000 đồng/hộ/tháng theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch nhưng không quá 3 tháng.
- Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; người lao động không có giao kết hợp
Công ty tôi hiện có một địa điểm kinh doanh đặt ở tỉnh khác, dự định một vài ngày tới công ty sẽ thông qua quyết định tạm ngừng kinh doanh, cho hỏi khi công ty tạm ngừng thì địa điểm kinh doanh có phải ngừng theo không? Nếu có thì thông báo đến đâu? Xin cảm ơn!
Doanh nghiệp tôi khó khăn do dịch Covid-19 nên muốn tạm ngừng kinh doanh, cho tôi hỏi là doanh nghiệp tạm dừng kinh doanh thì chi nhánh có phải tạm dừng luôn không? Thông báo cho cơ quan nào? Tôi đặt chi nhánh khác tỉnh.
Tôi là chủ hộ kinh doanh, do khó khăn trong đợt dịch Covid-19 này nên doanh nghiệp đã tạm ngừng kinh doanh từ đầu tháng đến nay, và dự định sẽ kinh doanh lại vài ngày tới. Cho hỏi trường hợp của tôi có cần phải thông báo với đơn vị nào không, chẳng hạn như cơ quan thuế? Nhờ hỗ trợ!
Do dịch bệnh vẫn chưa được kiểm soát nên một số doanh nghiệp đã tạm ngừng kinh doanh. Vậy trường hợp tạm ngừng kinh doanh nhưng không thông báo, doanh nghiệp bị xử phạt bao nhiêu?
Tình hình sếp em muốn gia hạn BHXH cho nhân viên. Công ty em kinh doanh về vận tải. Số lượng nhân viên thì tầm 50 người tuy nhiên không có nghỉ người nào. Em muốn hỏi các Anh/Chị về điều kiện công ty em có được gia hạn đóng BHXH hay không? Và thủ tục như thế nào vậy ạ?
niêm yết chứng khoán của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán tại nước ngoài;
+ Đầu tư gián tiếp ra nước ngoài;
+ Thành lập, đóng cửa chi nhánh, văn phòng đại diện trong nước và nước ngoài; thành lập công ty con tại nước ngoài; thay đổi nghiệp vụ kinh doanh tại chi nhánh; thành lập, đóng cửa phòng giao dịch;
+ Thay đổi
niêm yết chứng khoán của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán tại nước ngoài;
+ Đầu tư gián tiếp ra nước ngoài;
+ Thành lập, đóng cửa chi nhánh, văn phòng đại diện trong nước và nước ngoài; thành lập công ty con tại nước ngoài; thay đổi nghiệp vụ kinh doanh tại chi nhánh; thành lập, đóng cửa phòng giao dịch;
+ Thay đổi
suất 0%, thời hạn vay tối đa 12 tháng tại Ngân hàng Chính sách xã hội để trả phần lương còn lại và giải ngân trực tiếp hàng tháng đến người bị ngừng việc.
3. Hộ kinh doanh cá thể có doanh thu khai thuế dưới 100 triệu đồng/năm tạm ngừng kinh doanh từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 được hỗ trợ 1.000.000 đồng/hộ/tháng theo hằng tháng tùy theo tình hình thực
Cũng như các công ty khác, công ty em gặp rất nhiều khó khăn khi dịch Covid-19 bùng phát. Công ty em đang phân vân có nên tiếp tục kinh doanh nữa hay phải tạm ngừng, thậm chí giải thể doanh nghiệp. Nhờ tư vấn cụ thể, cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
