Vào dịp Tết Nguyên đán, một số thanh niên thiếu ý thức thường đốt pháo nổ gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng và tài sản của người khác. Xin hỏi, hành vi này sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào?
:
Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 22 tháng 8 năm 2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng (Khoản 1, Điều 14 được sửa đổi bởi Khoản 11, Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015)
thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 1 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 6 giờ trong 1 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - thương binh và xã
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành”.
Điều 106 quy định về làm thêm giờ:
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
2. Người sử
Điều 26, 27 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2016 của Chính phủ quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Điều 26. Người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
Tôi 39 tuổi, tham gia BHXH được 21 năm, trong đó có 19 năm làm việc trong môi trường độc hại, sức khỏe giảm sút nhiều. Nếu năm nay tôi xin nghỉ mất sức có được không? Làm việc trong môi trường độc hại có phải cứ 5 năm được cộng thêm 1 năm độc hại nữa không? Nếu như không được nghỉ theo chế độ như vậy thì tôi phải bảo lưu BHXH thêm bao nhiêu năm
nghỉ lễ, nghỉ phép hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời ông Tùng như sau:
Theo quy định tại Điểm đ, Khoản 6, Mục I, Phần II Thông tư số 02/2008/TT-BLĐTBXH ngày 31/1/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về thực hiện một số điều của Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện
trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế(BHXH, BHTN, BHYT) thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao độngvà của người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT
Người lao động đã nghỉ hưu không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN, BHYT bắt buộc, nên người sử
Tôi nhận lương hưu qua tài khoản hàng tháng. Năm 2016, gia đình tôi sẽ định cư ở Trung Quốc. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi phải thực hiện việc ủy quyền và làm hồ sơ khai báo như thế nào để tiếp tục hưởng lương hưu? (Nguyễn Thị Hương – Thái Nguyên)
.
Với vụ việc của gia đình bạn thì nên báo công an để xử lý bên đòi nợ theo quy định pháp luật. Bạn có thể tham khảo một số quy định pháp luật sau đây của Bộ luật hình sự:
"Điều 133. Tội cướp tài sản
1. Người nào dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực ngay tức khắc hoặc có hành vi khác làm cho người bị tấn công lâm vào tình trạng không thể chống cự
Điều 240 Bộ luật Lao động 2012 quy định Luật này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013. Đồng thời điểm b khoản 2 Điều 240 cũng quy định kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:
“Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Lao
độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Xin chào Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội Hiện nay tôi đang làm cho công ty có 100% vốn nước ngoài, công việc của tôi là kéo cáp và lắp đặt hệ thống điện cho máy móc sản xuất và nhà xưởng, tôi thấy công việc này cũng rất vất vả và nguy hiểm liệu tôi có được hưởng trợ cấp công việc nặng nhọc và nguy hiểm không theo luật lao động và được trợ cấp bao
Hơn 2 năm nay chồng tôi thường xuyên đi làm về rất muộn, đã vậy thỉnh thoảng lại 'đột xuất" đi đâu đó vài ngày... Bao giờ cũng có lý do này nọ. Mãi gần đây tôi mới phát hiện chồng tôi ngoại tình với người phụ nữ đang ở trọ tại phường NT. quận 3, nhưng không đăng ký tạm trú. Hàng xóm của phụ nữ này cho biết chồng tôi hay lén lút đến, có khi qua
nhiệm. Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm bằng 30% mức phụ cấp chức danh cao nhất. Mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với công chức, viên chức.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian tạm giam, tạm giữ
độc hại, nguy hiểm và Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc bao gồm: phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp trách nhiệm công việc… áp dụng trong một số ngành cụ thể.
Theo Thông tư liên tịch số: 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19-1-2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính Hướng dẫn
Về nội dung câu hỏi của em chưa rõ ràng. Em chưa cho biết trình độ chuyên môn nghiệp vụ của em hiện nay là gì?. Do đó, Sở Giáo dục và Đào tạo không thể trả lời cụ thể trường hợp của em có được hưởng phụ cấp gì hay không.
Một số văn bản quy định về phụ cấp đối với công việc độc hại, nguy hiểm như sau:
- Công văn số 9552/TCCB
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
