hẹn trả kết quả (theo mẫu) do tổ chức BHXH cấp, có con dấu, chữ ký, họ tên của Giám đốc BHXH huyện, Phiếu phải còn trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày cấp, và một loại giấy tờ chứng minh về nhân thân có ảnh hợp lệ)
Trường hợp cấp cứu người tham gia BHYT được KCB tại bất kỳ cơ sở KCB BHYT nào và phải xuất trình những giấy tờ nêu trên trước khi ra viện.
cấp bảo trợ xã hội hàng tháng; người thuộc hộ gia đình nghèo; người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn; người đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người đang sinh sống tại xã đảo, huyện đảo.
Quỹ KCB BHYT chi trả 100% chi phí KCB BHYT và không áp dụng giới hạn tỷ lệ
.
- Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đương nhiệm;
- Trẻ em dưới 6 tuổi (toàn bộ trẻ em cư trú trên địa bàn, không phân biệt hộ khẩu thường trú);
- Người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng (có quy định riêng);
- Người thuộc hộ gia đình nghèo; người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế
Trường hợp của bạn trong thời gian chờ công ty cũ chốt sổ, trả sổ BHXH nếu có việc làm tại công ty mới thì bạn có thể khai báo sổ sổ BHXH để công ty mới tiếp tục đóng và ghi nhận quá trình đóng BHXH trên sổ BHXH đó. Thời hạn cơ quan BHXH giải quyết chốt sổ BHXH cho người lao động là 07 ngày làm việc kể từ ngày Công ty nộp đầy đủ hồ sơ theo quy
Cho Tôi hỏi thủ tục nhận bhxh một lần cho cá nhân đóng bảo hiểm ở đơn vị đã giải thể . Cụ thể là Tôi trước đây là Giám Đốc công ty TNHH TM Phong Lợi. Hoạt động từ năm 2008-T2/2012 thì giải thể. Sổ BHXH chốt thời gian đóng bhxh là 4 năm 2 tháng(4 năm). Vậy giờ tôi muốn hưởng BHXH thì cần làm những thủ tục gì ạ?Tôi XIn chân thành cảm ơn!
Kính chào BHXH, sắp tới công ty tôi có gia hạn thẻ BHXH cho nhân viên trong Qúy 2 của năm. Có môt trường hợp nhân viên nam trong công ty đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí (tới 60 tuổi và có 20 năm đóng BH). Hồ sơ tôi cần làm để giải quyết chế độ hưu trí gồm: 1. Báo giảm lao động. 2 Sau khi báo giảm lao động xong làm hồ sơ hưu trí. Bao gồm: • Phiếu
E lam ben cty A va bi cty cho thoi viec vi ly do tai chinh kho khan nen bat giam nhan su.va cty cho e bat dau nghj viec tu ngay 8/4/2016 nhug quyet dinh lai de la cham dut ngay 30/04/2016.a keu e 15/04 len lay sbhiem.nhug den nay e goi len thi cty noi chua ket sbhiem.va noi e fai doi.zay cho e hoi gio e phai lm sao ak.
Kính chào BHXH, sắp tới công ty tôi có gia hạn thẻ BHXH cho nhân viên trong Qúy 2 của năm. Có môt trường hợp nhân viên nam trong công ty đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí (tới 60 tuổi và có 20 năm đóng BH). Hồ sơ tôi cần làm để giải quyết chế độ hưu trí gồm: 1. Báo giảm lao động. 2 Sau khi báo giảm lao động xong làm hồ sơ hưu trí. Bao gồm: • Phiếu
tôi tham gia bảo hiểm xã hộ từ 2009-> hết 2010 tôi nghỉ việc đã lãnh tiền bảo hiểm xã hội, nhưng bảo hiểm thất nghiệp tôi chưa lãnh trong thoi gian 2 năm đó, tới tháng 6/2011 tôi có qua cty khác làm có tham gia đóng bảo hiểm được 1 tháng (6/2011) mức lương 1.860.000d. sau đó tôi nghỉ việc. năm 2013 tôi lại tham gia đóng bảo hiểm từ 4
-TBH ) nộp cho cơ quan BHXH.
- Khi đơn vị sử dụng lao động có thay đổi tăng, giảm về lao động hoặc căn cứ đóng BHTN trong tháng; hoặc đơn vị di chuyển sang tỉnh khác; thay đổi pháp nhân, chuyển quyền sở hữu; sáp nhập hoặc giải thể, phá sản theo quy định của pháp luật thì k khai, lập hồ sơ điều chỉnh, nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trước ngày 20 hằng tháng
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần, gồm: sổ BHXH, Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần mẫu số 14-HSB, nộp cho cơ quan BHXH quận huyện nơi cư trú. Không cần quyết định thôi việc. Theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì
định suy giảm khả năng lao động đạt 61% trở lên thì được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi. Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí gồm: Sổ BHXH và các trang tờ rời; Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên của Hội đồng giám định y khoa (nếu có)./.
một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Trợ cấp ốm đau, thai sản chỉ được thanh toán cho những ngày làm việc nhưng người lao động phải nghỉ việc do ốm đau, thai sản (không có lương), do đó đơn vị
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Trợ cấp ốm đau chỉ được thanh toán cho những ngày làm việc nhưng người lao động phải nghỉ việc do ốm
Tôi là công nhân bốc xếp thủ công tại Cảng Sài Gòn , tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm 3 tháng và đã nghỉ từ năm 2011, tôi sinh ngày 24/7/1968. Vậy nay tôi có đủ điều kiện để được đi giám định y khoa về mặt khả năng lao động từ 61% trở lên để được nghỉ hưu không? . Tôi xin chân thành cảm ơn Họ và tên: Đỗ Ngọc Khuê Sinh ngày : 24
. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục
. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục
được thông cảm và giải quyết theo nguyện vọng. Chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con: Theo Điều 31. Luật BHXH quy định Điều kiện hưởng chế độ thai sản 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
