Gia đình ông B và gia đình ông H là láng giềng của nhau, cùng cư trú tại địa bàn xã D nhưng quan hệ giữa hai gia đình này từ lâu đã không được tốt đẹp và luôn tiềm ẩn những xích mích, mâu thuẫn. Ngày 10/7/2006, sau một lúc lời qua tiếng lại, cả hai ông B và H đã lao vào ẩu đả nhau, hàng xóm đã kịp thời ngăn chặn và báo cho Công an xã D đến lập
Quyết định của Uỷ ban nhân dân xã số 01/2006/QĐ-UB về Chương trình phát triển kinh tế - xã hội xã H đến năm 2010. Trong Quyết định này, phần căn cứ ban hành văn bản được viết như sau: UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ H - Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân; - Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân
thuật môi trường.
- Phá hoại, xâm chiếm trái phép di sản thiên nhiên, khu bảo tồn thiên nhiên.
- Xâm hại công trình, thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động bảo vệ môi trường.
- Hoạt động trái phép, sinh sống ở khu vực được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác định là khu vực cấm do mức độ đặc biệt nguy hiểm về môi trường đối với con người
Dạ cho cháu hỏi ạ: Cháu dang là cong chức tập sự. Cháu đỗ vào ngạch chuyên viên ngành kế toán của phòng nội vụ huyện thì trong thời gian tập sự cháu có được hưởng phụ cấp ngành kế toán không ạ? và cháu sẽ được hưởng mức phụ cấp bao nhiêu phần trăm (%) ạ? Người hỏi: Khuất Thị Hiền ( 08:59 07/10/2015)
quy định là doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm đó phải có giấy chứng nhận hợp quy nhưng Hải Quan lại không yêu cầu như vậy miễn có giấy chứng nhận hợp quy và không bắt buộc là của doanh nghiệp nhập hàng thì trong trường hợp này có vi phạm không và hình thức xử lý thế nào? Xin vui lòng cho biết sự khác biệt cơ bản giữa quyết định 44/2006QĐ-BBCVT và
Tôi là chủ đầu tư một dự án thóat lũ cho một khu dân cư ở đô thị bao gồm: một hồ điều hoà và hệ thống kênh thoát lũ Bắc và Tây khu dân cư. Hệ thống này theo kế hoạch đấu thầu được duyệt chia thành 3 gói thầu:hồ điều hoà,kênh Bắc và kênh Tâycó 3 nhà thầu trúng thầu và tổ chức thi công từ 2004.Hai gói thầu hồ điều hoà và kênh Bắc thi công xong năm
Chúng tôi đã kết hôn được 22 năm, được UBND xã M - huyện A - tỉnh B cấp giấy chứng nhận và đã có 2 con chung (1 cháu nhỏ sinh năm 2007 ở với mẹ từ nhỏ, 1 cháu lớn đang học Đại học tại Hà Nội). Trong quá trình chung sống, tài sản chung của hai vợ chồng là 2 ngôi nhà tại thành phố C - thuộc tỉnh B (nơi trước đây tôi công tác và sinh sống. Giấy
chung của xã hội, không trái pháp luật.
3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
5. Việc giải quyết tranh chấp lao động trước hết phải được hai bên trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai
quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có các nghĩa vụ sau:
a) Cung cấp đầy đủ tài liệu, chứng cứ theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động;
b) Nghiêm chỉnh chấp hành các thoả thuận đã đạt được, biên bản hòa giải thành, quyết định đã có hiệu lực của cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động, bản án hoặc quyết
Chào luật sư và các thành viên của danluat. Tôi học ở TP HCM xong về quê xin việc. Tôi đã xin việc 2 chỗ. cả hai chỗ đều bắt đóng tiền cọc. Công ty thứ nhất thì lấy lý do giữ chân tránh nhân viên nhảy việc với hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty thứ hai thì đóng 2-3 triệu với lý do công ty giao tài sản như máy tính, đồ dùng làm việc nên phải đặt
Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ Công ty TNHH có 3 thành viên,A 40% vốn điều lệ, B và C mỗi người 30% vốn điều lệ. A là chủ tịch hội đồng thành viên,B là giám đốc,C là kế toán trưởng. B có nhiều sai phạm trong quản lý công ty.vậy xin luật sư cho hỏi ạ 1, A có quyền cách chức giám đốc của B và chuyển cho C không? 2,B không đồng ý với A,tiếp tục sử dụng
tôi. Do công ty tôi là công ty nhà nước nên việc này sẽ ảnh hưởng xấu đến công việc của tôi nên tôi muốn khiếu nại việc này lên cơ quan chức năng nhưng không biết khiếu nại ở đâu. Tôi muốn giỏi bây giờ tôi muốn khiếu nại về việc này thì nên khiếu nại tại cơ quan nào và tôi có phải hoàn thành việc trả góp dùm người bạn kia không? Người đại diện công
thì không có gì xảy ra, nhưng thời gian 1 năm sau anh P rút vốn dần dần để làm ăn riêng (nuôi tôm), cho đến tháng 6/2012 quyết toán thì công ty thua lỗ và vốn của anh P chỉ còn 10%, còn chiếc xe là tài sản chung của công ty, hai anh Q và P đã thỏa thuận là anh P sẽ rút toàn bộ vốn còn lại ra khỏi công ty, tức là anh P không còn cổ phần trong công ty
Vợ tôi làm điều dưỡng trong một bệnh viện huyện, sau khi sinh được nghỉ hộ sản 4 tháng, hiện đã đi làm được 5 tháng. Nay cơ quan yêu cầu vợ tôi phải đi trực chuyên môn theo tua 24 giờ/ngày trực. Luật BHXH Việt Nam không thấy nói đến vấn đề quy định sau sinh bao lâu, con được bao nhiêu tuổi thì phải đi trực chuyên môn, nhờ TTO tư vấn giúp. Cảm
đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, thì tổ trưởng tổ chuyên môn được hưởng phụ cấp chức vụ là 0,2. Tuy nhiên chúng tôi không thấy có văn bản nào quy định về phụ cấp cho người làm trưởng khối. Do đó chúng tôi không đủ cơ sở pháp lý để trả lời chính xác cho bạn.
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm
Xin chào luật sư! E muốn xin được tư vấn vấn đề sau: Bên A bị ngã xe và chiếc xe máy bị văng vào cụ 85 tuổi khiến cụ tử vong sau 3 ngày. Sau đó, bên A và bên B đã thỏa thuận k kiện và đền bù thỏa đáng. Nhưng k hiểu sao bên A vẫn bị công an gọi lên điều tra.e xin hỏi nếu như vậy thì bên A có sao k và nếu bên A bị phán xét thì mức phạt là bao nhiêu
hành vi khác làm cho người bị tấn công lâm vào tình trạng không thể chống cự được nhằm chiếm đoạt tài sản, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp;
c) Tái phạm nguy hiểm;
d) Sử dụng vũ khí
Xin chào các Luật sư! Em gái họ em sinh 1995, năm 2013 thì lấy chồng, người chồng thì sinh năm 1994, nghe nói là người chồng chưa đủ tuổi kết hôn nên chưa đăng ký kết hôn, gia đình 02 bên thì đã tổ chức đám cưới, rồi 2 người có một đúa con thì người chồng đi học nghề ở ngoài tỉnh. Nay người chồng về và nói không lấy vợ này nữa mà cũng không có
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Luật sư cho hỏi: Tôi sinh sống xã A công tác xã B. Một công chức khác sinh sống tại xã B nhưng công tác tại xã A. Nay 2 người muốn hoán đổi vị trí công tác cho nhau để thuận lợi trong việc đi lại và làm việc vậy có được không và trình tự hoán đổi thực hiện như thế nào. Xin cảm ơn luật sư.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
