nhân viên để ra quyết định sa thải. Vậy cho e hỏi, trong trường hợp này công ty làm đúng hay sai? Nếu e không đồng ý chuyển công tác thì công ty có quyền đơn phương sa thải e không? Em phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình và được hưởng chế độ thai sản trong khi nếu e nghỉ ở hiện tại thì e không đủ thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng trợ cấp
mang thai gần 3 tháng (01/2011), chồng tôi trở về Đài Loan và chưa từng 1 lần quay lại Việt Nam. 3. Vì nhiều vấn đề cá nhân khiến 2 vợ chồng "cơm canh không ngọt", liên lạc nhạt nhòa, khoảng 3-4 tháng, chồng tôi cũng có gửi tiền lo cho con gái 1 lần. 4. Không có tài sản chung nên không cần được chia tài sản. 5. Con gái được gần 16 tháng tuổi, dĩ nhiên
/tháng cho đứa bé hay không? Hiện nay tôi vừa lập 1 công ty nhỏ, kinh doanh đang thua lỗ trầm trọng, đồng thời mắc nợ 1 số tiền lớn. Tài sản duy nhất của tôi chỉ là chiếc xe máy. Vậy nếu tôi kí giấy chấp thuận chu cấp 3 triệu đồng (họ đe dọa ép buộc tôi phải kí nếu không sẽ cho người hành hung) thì sau này tôi có được quyền khiếu nại để giảm tiền chu cấp
, công chức:
1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là
Tôi công tác tại 1 bệnh viện tư nhân tại Thủ Dầu Một. Tôi vào làm từ 7 - 7 - 2004 và đang nghỉ hậu sản bé thứ 2.bé sinh mổ ngày 17 - 10 - 2014. Tôi có vài thắc mắc xin đựơc hỏi: - Sinh mổ có đựơc thêm tiền trợ cấp thêm tiền gì ngòai tiền thai sản không? Và đựơc bao nhiêu? Có nghỉ thêm ngày không ngòai 6 tháng? Và đựơc mấy ngày. Nếu có thì thủ
Tôi muốn hỏi luật sư về vấn đề mảnh đất nhà tôi bị lấn chiếm. Gia đình tôi đã sống ở đây từ năm 1984 và có đào 1 nong để dẫn nước chảy ra mương. Gia đình hàng xóm nhà tôi mới chuyển đến đây từ năm 2011 với diện tích đất là 100 m2. Gia đình anh đã sử dụng hết số diện tích đất đó, xong anh lại cho mắc ống nước thải qua nong nước nhà tôi với lí do
Xin chào BQT thư viện pháp luật. Em có vấn đề xin được hỏi rất mong được sự giúp đỡ của thư viện pháp luật. Theo Nghị định 116/2010 của Chính Phủ cho CB-GV-NV ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn được hưởng 70% theo chế độ này. Xin hỏi thư viên pháp luật khi CB-GV-NV nghỉ thai sản đã được hưởng theo chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định. Như vậy
Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty xây dựng, có đóng BHXH đầy đủ, hiện tại vợ tôi đang mang thai và sẽ sinh em bé trong năm 2016. nhưng vợ tôi không tham gia Bảo hiểm xã hội vậy BHXH tỉnh Quảng Trị cho tôi hỏi: chỉ có tôi là chồng tham gia BHXH thì khi sinh em bé theo quy định của luật BHXH mới được có được hưởng chế độ thai sản không
Chào Luật Sư, Em có thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp em. Em nghĩ làm ở công ty vào tháng 12/2013 và đã đóng BH liên tục trong 2 năm. Em vừa sinh bé tháng 2/2013. Em muốn làm thủ tục nhận thai sản nhưng do công ty còn nợ tiền BH nên chưa chốt sổ cho em được. Em muốn hỏi BH có quy định thời gian bắt buộc làm thủ tục thai sản không? Cám ơn LS
Xin gửi lời chào tới quý cơ quan! Tôi có một số thắc mắc như sau kính mong nhận được sự giải đáp của cơ quan BHXH Đà Nẵng: - Tháng 9/2014 vợ tôi sẽ sinh em bé. Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu của vợ tôi tại Trung tâm y tế quận Hải Châu. Vợ tôi muốn sinh con tại Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ (Trái tuyến) thì có được hưởng chế độ thai sản do Bảo
Theo quy định tại Chương IX Bộ luật Hình sự 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009), người bị kết án được xoá án tích có thể được xóa án tích đương nhiên, xóa án tích theo quyết định của Tòa án hoặc xóa án tích trong trường hợp đặc biệt. Người được xoá án tích coi như chưa bị kết án và được Toà án cấp giấy chứng nhận.
Điều 64 quy định về đương
Vào thời gian năm 2012, tôi bị Tòa Án Nhân Dân Huyện tuyên phạt 12 tháng tù treo về hành vi trộm cắp tài sản. Vậy tôi muốn hỏi đến thời điểm nào thì tôi mới được xóa án tích và cơ quan nào mới có đủ thẩm quyền xóa án tích? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản như sau:
Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
Hằng quý
việc (ngày viết đơn: 19/3, bộ phận nhân sự nhận đơn ngày 24/3, đơn đề nghị nêu nghỉ sau 30 ngày kể từ ngày viết đơn). Nếu đơn được chấp thuận sẽ được nhận trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty muốn áp dụng hình thức kỷ luật đối với cán bộ này về việc đã để phát sinh công nợ quá hạn gây thiệt hại cho công ty. Hỏi: Nhờ luật sư tư vấn trường hợp
Bà Nguyễn Việt Hà (nguyenhatrung83@...) nghỉ thai sản ngày 16/12/2013, đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 1,86. Ngày 1/1/2014, bà Hà đủ thời gian nâng lương, nhưng chưa có quyết định nâng lương. Đến tháng 4/2014 bà Hà mới có quyết định nâng lương lên hệ số 2,06. Đơn vị đã thông báo tăng đối với trường hợp của bà Hà cho cơ quan
sử dụng lao động lập.
4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu, trình tự, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có
Theo CV 1855/BHXH-KHTC, khi thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thực hiện đúng theo quy định tại khoản 1, điều 117 luật BHXH. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng LĐ có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK cho người LĐ. Theo đó, khi giải
Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Công ty An Việt. Dự kiến tháng 8 tới tôi sẽ sinh cháu theo chế độ nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy đề nghị quý cơ quan cho tôi được biết: thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản người lao động có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.
quyền cho người khác nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
+ Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
+ Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang mang thai nếu không chấp nhận thay đổi địa điểm làm việc
07:55 | 11/02/2017
.jpg)
.jpg)
