chi trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Theo Luật BHXH năm 2014 thì
Chế độ thai sản Tôi là giáo viên, lương bâc 2. Hiện nay tôi đang nghỉ sinh tứ tháng 6/2016 đến hết tháng11/ 2016, và nghỉ bù thêm 2 tháng hè. Tôi vào ngành vào tháng 9 năm 2010, như vây đến tháng 9 năm 2016 tôi bắt đầu có thêm tiền thâm niên. Vậy chế độ thai sản có tính thêm tiền thâm niên hay không và lương tối thiểu đê thực hiện chế độ thai
mức độ nào, đoàn kiểm tra làm tờ trình đề nghị chủ tịch UBND cấp tỉnh ra quyết định và cấp Bằng công nhận đạt chuẩn quốc gia ở mức độ đó.
4. Trong thời hạn 10 (mười) ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của đoàn kiểm tra cấp tỉnh, chủ tịch UBND cấp tỉnh ra quyết định và cấp Bằng công nhận đạt chuẩn quốc gia (mức độ 1 hoặc mức độ 2
bằng văn bản gửi Uỷ ban nhân dân xã;
- Căn cứ vào ý kiến trả lời của Phòng Giáo dục và Đào tạo, Uỷ ban nhân dân cấp xã quyết định;
- Tổ chức hoặc cá nhân nhận kết quả tại bộ phận một cửa Uỷ ban nhân dân cấp xã.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Uỷ ban nhân dân cấp xã
3. Thành phần, số lượng hồ sơ: 01 bộ, gồm:
- Tờ trình đề
Tôi là giáo viên dạy mầm non dân lập đã nhiều năm. Vừa qua tôi đã có bằng cao đẳng mẫu giáo và rất muốn sau này sẽ được thành lập một trường mầm non do mình quản lý. Tôi xin nhờ luật gia tư vấn cho biết những điều kiện để được thành lập trường mầm non dân lập và các chính sách ưu đãi của nhà nước đối với trường mầm non như thế nào?
được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Và sẽ được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
tạo của Việt Nam đã được phê duyệt và được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi dự kiến đặt cơ sở đồng ý bằng văn bản. Trong trường hợp dự án xin đầu tư để đào tạo ở các trình độ cao đẳng, đại học chưa có trong quy hoạch mạng lưới thì Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ nghiên cứu từng trường hợp cụ thể để trình
tế của người bị thiệt hại được xác định như sau:
- Nếu trước khi sức khỏe bị xâm phạm, người bị thiệt hại có thu nhập ổn định từ tiền lương trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động, thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người bị xâm phạm sức khỏe nhân với thời gian điều trị để xác định khoản thu nhập thực tế của
Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu
Tuần trước, vội về để đón con đi học tôi đã lái xe ô tô phóng nhanh quá tốc độ quy định. Khi qua ngã tư đường Khuất Duy Tiến giao với đường Lê Văn Lương tôi va chạm với một xe máy. Tôi thấy anh ta bị ngã, tôi cùng với một số người đã khiêng và đưa anh ta đưa vào bệnh viện cấp cứu. Tôi đã gặp gỡ và bồi thường cho gia đình nạn nhân 50 triệu. Kết
Trên đường đi ăn cỗ về, do có chút hơi men nên ba tôi đã quay đầu xe mà ko quan sát. Hậu quả là ba tôi đã chết tại chỗ. Theo tôi được biết thì người gây ra tai nạn giao thông là người không có giáy phép lái xe đối với hạng xe tải, người này chỉ có bằng lái xe bốn chỗ thôi. Và người này gây ra tai nạn trong giờ làm việc. Ba tôi đã 60t nhưng vẫn
kính thưa luật sư! Tôi xin trình bày sự việc như sau: Em họ tôi đi chơi với bạn bằng xe máy. trong quá trình tham gia giao thông (em tôi ngồi sau) thì xảy ra tai nạn làm chêt người. nguyên nhân theo phía cơ quan ĐT thì lỗi thuộc vê cả hai bên: em tôi và bạn đi với tốc độ nhanh, còn phía bên kia điều khiển xe trong tình trạng đã sử dụng qua rượu
nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy
riêng, cho giải trí hoặc cho sự phát triển bản thân, nhưng việc giảng dạy này không dẫn đến được cấp bằng chuyên môn.
Nhóm này cũng gồm:
- Dạy piano và dạy các môn âm nhạc khác;
- Dạy hội hoạ;
- Dạy nhảy;
- Dạy kịch;
- Dạy Mỹ thuật;
- Dạy nghệ thuật biểu diễn;
- Dạy nhiếp ảnh (trừ hoạt động mang tính thương mại
ba mươi triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng;
e. Gây thiệt hại về tài sản có giá trị từ năm mươi triệu
đồng đến dưới năm trăm triệu đồng.”.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:
a) Không có giấy phép hoặc bằng lái xe theo quy định;
b) Trong tình trạng có sử dụng rượu, bia
khoảng 3-4 lần, các lần đó đều lấy lời khai. Gia đình Châu cũng có qua công an và không tố cáo Nhật gì cả. Nhưng ngày 23-12-2011 vừa rồi thì công an Huyện Tân Thạnh có gửi bảng kết quả phán xét và nói Nhật phải ở tù 2-3 năm, do liều lượng cồn trong máu quá cao và phải chịu án là 2-3 năm tù (tù giam, không phải án treo), theo quy định Điểm b, khoản 2
Cách đây 2 ngày vào lúc 17h30 khi tham gia giao thông trên đường liên xã, khi tôi đang qua đường( có bật tín hiệu qua đường) lúc đó tôi đã qua gần hết đương, gần vào đến lề, thì co một thanh niên đi xe máy ngược chiều chạy nhanh mang vát cồng kền, không mũ và không bằng lái xe tông vào bên trái xe tôi, làm thanh niên đó gãy chân. Sau khi xảy ra
Xin chào Luật Sư ! _Tôi có một số thắc mắc về việc bồi thường tai nạn giao thông như sau: Ba của tôi lưu thông lên cầu bằng xe máy thì xảy ra va quẹt với em học sinh đang điều khiển xe máy (cũng có hơi men trong người nồng độ đo là 0.67), sau đó vì lạc tay lái ba tôi ngã va vào người phụ nữ đi xe đạp bán hàng rong trên cầu (chưa biết là đang
cuối cùng mà các nhân viên cũ được ký là từ năm 2008 với mức lương đăng ký với cơ quan bảo hiểm. Ví dụ lương trong hợp đồng lao động không thời hạn của tôi là 1.050.000 vnđ/tháng( không có bất kỳ phụ cấp gì) nhưng thực chất lương tháng của tôi thời điểm đó là 3.200.000. Đến nay vẫn chưa ký hợp đồng lại nhưng công ty đã tăng mức đóng bảo hiểm lên là 1
hơn 24 tháng, bạn được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp với mức hưởng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
