![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Liên quan đến quy định về thời gian làm việc. Cho hỏi, nghỉ trong giờ làm việc được quy định thế nào? Quy định về giờ làm việc ban đêm? Thời giờ làm việc của người chưa thành niên được quy định ra sao?
Liên quan đến quy định về thời gian làm việc. Cho hỏi, nghỉ trong giờ làm việc được quy định thế nào? Quy định về giờ làm việc ban đêm? Thời giờ làm việc của người chưa thành niên được quy định ra sao?
Vui lòng cung cấp cho tôi những vướng mắc pháp lý sau: Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm? Có được cho công nhân làm thêm đến 40h/tháng? NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không?
Mong cung cấp cho tôi quy định về làm thêm giờ cụ thể, thời giờ làm thêm tối đa trong một ngày là bao nhiêu? Số giờ làm thêm trong ngày cuối tuần là bao nhiêu? Đi làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần được hưởng lương bao nhiêu?
Có buộc ký kết bằng văn bản với người lao động là người chưa thành niên? Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản sẽ bị phạt như thế nào? Tôi thuê nhân viên là học sinh trung học làm thêm tại quán tôi nhưng tôi chỉ thuê nói miệng thôi vậy có được không, có phải làm văn bản không? Nếu không làm văn bản có bị phạt?
Thuê người lao động chưa thành niên làm thêm dịp tết có thể bị phạt? Tôi là chủ một nhà hàng tôi đang thuê một cậu bé tên Tuấn 16 tuổi làm bảo vệ tại nhà hàng cùng 02 người bảo vệ lớn tuổi khác. Bình thường tôi chỉ thuê Tuấn làm buổi chiều, dạo gần tết quán tôi đông hơn, tôi muốn hỏi là tôi có thể thuê thêm giờ đối với người chưa thành niên
Cho hỏi pháp luật hiện nay quy định có bao nhiêu biện pháp Việc ngăn chặn sự lan truyền của đám cháy trong an toàn cháy cho nhà và công trình?
Cơ chế quản lý việc sử dụng slot tại cảng hàng không, sân bay?
Tôi đang tìm hiểu các quy định mới của pháp luật về hướng dẫn quản lý, khai thác cảng hàng không, sân bay. Tôi có thắc mắc về vấn đề như trên mong được anh/chị giải đáp thắc mắc.
Thuê người chưa thành niên làm việc có bị phạt không? Tôi tên Thu năm nay 28 tuổi là chủ tiệm quần áo. Vì điều kiện tiệm là buôn bán cho học sinh sinh viên nên tôi tìm người trẻ. Tôi được người quen giới thiệu Lan năm nay 15 tuổi đã thôi học gia đình hơi khó khăn. Tôi muốn hỏi tôi thuê người chưa thành niên làm việc có bị phạt không?
Doanh nghiệp tôi có thuê lại một số lao động của doanh nghiệp khác để phục vụ việc tăng cường sản xuất. Tuy nhiên có một lao động đã uống rượu say xỉn trong giờ làm việc vậy doanh nghiệp tôi có được sa thải lao động này không?
Cho hỏi công ty tôi cho lao động làm thêm giờ vào ban đêm từ 7 giờ tối đến 12 giờ tối thì tính tiền lương cho lao động như thế nào? Mong được anh chị hướng dẫn.
Công ty tôi có một số lao động nữ đề cập đến vấn đề xin nghỉ 60 phút một ngày làm việc vì đây là quyền lợi của họ theo Bộ luật lao động. Như vậy có đúng không, tôi không cho họ nghỉ thì có bị xử phạt gì không?
Xưởng sản xuất của tôi có một số lao động chưa thành niên (từ 15 đến dưới 18 tuổi) gần đây do khối lượng công việc nhiều nên tôi cần lao động làm thêm giờ vào ban đêm. Tôi muốn biết có được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc vào ban đêm hay không, nếu không được mà tôi vẫn sử dụng lao động này làm việc ban đêm thì có bị phạt không?
Tôi bị công ty sa thải vì lý do mang thai, cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không và có bị xử phạt vì hành vi này hay không?
Cho mình hỏi: Điều 137. Bảo vệ thai sản
1.Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: ...
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý
Vậy có bao gồm lao động nam đang nuôi con nuôi dưới 12 tháng hay
Quy định về bố trí buồng thang bộ và khoang đệm trong an toàn cháy cho nhà và công trình theo pháp luật hiện nay? Tôi có nhu cầu tìm hiểu về vấn đề như trên khi nghiên cứu các quy định của pháp luật về an toàn cháy cho nhà và công trình, để phục vụ công việc. Mong sớm được anh chị giải đáp.
Quy định về ngăn chặn cháy lan toàn cháy cho nhà và công trình? Tôi cần tìm hiểu các quy định này để phục vụ công việc của mình. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Cho hỏi có trường hợp nào mà người lao động không được phép từ chối yêu cầu làm thêm giờ hay không? Mong được anh/chị giải đáp.