Tôi là cán bộ LĐ-TBXH tại Lục Ngạn, tôi có người nhà đang định đi xuất khẩu sang Nhật Bản, ngành may mặc. Tôi đã được Công ty TNHH MTV cung ứng nhân lực quốc tế SONA tư vấn và hướng dẫn thủ tục. Người thân của tôi chỉ mới tốt nghiệp cấp 2, và với mức chi phí công ty đưa ra là hơn 100 triệu đồng. Tôi muốn được tư vấn về 3 vấn đề sau: 1. Tốt nghiệp
đồng dịch vụ giữa 2 bên đã được ký kết và tiền môi giới phải được ghi rõ trong hợp đồng.
- Người lao động còn phải chi phí cho các khoản tiền sau:Tiền học nghề (nếu có), Ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; khám sức khỏe, tiền làm hộ chiếu, tiền xin cấp visa, lý lịch tư pháp, quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, vé máy bay, tiền ăn ở trong thời
“Thẻ vàng”. Tuy nhiên, yêu cầu của chương trình này khá cao, đòi hỏi người lao động có trình độ từ đại học trở lên, biết ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hàn tốt), có kinh nghiệm làm việc ít nhất hai năm, ưu tiên các ngành nghề như lập trình viên, tin học, công nghệ sinh học, công nghiệp vật liệu mới, Nano… Duy nhất ngành thợ hàn bậc cao cũng tuyển
a. Thủ tục nâng hạng từ giấy phép lái xe hạng B1 lên B2
Điều 10 Thông tư 58/2015/TT-BGTVT ngày 20 tháng 10 năm 2015 quy định: Hồ sơ nâng hạng từ B1 lên B2 gồm :
- Đơn đề nghị học cấp giấy phép lái xe theo mẫu quy định;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định;
-Bản sao giấy phép lái xe, giấy
Chào Sở GTVT . Em muốn hỏi là em bị mất bằng lái xe hạng b2. Muốn cấp lại nhưng em học bằng tại Học viện cảnh sát Hà Nội. Vậy em có thể xin cấp lại tại Bắc Giang hay không ạ? Bằng của em được cấp ngày 31/12/2012. Em xin cảm ơn !
cho e hỏi: e biết lái xe thành thạo rồi, e muốn thi bằng B2 thì e đăng ký thi trực tiếp được không hay vẫn phải học qua trường lớp mới được đk thi ạ. e cảm ơn!
Theo thông tin N.V.T cung cấp cho chúng tôi thì trường hợp của N.V.T đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn là 12 tháng. Sau khi hết hạn hợp đồng (ngày 1/06/2014), người sử dụng lao động không tiếp tục ký kết hợp đồng và N.V.T vẫn làm việc cho đến nay.
Tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 quy định loại hợp đồng lao động như sau:
“1
2012 thì Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết (có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo qui định của pháp luật). Như vậy, nếu việc ký kết thêm hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
Điều 46 Luật Việc làm hiện hành quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ
Chào Anh/Chị, Tôi hiện đang làm việc tại 1 Tổ chức tín dụng. Do vấn đề cá nhân mà tôi muốn chấm dứt HĐLĐ.HĐLĐ của tôi với công ty là không xác định thời hạn, theo như Bộ luật LĐ thì tôi có quyền chấm dứt hợp đồng nếu báo trước 45 ngày mà không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Tuy nhiên trong nội dung HĐLĐ, phần nghĩa vụ người lao động có
các nghĩa vụ đối với người lao động, hạn chế rủi ro pháp lý trong quá trình sử dụng lao động .
Với người lao động, phát triển dịch vụ cho thuê lại lao động là giải pháp giúp lao động tích lũy kinh nghiệm, học hỏi các kỹ năng mới, và là bước đệm để tiến tới được tuyển dụng trực tiếp, tạo điều kiện để người lao động được hưởng các chế độ pháp
Vợ chồng tôi vừa rồi có sinh em bé, vợ tôi có hộ khẩu ở Hà Nội và tôi hộ khẩu đang ở Hải Dương, sau khi sinh cháu gia đình nhà vợ có nhập hộ khẩu con tôi về Hà Nội. Tuy nhiên sau 1 thời gian chúng tôi về Hải Dương sinh sống, nguyện vọng của tôi là muốn chuyển hộ khẩu của con về Hải Dương để sau này tiện cho công việc học hành của cháu thì phải làm
Vợ tôi sinh năm 1963, năm 1979 vợ tôi bắt đầu nhận công tác dạy học, đã đóng BHXH từ năm 1979 đến nay. Nay muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014 được không? Khi nộp đơn, trường nói vợ tôi không nằm trong khung này. Vậy nay kính nhờ Luật sư giải đáp giúp thắc mắc này.
Chính sách đào tạo và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số: Thực tế hiện nay có rất nhiều con em là người dân tộc thiểu số ở các địa phương đã tốt nghiệp ra trường nhưng chưa có việc làm, Uỷ ban Dân tộc có ý kiến như thế nào trong việc bổ sung các chính sách để các đơn vị, cơ quan sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số nhằm tạo việc làm cho
;
đ) Là người nước ngoài đang làm việc, học tập ở Việt Nam trong thời gian ít nhất là 01 năm.
Người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở nước ngoài nhận người Việt Nam làm con nuôi phải có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật nước nơi người đó thường trú và các quy định của pháp luật Việt Nam như: Có năng lực hành vi
Ngày 09-4-2013 Chính phủ ban hành Nghị định số 31/2013/NĐ-CP quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng, trong đó có quy định về người bị thương được xem xét xác nhận là thương binh, người hưởng chính sách như thương binh (gọi chung là thương binh) thuộc một trong các trường hợp sau đây
rường hợp người đứng tên thuê mua nhà ở xã hội chết thì nhà ở này có được xem là di sản thừa kế không? Đối tượng được thuê mua nhà ở xã hội và việc sang tên hợp đồng thuê mua? Trần Ngọc Thụy (Nha Trang)
Xin cho biết chính sách của Nhà nước đối với người cao tuổi và những quy định cụ thể trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Nguyễn Vĩnh (Phước Hải, Nha Trang)
Tôi Là con thương binh hạng 4/4. Năm 2011-2013 tôi theo học trung cấp y tại Đại học y Đà Nẵng và đã ra trường. Hai năm trung cấp này tôi đã được làm và hưởng sổ ưu đãi dành cho con thương binh. Bây giờ tôi đang theo học Kế toán tại đại học Đông Á hệ Đại học (2014-2018). Vậy cho tôi hỏi tôi có tiếp tục được làm và hưởng sổ ưu đãi dành cho con
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy trình giải quyết đăng ký học nghề và hỗ trợ học nghề đối với lao động đang hưởng BHTN?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
