Bạn đọc Nguyễn Phương Nga, địa chỉ mail phuong_nga_****@gmail.com thắc mắc: Tổ chức cung cấp dịch vụ I-VAN là gì? Tôi đang công tác tại một cơ quan BHXH. Tôi có đọc báo và biết hiện nay Chính phủ đang triển khai giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, nên rất quan tâm tới vấn đề này. Cho tôi hỏi
Tôi là Nguyễn Nam (45 tuổi – Tuyên Quang). Nhà nước đang có chính sách hỗ trợ các hộ gia đình thuộc vùng 135 mỗi hộ 30.000.000 đồng để phát triển kinh tế nông thôn mới với điều kiện nuôi ong trong vòng ba năm mới hoàn vốn. Với hy vọng nuôi ong lấy mật bán thu được kinh tế, gia đình tôi quyết định đầu tư mua 30 thùng giống ong Ý với khả năng đem
kiện sau:
a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam và là người của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam;
b) Có sức khỏe để đảm đương nhiệm vụ, trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định của Nhà nước; có phẩm chất đạo đức tốt;
c) Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành pháp luật;
d) Có trình độ chuyên môn từ bậc đại học trở lên về kinh tế
giềng: Theo điểm a, Khoản 2, Điều 15, Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình: “2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Hủy hoại hoặc cố ý làm hư hỏng
&MT đã cấp phép cho tôi thăm dò và khai thác mỏ đá Grabo với tổng diện tích là 58ha, Năm 2010 UBND tỉnh đã cấp giấy chứng nhận đầu tư cho tôi 79ha, trong đó bao gồm 58 ha là khu khai thác mỏ và phần còn lại là để chế biến và các công trình phụ trợ. Căn cứ vào Luật đất đai 2013 và các văn bản có liên quan thì có 2 ý kiến như sau: - Ý kiến 1: Trong 79 ha
hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Người gây thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường, nếu do lỗi vô ý mà gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế trước mắt và lâu dài của mình.
3. Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế thì người bị thiệt hại hoặc người gây thiệt
việc phân chia tài sản của bà cho gia đình có được không ? 2/ Trên giấy phép đăng ký kinh doanh bà là Giám đốc và là người đại diện pháp luật của doanh nghiệp ,Bây giờ thay đổi giám đốc mới thì tách riêng ra giám đốc riêng ,người đại diện theo pháp luật riêng có được không ? Vì doanh nghiệp chị thuộc lĩnh vực Y tế vậy người làm giám đốc có bắt buộc
Việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện chuyên môn về y tế lao động được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện chuyên môn về y tế lao
Việc cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Việc cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động được quy
Thời hạn cấp, cấp mới Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Thời hạn cấp
Trình tự công bố cơ sở y tế đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Trình tự công bố cơ sở y tế đủ
Theo quy định hiện hành tại Khoản 2 Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì yêu cầu về nhân lực của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động được quy định như sau:
a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:
- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;
- Có tối
quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:
- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động hoặc 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng;
- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.
b) Có ít nhất 05
Đối với vấn đề này Ban biên tập xin tư vấn như sau:
Trước đây, theo quy định tại Khoản 9 Điều 23 Luật bảo hiểm y tế 2008 thì tai nạn lao động thuộc các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, Khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 đã sửa đổi quy định nói trên. Từ 01/01/2015, tai nạn lao động sẽ được hưởng BHYT.
Về
Theo quy định hiện hành tại Khoản 2 Điều 34 Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động:
a) Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, người đứng đầu tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động gửi Bộ Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của các Bộ, ngành) hoặc Sở Y tế (đối
trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.
Nguyên tắc thực hiện
Trách nhiệm của nhà nước, gia đình, xã hội đối với thanh niên trong bảo vệ sức khoẻ và hoạt động thể dục, thể thao được quy định tại Điều 21 Luật Thanh niên 2005 như sau:
1. Nhà nước có chính sách đầu tư và khuyến khích các tổ chức, cá nhân xây dựng các cơ sở y tế, cơ sở hoạt động thể dục, thể thao; nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ cho
. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.
5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Đối tượng tham dự khóa huấn
động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh;
c) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động: Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
